Alors que le Canada célèbre la Semaine des services paramédicaux, Unifor rend fièrement hommage au dévouement, au savoir-faire et à la compassion des urgentistes, des répartitrices et répartiteurs médicaux d’urgence et des travailleuses et travailleurs de première ligne des services d’urgence partout au pays.
Les 5 et 6 mai, Unifor s’est rendu à Queen’s Park pour exhorter les députées provinciales et députés provinciaux de l’Ontario à adopter le projet de loi 55 et déclarer que la violence entre partenaires intimes est une épidémie.
Au Canada, tous les six jours, une femme est tuée par un partenaire intime ou un ancien partenaire intime. Déclarer que la violence entre partenaires intimes est une épidémie est une première étape essentielle pour mettre en place des mesures qui sauvent des vies.
Voyez les membres de toute la région des Prairies rassemblés à Edmonton pour partager des mises à jour sur les négociations et discuter de la stratégie pour l'année à venir.
Unifor était présent le 11 mai 2026, à la conférence de presse de Kruger à Trois-Rivières pour l’annonce d’un investissement majeur de 333 millions de dollars visant le démarrage d’une nouvelle usine de production de matériaux non tissés biodégradables. Le projet permettra la création de 56 nouveaux emplois permanents et syndiqués en Mauricie, une région durement affectée par le ralentissement des activités forestières.
Félicitations pour votre nomination au titre de « Journaliste de l’année » lors de la cérémonie du Concours canadien de journalisme de cette année.
Cette distinction est amplement méritée, non seulement en raison de les répercussions extraordinaires de vos reportages, mais aussi grâce au courage et à la rigueur dont vous avez fait preuve dans leur réalisation.
TORONTO – Unifor annonce que les négociations de 2026 avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit débuteront le 22 juin avec la Compagnie Ford du Canada. Unifor représente quelque 5 000 membres qui travaillent à diverses usines de Ford.
Cette semaine, les membres d’Unifor se sont mobilisés devant l’Hôpital général de Belleville, en réponse à l’annonce de la suppression de 59 postes, dont des postes de préposées et préposés aux services de soutien à la personne et d’aides-soignantes et aides-soignants, répartis sur plusieurs sites hospitaliers. Selon le syndicat, cette initiative ne fera qu’aggraver la pression sur le système de santé ontarien, déjà débordé.
Déclaration d’Unifor à l’occasion de la Journée des préposées et préposés aux services de soutien à la personne/assistantes et assistants en soins continus, le 19 mai 2026
Le 19 mai, Unifor rend, avec fierté, hommage au dévouement, à la force et à la compassion des préposées et préposés aux services de soutien à la personne et des assistantes et assistants en soins continus partout au Canada.
En cette Semaine nationale des soins infirmiers, Unifor est fier de rendre hommage aux infirmières et aux infirmiers, dont les compétences, la compassion et l’expertise sont essentielles à l’efficacité des équipes de soins de santé et à la qualité des soins aux patients partout au Canada.
Des hôpitaux aux services sociaux, des établissements de soins de longue durée aux cliniques, en passant par les soins communautaires, les soins à domicile et les services d’urgence, les infirmières et les infirmiers prodiguent des soins compétents et dévoués chaque jour de l’année.
Le 6 mai dernier, à la suite de l’annonce faite la semaine dernière par la coopérative laitière Agropur de la fermeture de son usine de Sussex, au Nouveau-Brunswick, à l’horizon 2028, les dirigeantes et dirigeants d’Unifor ont rencontré les membres pour discuter de la lutte à venir et réaffirmer l’engagement du syndicat à soutenir les travailleuses et travailleurs ainsi que leurs familles tout au long de cette période difficile de transition.
Les membres du comité exécutif du Conseil des télécommunications d’Unifor ont posé les questions des travailleuses et travailleurs à la direction de Bell, lors de l’assemblée annuelle des actionnaires tenue le 7 mai 2026.
Les représentantes et représentants du syndicat ont posé les questions suivantes :
1. Participation des effectifs et des centres de données
MISSISSAUGA — Des augmentations de salaire et une équité structurelle sont les principales améliorations de la nouvelle convention collective approuvée hier soir par les membres de la section locale 252 d’Unifor. Il s’agit du premier contrat négocié par un syndicat avec Walmart en Amérique du Nord, et il a été ratifié à 93 %.
