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Près d’une centaine de membres du syndicat Unifor employés dans des hôpitaux partout en Ontario se sont réunis à Toronto du 21 au 23 mai pour participer à la conférence sur les négociations dans le secteur hospitalier organisée par le syndicat afin de commencer à définir les priorités pour la prochaine ronde de négociations, dans un contexte où les défis se multiplient dans l’ensemble du secteur.
« Les travailleuses et travailleurs du secteur hospitalier de cette province ont été poussés à bout, a déclaré Lana Payne, présidente du syndicat national Unifor. Il nous faut une stratégie de négociation qui soit ancrée dans la réalité, dans l’expérience vécue par nos membres. »
La conférence a rallié des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés, des préposées et préposés aux services de soutien à la personne, des employées et employés de bureau, des agentes et agents d’entretien, et bien d’autres encore, qui ont pour la plupart partagé leurs propres expériences des niveaux de dotation en personnel insuffisants, de l’épuisement professionnel et des changements technologiques qui transforment le travail hospitalier sans que le personnel de première ligne ait son mot à dire.
« Les progrès que nous avons réalisés lors des deux dernières rondes sont importants, mais nous savons que ce sera différent cette fois-ci, a déclaré Samia Hashi, directrice régionale pour l’Ontario. Les défis sont réels. Voilà pourquoi cette conférence n’avait pas pour seul objectif de préparer les négociations, mais aussi de renforcer l’unité et le pouvoir. »
Pendant les trois jours de la rencontre, les membres ont discuté des tendances en matière de négociation, ont cerné les enjeux pressants en milieu de travail et ont répondu à un sondage provincial qui aidera Unifor à élaborer sa stratégie à la table de négociation.
Les séances ont porté sur la mobilisation politique, l’équité salariale, les outils de planification numérique et le contexte économique et législatif général dans lequel évoluent les hôpitaux publics de l’Ontario. Les membres ont également assisté à une présentation de la Coalition ontarienne de la santé et examiné des moyens de se mobiliser et d'intensifier la pression à l’approche des négociations.
La conférence a souligné l’importance de la participation directe. Non seulement les travailleuses et travailleurs ont été consultés, mais ils ont également joué un rôle central dans l’identification des problèmes, la remise en question des hypothèses et l’élaboration des prochaines étapes. Pour la suite, les priorités seront définies de manière collective, en tenant compte des réalités partagées par les participantes et participants.
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