OTTAWA (Ontario), 13 mars 2026 - Le Conseil du partenariat pour des emplois durables (le Conseil) reconnaît que plusieurs des priorités du gouvernement, ainsi que celles identifiées par des partenaires clés, se reflètent dans le Plan d’action canadien pour des emplois durables 2026-2030, déposé le 23 février 2026.
HALIFAX—Unifor demande au gouvernement de la Nouvelle-Écosse de revenir sur les coupes budgétaires récemment annoncées, qui entraîneront cette année une réduction de 3 % des effectifs dans l’ensemble des 100 maisons de retraite de la province, suivie de coupes supplémentaires de 3 % pour chacune des trois années suivantes.
Près de 125 membres d’Unifor à Community Living Dryden-Sioux Lookout ont ratifié de nouvelles conventions collectives qui améliorent les soins et bonifient sensiblement les salaires, les avantages sociaux et les conditions de travail.
Ce mois-ci, Unifor se dirige vers la table de négociation pour y représenter près de 2 000 travailleuses et travailleurs des milieux hospitaliers du nord-est et du nord-ouest de l’Ontario, fort d’un solide mandat pour obtenir des augmentations salariales, l’amélioration des conditions de travail et la reconnaissance du rôle essentiel du personnel soignant de première ligne.
Le directeur du secteur des médias d'Unifor Randy Kitt et le directeur général de l'organisme les Amis des médias canadiens, ont lancé un avertissement aux membres du Comité permanent du patrimoine canadien le 10 mars 2026 au sujet du risque que l'effondrement des organes de nouvelles locales entraîne un déficit démocratique croissant. Ils ont aussi lancé un appel en faveur d'un resserrement dans l'application des lois sur les médias, d'un élargissement des crédits d'impôt et de mesures de protection pour le journalisme en notre ère marquée par la montée de l'IA.
Une décision d’arbitrage oblige le CN à réinvestir à Transcona
Bonjour à toutes et à tous les membres,
Unifor a obtenu gain de cause dans une importante décision arbitrale obligeant le CN à réinvestir pour rouvrir son usine de roues Transcona, à fournir une compensation aux travailleuses et travailleurs affectés ainsi qu'à rétablir le travail de l'unité de négociation après que l'entreprise ait confié ces tâches en sous-traitance aux États-Unis, ce qui représente une grave infraction aux dispositions de la convention collective.
WINNIPEG – Unifor a obtenu gain de cause dans une importante décision arbitrale obligeant le CN à réinvestir dans son atelier de roues Transcona, à fournir une compensation aux travailleuses et travailleurs affectés ainsi qu'à rétablir le travail ferroviaire de production à l'interne au Canada après que l'entreprise ait enfreint les dispositions de la convention collective.
HALIFAX – Unifor exhorte la Couronne à maintenir toutes les accusations portées contre le chantier naval Irving en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, suivant le plaidoyer de culpabilité de l’entreprise au chef d’accusation moindre de défaut d’avoir établi une procédure ou un plan de travail sécuritaire pour le déneigement.
Des membres d’Unifor de tout le pays se sont réunis en personne au bureau national à Toronto et en ligne pour célébrer le troisième événement annuel du Mois de l’histoire des Noirs organisé par le syndicat, lequel met en lumière les contributions, le leadership et la résilience des membres et des communautés noirs.
Unifor est fier d’accueillir 31 nouveaux membres du secteur de l'aviation provenant de Porter Airlines, à l’aéroport Billy Bishop de Toronto.
« Le regroupement en syndicat de travailleuses et travailleurs essentiels à la sécurité et à la ponctualité des vols envoie un message fort, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
« En cette Journée internationale des femmes, nous sommes prêts à lutter en faveur des droits de l’ensemble des travailleuses et travailleurs. Exigeons l’abolition des obstacles systémiques et travaillons ensemble pour créer un monde meilleur et plus égalitaire. »
Winnipeg – Unifor se réjouit de l’ouverture officielle d’une nouvelle usine de construction d’autobus à Winnipeg par le NFI Group et sa filiale New Flyer, marquant une avancée importante pour l’industrie manufacturière canadienne et la création d’emplois syndiqués de qualité.
Le 8 mars marque la Journée internationale des femmes, une occasion de célébrer notre pouvoir, nos progrès et notre solidarité. Pour souligner la Journée internationale des femmes 2026, nous sommes fiers d’adopter le thème de l’Organisation des Nations Unies : « Droits. Justice. Action. »
Après plus d’un siècle, la production de whisky à Amherstburg, en Ontario, prend fin. La célèbre usine Crown Royal a fermé ses portes le 25 février alors que sa société mère Diageo a transféré aux États-Unis plus de 200 emplois occupés par des membres de la section locale 200 d’Unifor, un geste visant à apaiser Donald Trump.