TORONTO – Les membres de la section locale 4268 d’Unifor qui conduisent des autobus scolaires pour Stock Transportation à Toronto ont ratifié une nouvelle convention collective de trois années. L’entente prévoit des augmentations salariales et des mesures de protection inédites, dans le secteur, contre la surveillance des chauffeuses et chauffeurs par l’IA.
Reza Ziaei, vice-président de la section locale 7474 de la SPEA-Unifor (Société des ingénieurs professionnels et associés), a déclaré devant le public de la conférence annuelle de l’Association nucléaire canadienne qu’un milieu de travail syndiqué avait contribué à instaurer des relations de travail fondées sur le respect mutuel et pouvait constituer le fondement d’une stabilité à long terme.
Le Jour de deuil national a été l’occasion pour les membres d’Unifor, partout au pays, de prendre part à des activités visant à rendre hommage aux victimes d’un accident, d’une maladie ou d’un décès en lien avec le travail.
La présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, a exhorté aujourd’hui le Comité permanent des ressources naturelles de la Chambre des communes à placer les travailleuses et travailleurs du secteur de l’énergie au cœur du plan du Canada visant à faire du pays une superpuissance énergétique. Elle a lancé un avertissement au sujet des infrastructures vieillissantes, des stratégies d’entretien « à l’aveuglette » et de la diminution des capacités nationales, tous des facteurs qui mettent en péril la sécurité énergétique du pays.
Le Conseil régional des Prairies 2026 s’est ouvert à Edmonton, en territoire du Traité n° 6 , par une allocution du président du Conseil, Guy Desforges, qui a donné le ton à trois jours de discussions axées sur la mobilisation des membres d’Unifor à l’approche des luttes politiques à venir, notamment le référendum imminent du Parti conservateur uni (PCU) en Alberta, une élection anticipée en Alberta et le scrutin de 2027 au Manitoba.
Écoutez le témoignage de la présidente nationale Lana Payne devant le Comité des ressources naturelles de la Chambre des communes pour exprimer le soutien d’Unifor à la réduction de la dépendance du Canada vis-à-vis des États-Unis sur le plan des exportations, et mettre en garde contre le recours croissant de l’industrie à des modèles de gestion « à court terme » qui mettent en danger les travailleuses et travailleurs du secteur de l’énergie ainsi que leurs communautés.
Le 1er mai, les membres de l’usine d’assemblage CAMI ont envahi la salle syndicale de la section locale 88 d’Unifor pour écouter les dirigeantes et dirigeants nationaux et de la section locale s’exprimer sur l’avenir
Des milliers de travailleuses et de travailleurs, dont une forte participation des membres d’Unifor, ont pris la rue à Montréal le 2 mai 2026 aux côtés d’autres organisations syndicales, de groupes communautaires et d’organisations d’étudiants, sous le thème « Droits piétinés. Faut résister », à l’occasion de la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs et pour dénoncer les attaques contre les droits des travailleurs.
Les anciennes employées et anciens employés d’Accuride, représentés par la section locale 27 d’Unifor, ont remporté une importante victoire judiciaire : les fonds d’environ 4 millions de dollars qui étaient en surplus dans leur caisse de retraite seront restitués aux membres après la faillite de l’entreprise et la fermeture de l’usine.
Les membres qui travaillent à l’usine de montage CAMI se sont rassemblées dans les locaux de la section locale 88 d’Unifor le 1er mai dernier afin d’entendre les dirigeantes et dirigeants nationaux et locaux faire le point sur l’avenir de l’usine qui tourne présentement au ralenti, l’impact des tarifs douaniers américains sur l’industrie automobile, la menace relative aux importations chinoises, et le chemin qui nous attend lors des négociations de 2026 dans le secteur.
Les sections locales d’Unifor à Ottawa, notamment les sections locales 6004 et 1688, soutiennent depuis longtemps l’œuvre de la Somali Hope Foundation, un organisme non gouvernemental international à l’origine de l’école Somali Hope Academy, à Bur Salah, en Somalie.
WATERLOO — Les membres de la section locale 4304 d’Unifor à Grand River Transit ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans qui leur assure des gains importants en matière de salaires et d’avantages sociaux, une protection élargie pour les travailleuses et travailleurs âgés de 67 à 75 ans, ainsi que des dispositions rigoureuses visant à empêcher la sous-traitance des nouveaux itinéraires de transport en commun.
Le Fonds de justice sociale d’Unifor, en partenariat avec le CN, a remis une subvention d’une année, d’un montant total de 200 000 $, à l’organisation Women Building Futures (WBF), dont les bureaux se situent à Edmonton, lors du Conseil régional des Prairies d’Unifor de cette année.
