Pourquoi avons-nous besoin d’un programme de mentorat?
La déclaration de principes contenue dans les statuts d’Unifor reconnaît que, pour bâtir le syndicat, nous devons nous engager à favoriser un processus continu de renouvellement. Pour favoriser ce processus de renouvellement, nous devons accompagner et encourager la prochaine génération de militantes et militants, tout en restant ouverts à de nouvelles idées et façons de faire. Plusieurs sections locales ont également réaffirmé cet engagement pendant les réunions du Groupe de travail sur les sections locales. En fait, le Groupe de travail a recommandé de mettre sur pied un programme de mentorat officiel.
On reconnaît la nécessité de se doter de moyens plus efficaces de relier les membres d’Unifor de générations différentes afin d'améliorer le partage des connaissances, des compétences, des visions et des expériences d’une génération de militants à l'autre. Ce besoin est ressorti comme un thème important.
Quels sont les avantages de ce programme?
Un programme de mentorat peut soutenir le mentoré à améliorer sa connaissance du syndicat et de l'histoire du syndicat, à approfondir son engagement envers le syndicat, à favoriser son développement individuel et à l’aider à éviter les pièges politiques.
En contrepartie, les mentors acquièrent un sentiment de gratification personnelle en dotant des moyens nécessaires les futurs dirigeants et dirigeantes, en réfléchissant aux obstacles rencontrés dans leur vie personnelle et à leurs propres réussites, et en redonnant à leur tour au syndicat. Les syndicats profitent aussi du transfert de connaissances et de l’enseignement de l’histoire d’une génération à l’autre. Le mécanisme de rétroaction du programme peut également aider à cerner les obstacles auxquels se heurtent les membres des groupes en quête d’équité et soutenir notre plus vaste programme d’équité qui est exposé en détail dans le rapport de l'enquête sur l’équité.
Quelle est la place des sections locales dans ce programme?
Étant au cœur du processus de renouvellement, les sections locales ont un rôle important à jouer dans la formation de la prochaine génération de militants et de dirigeants d’Unifor. Les sections locales d’Unifor ne se ressemblent pas toutes. Les sections locales à une seule unité peuvent être petites ou grandes, et la taille et l’emplacement des sections locales composées peuvent varier. Une chose est claire : toutes les sections locales auront toujours besoin d’accompagner dans le cadre d'un programme de mentorat les membres qui souhaitent faire du militantisme ou occuper un poste de direction.
Première étape
Le Service de l’éducation d'Unifor est là pour vous aider à démarrer! La création d’un nouveau programme peut s'avérer un défi, mais le syndicat dispose d’une tonne de ressources pour vous aider.
Ces ressources comprennent des modèles de documents facilitant le recrutement de membres qui souhaitent participer au programme de mentorat de votre section locale; une feuille de planification pour aider les mentors et mentorés à démarrer sur une bonne base; un modèle de réunion pour aider à garder le mentorat au cœur des préoccupations et sur la bonne voie; un formulaire de rétroaction afin d’évaluer le mentorat et de déterminer les prochaines étapes pour chaque personne mentorée.
Le Service de l’éducation a de plus créé une affiche et une présentation PowerPoint assortie de notes d’allocution pour aider à faire connaître le programme de mentorat de votre section locale.
Pour obtenir des éclaircissements ou des ressources supplémentaires, il suffit de le demander.
Contactez le Service de l’éducation et dites-nous ce que vous recherchez, écrivez à l’adresse @email, ou communiquez avec la représentante ou le représentant national responsable de fournir des services à votre section locale.
Ressources
Présentation sur le programme de mentorat des sections locales
Cette présentation offre un aperçu du programme de mentorat. Elle peut être utilisée pour faire la promotion du programme.
Affiches du programme de mentorat des sections locales
Vous trouverez ici des affiches pour promouvoir le programme auprès des mentors et mentorés. Les versions sont disponibles pour impression et diffusion en ligne, en format lettre et tabloïd.
Guide du programme de mentorat de la section locale
Ce guide indique comment établir un programme de mentorat dans votre section locale.
Demande d’inscription au programme de mentorat de la section locale
Les mentorés peuvent utiliser ce formulaire d’inscription pour le programme de mentorat de leur section locale.
Feuille de planification du programme de mentorat de la section locale
Pouvant être remplie ensemble lors de la première rencontre, cette feuille de travail aidera à consigner par écrit les décisions qui seront prises conjointement au sujet du travail à venir. C’est un outil important pour garder les mentors et mentorés sur la bonne voie tout au long de la période de mentorat.
Modèle d’une rencontre de mentorat
Ce plan aidera à structurer les rencontres entre mentor et mentoré, à prendre des notes sur les activités menées entre les réunions, à orienter la discussion sur les progrès réalisés en vue d’accomplir des tâches précises et des objectifs plus généraux et à élaborer un plan de travail pour aller de l’avant.
Formulaire de commentaires sur le programme de mentorat de la section locale
Ce formulaire d’évaluation devrait être rempli lors de la dernière rencontre officielle entre un mentor et le mentoré. Il offre la possibilité de discuter de ce qui a bien fonctionné pendant le mentorat et ce qui pourrait changer pour l'avenir.