HALIFAX – La section locale 100 d’Unifor a remis un avis de grève de 48 heures à l’Autoport d’Halifax, se préparant ainsi à lancer un mouvement de grève à compter de 00 h 01 le mardi 27 février.
Les organisations féministes s'opposent aux restrictions imprudentes proposées par le premier ministre Smith sur les droits, les libertés et les soins médicaux des jeunes transgenres et de leurs familles.
Nous, soussigné·e·s, condamnons fortement les changements prévus par le Gouvernement de l’Alberta qui concernent les soins d’affirmation de genre, l’éducation et les sports dans cette province. Ces changements représentent une attaque contre les personnes trans, en particulier les jeunes trans.
Unifor est très heureux d’annoncer que les 47 travailleuses et travailleurs de Goodwill Industries (Grands lacs de l’Ontario) ont voté en faveur de l’adhésion à Unifor à la suite d’une campagne de syndicalisation fructueuse.
Réductions de personnel à Bell : Unifor contre-attaque!
Unifor est consterné par l’impitoyable décision de Bell Canada Enterprises Inc. (BCE) de mettre à pied 4 800 employées et employés, soit 9 % de son personnel, y compris 800 membres d’Unifor dans les secteurs des télécommunications et des médias, faisant ainsi délibérément passer les intérêts de ses actionnaires avant ceux de ses travailleuses et travailleurs en augmentant le versement du dividende.
HALIFAX – Unifor pleure le décès tragique d’un membre de la section locale MWF 1, survenue au chantier naval Irving, à Halifax. Le travailleur a perdu la vie aujourd’hui dans le cadre d’un accident de travail qui fait actuellement l’objet d’une enquête.
Nos plus sincères condoléances et notre profonde solidarité vont à la famille et aux proches de notre membre, ainsi qu’à ses collègues de travail et à la grande famille Unifor.
À l’approche du 28 février qui marque la Journée du chandail rose, nous maintenons fermement notre engagement consistant à favoriser le respect et l’inclusivité au sein de nos collectivités.
Depuis le début de la guerre à Gaza, la Fédération internationale des journalistes (FIJ) et bon nombre de ses affiliés partout dans le monde poursuivent leur mobilisation et continuent d’exprimer au moyen d’actions publiques leur soutien envers les journalistes ainsi que les travailleuses et travailleurs des médias en Palestine.
Selon la FIJ, plus de 100 journalistes et travailleuses et travailleurs des médias ont été tués en 4 mois, soit environ 7 par semaine.
Daniel Cloutier, directeur québécois, a pris la parole au nom d’Unifor aux côtés de Daniel Blaikie, député néo-démocrate dans la circonscription d’Elmwood-Transcona, pour demander que des changements soient apportés à l’assurance-emploi, qui se révèle discriminatoire à l’égard des nouveaux parents.
La présidente nationale d’Unifor Lana Payne s’est adressée au Comité permanent du patrimoine canadien de la Chambre des communes le 15 février 2024 pour parler des coupes dans le secteur des médias, des réductions de personnel dans les salles de nouvelles et du harcèlement auquel sont confrontés les journalistes ainsi que les travailleuses et travailleurs des médias au Canada.
« Bell a choisi de faire passer les profits avant les gens en plein cœur d’une crise de l’accessibilité financière. Qu’on se le tienne pour dit : Unifor se dressera fermement sur le chemin de Bell si l’entreprise continue dans cette voie. Nos membres savent reconnaître lorsque le temps est venu de lutter. Comme moi d’ailleurs.
TORONTO – Unifor se réjouit de l’annonce d’un nouvel accord entre les gouvernements fédéral et ontarien, qui promet d’injecter 3,1 milliards de dollars de financement fédéral dans le système de santé de la province.
Lors du Conseil national des métiers spécialisés qui s’est tenu à Niagara Falls, en Ontario, du 9 au 11 février, les déléguées et les délégués des métiers spécialisés de tout le pays se sont réunis pour discuter de questions telles que la pénurie de main-d’œuvre spécialisée, les obstacles à l’entrée des femmes dans les corps de métier, les mesures visant à élargir les programmes d’apprentissage tout en garantissant des normes de qualification, et la protection du travail des métiers spécialisés.
WILLIAMS LAKE — Les salaires, les améliorations de la sécurité et la responsabilisation équitable en milieu de travail sont des priorités pour la section locale 3018 d’Unifor, alors que les négociations s’ouvrent avec Taseko ce mois-ci.
Au terme de longues négociations et d’une grève qui a duré deux semaines, les membres de la section locale 510 d’Unifor ont voté à 93 % en faveur d’une nouvelle convention collective lors d’une assemblée virtuelle qui a eu lieu le 7 février 2024.
Les membres ont entamé une grève le 24 janvier dernier, estimant que les offres salariales de l’employeur étaient bien en deçà des normes du marché.
