Les jeunes travailleuses et travailleurs partagent leurs idées et parlent de leur engagement envers la protection des droits des travailleuses et des travailleurs.
Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor a plaidé en faveur d'une stratégie industrielle forte lors de sa comparution devant le panel d'information et la table ronde Canada-États-Unis du Sénat, le 10 février 2025.
Son message aux parlementaires était clair : il est impératif de défendre les emplois canadiens, tout en amorçant une véritable transformation industrielle pour assurer la prospérité à long terme de nos communautés.
Le Fonds de justice sociale d’Unifor contribue à élargir l’accès aux soins de santé à Scarborough, en Ontario, grâce à un financement au nouveau service d’imagerie diagnostique Northpine du Scarborough General Hospital.
Unifor lance un appel à tous les membres et sympthisant.e.s de partout au pays à porter fièrement des vêtements rouges d’Unifor ce samedi afin d’afficher leur appui envers nos efforts pour protéger les emplois canadiens et les industries d’ici qui contribuent à maintenir la force de nos communautés.
Ensemble, nous montrerons que lorsque les travailleuses et travailleurs canadiens sont menacés, ils ne restent pas les bras croisés à rien faire — ils contre-attaquent.
TORONTO— Le nouveau décret du président Trump imposant des tarifs douaniers sur l’acier et l’aluminium canadien est la dernière attaque dans la guerre économique ouverte qu’il mène contre le Canada.
MONTRÉAL - Unifor condamne la vision à court terme et les plans de réduction des effectifs de Bell qui entraîneront encore une fois, la perte potentielle d’emploi pour 1 200 travailleuses et travailleurs.
Le président Donald Trump menace de déclencher une guerre commerciale au Canada dans le but d’affaiblir notre économie et de nuire à notre souveraineté.
Vancouver –Les travailleuses et travailleurs du transport en commun à Transdev dans la vallée de Cowichan, en Colombie-Britannique, ont déclenché une grève tôt ce matin après l’échec des pourparlers de dernière minute vendredi dernier entre Unifor et l’employeur à l’issue de plusieurs semaines de négociation qui ont piétiné.
Calgary – Près de 280 chauffeuses et chauffeurs de la flotte de Walmart à Calgary et à Nisku se sont joints à Unifor, marquant une troisième campagne de syndicalisation réussie à Walmart au cours des 6 derniers mois.
Les membres de la section locale 672 d’Unifor à SGS Petroleum Management ont conclu une nouvelle convention collective de trois ans offrant des gains salariaux significatifs.
« Cette entente représente un grand pas en avant pour nos membres, a déclaré John McEwan, président de la section locale 672. Le comité de négociation a travaillé sans relâche pour conclure une entente qui répond aux besoins des membres de la section locale 672 tout en renforçant les protections de la convention. »
VANCOUVER – Unifor, qui représente les camionneuses et camionneurs de Walmart Canada en Colombie-Britannique, est profondément préoccupé par l’annonce faite aujourd’hui au sujet de l’achat de Walmart Fleet ULC par Canada Cartage, une transaction qui retarde les négociations qui devaient avoir lieu demain, le 31 janvier.
ST. JOHN’S—Unifor a participé aujourd’hui à la dernière rencontre de la table ronde sur le commerce du premier ministre de Terre-Neuve-et-Labrador, Andrew Furey, et a demandé que des mesures soient prises rapidement pour protéger les travailleuses et travailleurs, en particulier dans les secteurs de la province exposés au commerce, comme le pétrole et le gaz, la foresterie et les pêches.
Unifor demande aux Canadiennes et Canadiens de demeurer unis et vigilants à la suite du report de 30 jours des tarifs douaniers sur les marchandises canadiennes exportées vers les États-Unis.
« L’imposition des tarifs est suspendue pour le moment, mais le syndicat poursuit son travail pour protéger les emplois de ses membres, a déclaré la présidente nationale, Lana Payne. Cette menace tarifaire a pour but de réorienter les investissements, ce qui nuira aux emplois dans notre pays, que les tarifs soient imposés ou non. »
Montréal, QC – Unifor exprime sa profonde déception face aux déclarations du premier ministre François Legault dans le cadre du débat d’urgence tenu à l’Assemblée nationale sur l’impact des tarifs américains.
Les travailleuses et travailleurs du commerce de détail font face à une nouvelle attaque contre leur droit à des congés garantis.
Les grandes entreprises exercent des pressions pour élargir les exemptions relatives à l’ouverture des magasins les jours fériés, ce qui obligerait un plus grand nombre de travailleuses et travailleurs du commerce de détail à travailler pendant les jours fériés. C’est tout à fait inacceptable.