WINDSOR—Alors que le lock-out à Titan Tool a franchi la barre des 200 jours, Unifor a renforcé ses lignes de piquetage après avoir constaté que l'employeur avait recours à des briseurs de grève à son usine de Windsor.
Unifor a célébré la Journée mondiale de la justice sociale des Nations Unies le 20 février 2026 avec un webinaire axé sur la migration, soulignant la montée de la criminalisation des travailleurs migrants et des demandeurs d’asile ainsi que le rôle des syndicats et des ONG dans la défense des droits de la personne à l'échelle mondiale.
BRAMPTON, Ont.— Aujourd’hui, Unifor accueille favorablement l’annonce du maire de Brampton et du conseil municipal qui ont proposé et adopté à l’unanimité une motion destinée à protéger l’avenir de l’usine de montage de Stellantis à Brampton, désignant explicitement le site pour la production automobile.
AMHERSTBURG, ON - Diageo a fermé son usine de whisky Crown Royal d'Amherstburg, en Ontario deux jours avant la date prévue, sans prendre la peine d'avertir les travailleuses et travailleurs.
Les présidentes et présidents de sections locales de partout dans la grande région de Toronto se sont rassemblés le 24 février au bureau national d'Unifor, où ils ont eu l'occasion d'obtenir des mises à jour de la part des responsables des services nationaux et d'échanger des idées sur les enjeux qui influencent la réalité de leurs membres dans leur milieu de travail.
Des centaines de membres se sont réunis dans les locaux de la section locale 1285 d’Unifor le 19 février dernier pour connaître les derniers développements concernant les efforts que déploie le syndicat pour faire redémarrer l’usine de montage de Stellantis à Brampton qui tourne présentement au ralenti.
Le président de la section locale 1285 d’Unifor, Vito Beato, a débuté la réunion par un message de détermination, s’engageant à tenir l’entreprise responsable.
TORONTO- La décision de la Cour suprême des États-Unis d’annuler les tarifs douaniers imposés en vertu de la International Emergency Economic Powers Act (IEEPA) constitue une rebuffade juridique qui confirme l’abus de pouvoir présidentiel, mais elle ne contribue en rien à résoudre la crise commerciale actuelle qui menace les emplois canadiens et les principaux secteurs industriels.
HALIFAX – Les membres d’Unifor travaillant dans trois résidences pour personnes âgées (RPA) de la Nouvelle-Écosse ont voté massivement en faveur d’une action de grève, alors que les négociations contractuelles se poursuivent dans ces trois lieux de travail. Ces membres ont donné le mandat de négocier des salaires harmonisés avec ceux des travailleuses et travailleurs des soins de longue durée de la province.
Chaque année, à l’occasion de la Journée de sensibilisation à la traite des personnes, soulignée le 22 février, Unifor prend un moment pour réfléchir à la lutte incessante contre la traite des personnes et au rôle des syndicats dans la protection de la dignité et des droits de toutes les personnes.
De la Colline du Parlement à Ottawa : Faits saillants de la semaine de lobbying en faveur des soins de santé publics au Canada et du rassemblement pour défendre des soins de santé publics et universels. Les travailleuses et travailleurs ont exigé l'arrêt des coupes, une véritable application de la Loi canadienne sur la santé, l'élargissement du régime d'assurance-médicaments, un meilleur soutien pour les travailleuses et travailleurs de la santé ainsi que le rejet de la privatisation et des soins à but lucratif.
Des membres issus des métiers spécialisés de tout le pays ont participé à une conférence nationale des métiers spécialisés sur la négociation collective et les nouvelles technologies d’une durée de trois jours organisée par le syndicat national Unifor à Toronto, afin d’aborder les enjeux et les possibilités qui se présentent dans ce secteur au Canada.
Unifor se réjouit de l’investissement de 141 millions de dollars dans l’usine d’embouteillage de Coca-Cola Canada à Brampton, annoncé le 17 février, y voyant un important coup de fouet pour le secteur manufacturier et la sécurité d’emploi à long terme en Ontario.
Vancouver – La Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique a statué qu’Amazon avait enfreint le Code canadien du travail en imposant illégalement un gel des salaires aux travailleuses et travailleurs syndiqués, accueillant ainsi favorablement la plainte déposée par Unifor.
VANCOUVER—Unifor tiendra une conférence de presse le 17 février pour faire le point sur la décision de la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique qui a conclu qu’Amazon avait enfreint le Code des relations de travail, et sur la demande du syndicat de recourir à un médiateur nommé par la commission.
