Nous vous écrivons pour vous fournir une mise au point à propos du message trompeur envoyé par le chef de la direction de DHL, un message qui visait clairement à diviser nos membres, à créer un sentiment de peur et à nuire aux efforts de votre comité de négociation.
TORONTO – Aujourd’hui, Unifor marque un tournant décisif pour les travailleuses et travailleurs dans l'ensemble du Canada avec l’entrée en vigueur officielle de la loi fédérale anti-briseurs de grève, qui interdit aux employeurs de recourir à des travailleuses et travailleurs de remplacement dans les milieux de travail sous réglementation fédérale durant les grèves ou les lock-out légaux. Cette étape importante est le résultat direct d’années de travail acharné de sensibilisation et de recrutement par les membres du syndicat, ainsi que leurs alliées et alliés partout au pays.
WINDSOR—Les membres de la section locale 195 travaillant au Best Western Plus à Windsor ont envoyé un message sans équivoque à leur employeur en votant à 90 % contre son offre inadéquate dans le cadre d'un scrutin obligatoire.
Toronto – Alors que les membres d’Unifor employés par le géant de la messagerie DHL Express Canada demeurent en lock-out dans tout le pays, le syndicat souhaite attirer l’attention sur la campagne pour des taux de rémunération sécuritaires lancée cette année par la Fédération internationale des ouvriers du transport (FIOT) pour réclamer des salaires équitables, de bons emplois et des
Les membres de la section locale 973 d’Unifor ont voté en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective de 3 ans avec Coca-Cola, garantissant des gains importants en matière de salaires et de pensions pour les 700 travailleuses et travailleurs de l’usine de production de Brampton.
La nouvelle entente prévoit des hausses salariales annuelles de 4 %, de 4 % et de 5 % pendant la durée du contrat, ainsi que la bonification du régime de retraite à prestations déterminées, notamment par une hausse de 2 $ par année, pour un total de 6 $ pour la durée de la convention.
Nous tenons à vous informer d’une tentative éhontée de DHL Express Canada de contourner la nouvelle loi fédérale en matière de travail. L’entreprise a envoyé une lettre au gouvernement fédéral pour demander une dérogation spéciale au projet de loi C 58, la loi anti-briseurs de grève qui entrera en vigueur vendredi.
TORONTO–Unifor a réagi à la tentative éhontée de DHL Express Canada de contourner la nouvelle loi fédérale en matière de travail. L’entreprise a envoyé une lettre au gouvernement fédéral pour demander une dérogation spéciale au projet de loi C 58, la loi anti-briseurs de grève qui entrera en vigueur vendredi.
En l'honneur du Mois national de l'histoire autochtone, Unifor dresse le profil de militatntes et militants novateurs qui font progresser les droits des travailleuses et travailleurs et des autochtones.
Juin est le Mois national de l’histoire autochtone, un moment pour reconnaître et honorer les cultures, les contributions et la force inébranlable des Premières Nations, des Inuits et des Métis. C’est aussi un moment de réflexion sur l’histoire coloniale du Canada, les façons dont le colonialisme continue d’influencer la réalité d’aujourd’hui des communautés autochtones, et la responsabilité collective du syndicat d’œuvrer à la réconciliation par l’action.
Le 20 juin, nous célébrons la Journée mondiale des réfugiés, une occasion de rendre hommage à la détermination des personnes contraintes de fuir et de s’engager à nouveau dans la lutte pour leur sécurité, leur dignité et leurs droits.
Toronto – Unifor est profondément attristé d’apprendre le décès de Basil « Buzz » Hargrove, figure emblématique et fort appréciée du mouvement syndical canadien. Président national des Travailleurs canadiens de l’automobile de 1992 à sa retraite en 2008, il était un défenseur infatigable des travailleuses et travailleurs et un leader respecté dont l’influence se fera sentir pendant des générations.
HALIFAX-Les membres du secteur des soins de santé à l’emploi de Nova Scotia Health (NSH) et d’IWK Health Center ont voté à 58 % en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations de salaire générales, des ajustements de salaire pour les métiers du bâtiment et des augmentations rétroactives de la prime de quart
Aujourd'hui, votre comité de négociation a rencontré Geoff Walsh, chef de la direction de DHL Express Canada. Dans le cadre de cette rencontre, l'entreprise a informé le syndicat de sa décision de suspendre l'importation de paquets provenant de l'étranger à compter du lundi 16 juin si aucune entente de principe n'était conclue avant cette date butoir.
La présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, se joint aux travailleuses et travailleurs de DHL en lock-out sur la ligne de piquetage de Brampton pour livrer un puissant message d’unité et de détermination. Ces membres sont résolus à conclure une convention collective équitable qui respecte toutes les employés et tous les employés de DHL au Canada. D’un océan à l'autre, les membres d’Unifor sont unis dans cette lutte et ne reculeront pas.
Des travailleuses et travailleurs de la foresterie de tout le Nord de l’Ontario se sont réunis à Dryden, en Ontario, pour discuter des opportunités pour le secteur, des défis sur leurs lieux de travail, pour écouter des experts juridiques et en matière de retraite, et pour entendre les dirigeantes et dirigeants d’Unifor parler de la façon dont le syndicat se bat pour les emplois dans le secteur forestier.
Des membres d’Unifor de partout au pays se sont réunis à Port Elgin du 5 au 8 juin afin d’élaborer des stratégies, d’apprendre et d’unir leurs voix pour demander un meilleur filet de sécurité sociale lors de la conférence annuelle du syndicat sur l’assurance-emploi et le Régime de pensions du Canada (RPC).
Les membres d’Unifor au service de transport en commun de la région de Durham ont ratifié une nouvelle convention collective de trois ans avec la région de Durham.
Alors que les feux de forêt continuent de faire rage dans l’Ouest canadien, les membres d’Unifor en Saskatchewan jouent un rôle essentiel afin d’aider les habitants des régions du nord à se mettre en sécurité, à l’heure où ils fuient eux-mêmes les flammes.
ST. JOHN’S - SPATA-Unifor a été récompensé pour son travail de communication exceptionnel, en remportant deux prix importants lors de la remise des prix 2025 de l’Association canadienne des médias syndicaux (ACMT), qui célèbrent l’excellence du journalisme syndical et de la production médiatique dans l’ensemble du pays.
Nous tenons à vous fournir une mise à jour sur la situation en cours.
DHL a communiqué avec le syndicat par le biais du Service fédéral de médiation et de conciliation pour nous présenter une version mise à jour de son offre, en présence des responsables du Service fédéral de médiation et de conciliation.
Votre comité de négociation rencontrera les responsable du Service fédéral de médiation et de conciliation aujourd'hui à 14 h, HE afin de discuter de l'offre de règlement révisée.
Plus de commerce, mais pas moins de protection pour les travailleuses et les travailleurs Lana Payne, présidente nationale d’Unifor
Il est tentant, lorsqu’on parle de bâtir un nouveau Canada en améliorant le commerce interprovincial et la mobilité de la main-d’œuvre, de penser que les réglementations fastidieuses constituent les plus grands obstacles. Il ne faut pas se leurrer, ce n’est pas une mosaïque de règles qui nous empêche d’avancer, mais plutôt un patchwork de routes, de rails, de rivières et de paysages hostiles.
THUNDER BAY, ONTARIO – Les ambulancières et ambulanciers paramédicaux de la section locale 229 d’Unifor des Services médicaux d’urgence (SMU) du district Supérieur-Nord ont
Le secteur maritime d’Unifor représente 3 650 membres qui administrent les principales voies maritimes du Canada, construisent des navires et participent à la protection des côtes canadiennes, et il demande à tous les ordres de gouvernement et à l’industrie de lutter contre les tarifs daméricains appliqués sur les biens et les services canadiens.
Joignez-vous aux chauffeuses et chauffeurs, employées et employés du service de messagerie et travailleuses et travailleurs des services administratifs sur une ligne de
Un symposium d’une journée organisé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, a réuni des membres et des dirigeantes et dirigeants d’Unifor ainsi que des organisations qui fournissent des services et du soutien de première ligne aux personnes de toute la province qui sont victimes de violence entre partenaires intimes, qui fuient cette violence ou qui s’en remettent.
TORONTO—Les membres d'Unifor à DHL Express Canada ont été mis en lock-out par leur employeur après minuit le 8 juin à la suite du refus des travailleuses et travailleurs de céder et d'accepter les concessions demandées par l'entreprise.
Nous vous informons que DHL nous a fait part de sa décision de procéder à son avis de lock-out. Dès que nous avons reçu cette nouvelle, nos membres ont organisé des piquets de grève partout au pays.
Unifor a décidé de maintenir son préavis de grève à 11 h. heure de l’Est. À ce moment-là, nos membres seront à la fois en lock-out et en grève.
Nous vous fournissons une nouvelle mise à jour, car l’échéance approche à grands pas, à savoir minuit, heure indiquée par DHL dans son avis de lock-out.
Le comité de négociation poursuit ses efforts et négocie avec l’employeur dans le but de parvenir à un accord raisonnable. Si notre position reste optimiste, nous sommes conscients que le temps presse et que certaines questions en suspens doivent encore être réglées entre notre syndicat et DHL.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