Les membres de la section locale 200 d’Unifor à Plains Midstream située à Windsor ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans.
La convention prévoit, sans aucune concession, des hausses salariales annuelles de 3 % et une prime à la signature de 1 750 $.
« Cette convention reflète le travail acharné et le dévouement du comité de négociation, a déclaré John D’Agnolo, président de la section locale 200. Elle s’appuie sur nos progrès et protège les intérêts des travailleuses et travailleurs à Plains Midstream. »
Unifor transmettra les préoccupations des travailleuses et travailleurs à trois groupes de travail gouvernementaux visant à protéger les emplois canadiens : le Manitoba U.S.Trade Council (Conseil du commerce avec les États-Unis du Manitoba), le B.C. Trade and Economic Security Taskforce (Groupe de travail sur le commerce et la sécurité économique de la Colombie-Britannique) et le B.C. Softwood Lumber Advisory Council (Conseil consultatif sur le bois d’œuvre résineux de la Colombie-Britannique).
Unifor exhorte les plus grandes épiceries du Canada, détenues par Empire, Loblaw et Metro, à donner la priorité à l’achat et à la promotion de produits fabriqués au Canada en réponse à la guerre commerciale irresponsable déclarée par l’administration Trump aux travailleuses et travailleurs canadiens.
La population de l’Ontario a été bousculée vers une élection provinciale alors qu’elle fait face à un avenir incertain en raison de la menace tarifaire dévastatrice du président Donald Trump.
Depuis plus de 60 ans, les industries de l’automobile canadienne et américaine dépendent l’une de l’autre. Ensemble, nous construisons des voitures et des camions de première qualité qui font l’envie du monde entier. Les travailleuses et travailleurs syndiqués de l’automobile se sont battus et ont obtenu des conventions collectives de référence qui ont permis de créer de bons emplois, d’améliorer leurs conditions de vie et de bâtir des communautés fortes et dynamiques.
Sudbury (Ontario) – Les travailleuses et travailleurs du Syndicat canadien des mines et des fonderies de la section locale 598 d’Unifor ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations annuelles en fonction du coût de la vie, notamment une nouvelle indemnité de vie chère minimum de 0,46 $, en plus de hausses salariales en pourcentage, de primes de quart bonifiées, et d’une prime repensée relative au prix du nickel.
L’annonce de tarifs douaniers par Donald Trump a marqué un moment décisif pour notre pays. Le président a déclaré une guerre économique à notre pays ainsi qu’aux travailleuses et travailleurs canadiens. Nous avons franchi un point de non-retour. Personne ne doit baisser la garde à la suite de l’annonce de ce sursis de 30 jours sur l’imposition des tarifs douaniers. La menace de tarifs douaniers, tout comme la menace continue de préjudice économique qui plane sur les travailleuses et travailleurs du Canada, doit demeurer au centre de nos préoccupations.
TORONTO— Le Canada doit prendre des mesures de rétorsion rapides et définitives face à l’imposition injustifiée de tarifs douaniers généralisés de 25 % sur les biens canadiens et de 10 % sur les importations d’énergie aux États-Unis, affirme Unifor.
Au nom des membres du Conseil exécutif national d’Unifor et de l’ensemble des membres du syndicat partout au pays, nous tenons à exprimer nos plus sincères condoléances à la famille et aux proches de Scott Bateman, qui occupait le poste de directeur des transports routiers au sein de notre syndicat.
Le 28 janvier, les dirigeantes et dirigeants d’Unifor ont rencontré des centaines de représentantes et représentants de sections locales d’Unifor de partout au pays pour discuter de la menace tarifaire et de l’approche adoptée par notre syndicat pour protéger les emplois et notre économie.
Du 24 au 26 janvier 2025, les dirigeantes et dirigeants de sections locales provenant de milieux de travail du secteur de la transformation laitière représentés par Unifor ainsi que des représentantes et représentants se sont rassemblés au bureau national du syndicat à Toronto à l’occasion de la rencontre inaugurale sur la stratégie dans le secteur de la transformation laitière.
VANCOUVER – À l’approche de l’expiration du délai de grève, le 8 février prochain, les membres d’Unifor à Transdev (anciennement First Transit), dans la vallée de Cowichan, sur l’île de Vancouver, ne porteront pas leurs uniformes jusqu’à ce que l’employeur se présente à la table de négociation avec une entente équitable.
Les représentantes et les dirigeantes et dirigeants d’Unifor applaudissaient dans l’auditoire lorsque la première cohorte de diplômées et diplômés du certificat en fabrication de batteries est entrée en scène le 26 janvier au Collège St. Clair à Windsor, en Ontario.
Accessibilité
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