Le travail vers l'équité et l'inclusion de la section 222 de GM Oshawa Assembly a été mis en évidence lorsque le président de l'usine, Jason Gale, et la représentante de l'équité en matière d'emploi et intervenante auprès des femmes
Le 7 février, les membres d’Unifor qui raffinent et distribuent des produits pétroliers à la raffinerie Shell, à Sarnia, ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans prévoyant une augmentation salariale de 12 % pendant la durée de la convention.
Le contrat comprend également de meilleures indemnités de congé annuel et une plus grande flexibilité pour la mise en banque des jours fériés.
Les spécialistes des produits finis recevront une prime de 5 000 $. Les techniciennes et techniciens de laboratoire recevront un montant forfaitaire unique de 500 $.
Des augmentations salariales et de meilleures indemnités de congé annuel sont les points saillants de la nouvelle convention collective ratifiée par les membres de la section locale 200 d’Unifor, qui travaillent dans les domaines de la distribution et de l’entretien des pipelines pour l’entreprise Plains Midstream, à Sarnia.
TRENTON (Ont.) -Unifor pointe du doigt le manque d’investissement en capital en période de prospérité économique comme étant la cause de la décision de Cascades Containerboard de fermer son usine ici, mettant ainsi plu
Chaque année, la Journée de sensibilisation à la traite des personnes nous rappelle solennellement que la lutte contre l’esclavage moderne, qui est l’une des violations les plus flagrantes des droits la personne, est toujours d’actualité.
Ensemble, nous devons éradiquer la traite des personnes sous toutes ses formes.
Le 13 février dernier, des membres ainsi que des dirigeantes et dirigeants d’Unifor se sont joints à des centaines de personnes sur la Colline du Parlement dans le cadre d’un rassemblement en faveur de soins de santé publics.
TORONTO — Unifor salue la décision rendue aujourd’hui par la Cour d’appel de l’Ontario, venant confirmer la décision de la Cour supérieure de justice de l’Ontario selon laquelle le projet de loi 124 est inconstitutionnel.
Résultats de l’entente de principe négociée avec Autoport et prochaines étapes de notre négociation collective
Bonjour à toutes et à tous les membres,
Nous souhaitons vous informer que l’entente de principe présentée pour ratification n’a pas été acceptée par nos membres. Cette décision souligne la volonté collective de rechercher des conditions qui correspondent mieux à nos contributions et à la valeur que nous apportons à Autoport.
TORONTO - Unifor est scandalisé par l'annonce faite aujourd'hui par Bell Canada Entreprises Inc. (BCE Inc.) de supprimer 4 800 emplois représentant 9 % de sa main-d’œuvre touchant 800 membres du syndicat, tout en faisant délibérément passer les actionnaires avant les travailleurs en augmentant les versements de dividendes.
À l’approche de la Journée mondiale de la justice sociale 2024, il est plus que jamais essentiel de braquer les projecteurs sur le travail de transformation réalisé dans la recherche de l’équité, des droits et de la justice à l’échelle mondiale.
Cette année, Unifor organise un webinaire éducatif le 20 février 2024, de 13 h à 14 h (HE), visant à mettre en lumière les efforts porteurs d’impact soutenus par le Fonds de justice sociale.
Les syndicats représentant les travailleurs du secteur forestier du Québec affirment que le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) fait fausse route en ce qui concerne les consultations sur le secteur forestier.
Unifor, le Syndicat des Métallos, la Centrale des syndicats démocratiques (CSD) et la Fédération de l'industrie manufacturière (FIM-CSN) ont fait front commun pour dénoncer la démarche du MRNF annoncée lors d'une conférence de presse tenue le 7 février dernier à Saguenay, au Québec.
Dans une magistrale action de solidarité, les travailleuses et travailleurs de la santé représentés par Unifor, le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et l’Union internationale des employés des services du secteur de la santé (UIES Soins de santé) se sont rassemblés au Centre Sheraton de Toronto, pour demander à l’Association des hôpitaux de l’Ontario d’investir davantage dans la dotation en personnel hospitalier et dans les salaires pour améliorer les soins aux patients et le soutien aux travailleuses et travailleurs.
Les membres d’Unifor qui travaillent à St. marys Cement à Bowmanville, Ontario, ont ratifié un nouveau contrat de trois ans prévoyant d’excellentes améliorations économiques ainsi que sur le plan des avantages sociaux.
Mise à jour sur CNTL : Résultats de la ratification et prochaines étapes
Bonjour à toutes et à tous les membres,
À la suite du vote de ratification qui a eu lieu dans tout le pays, il est désormais clair que la majorité de nos membres a rejeté l’entente de principe intervenue avec Transports CN Ltée (CNTL), initialement conclue le 16 janvier 2024.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
