Toutes les nouvelles

TORONTO – La rémunération inadéquate offerte par un employeur rentable pousse les membres de la section locale 999 d’Unifor vers une grève légale à 0 h 01 le 25 mai 2022.

« Nous refusons de laisser l’inflation ronger nos salaires, a déclaré Jeff Gray, président de la section locale 999. Nous sommes prêts à négocier une résolution, mais elle doit garantir la protection de nos salaires. »

CALGARY – Les travailleurs de GardaWorld à l’aéroport de Calgary ont voté massivement pour rejoindre le plus grand syndicat du secteur privé du Canada, tard jeudi soir.

« Nous sommes ravis d’accueillir les travailleurs de GardaWorld dans la famille Unifor, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest chez Unifor. Unifor est déterminée à améliorer les conditions de travail et à assurer une représentation experte lors des négociations. »

MONTRÉAL – L’entente de principe conclue la fin de semaine dernière a été ratifiée par les membres du syndicat Unifor qui travaillent dans les usines papetières de Produits forestiers Résolu dans une proportion de 89,5 %.

« Le résultat démontre bien que l’entente répond aux attentes de nos membres qui étaient assez importantes pour cette ronde de négociation. Et le plus important, c’est que les nombreux gains consentis vont aider à attirer et maintenir la main-d’œuvre dont l’industrie a besoin », a commenté Renaud Gagné, directeur québécois d’Unifor.

Première publication dans le National Post le 17 mai 2022

À chaque fois que je vois de vieux amis, la même chose se produit. Après les accolades et les poignées de main, ou peut-être les coups de coude, nous passons aux choses sérieuses : nous reprenons contact. Nous commençons à rattraper le temps perdu – en racontant les histoires de nos vies depuis la dernière fois que nous nous sommes retrouvés, en partageant des nouvelles de nos familles et les derniers événements au sein de nos communautés.

EDMONTON — Après la démission surprise de Jason Kenney, les travailleuses et travailleurs de l’Alberta sont impatients d’aller de l’avant pour élire un nouveau premier ministre qui défendra leurs droits et créera une province plus égalitaire, déclare Unifor.

La fin de semaine qui vient est l’une des plus importantes des élections provinciales de l’Ontario.

Comme il reste déjà moins de deux semaines avant le jour des élections, la directrice de la région de l’Ontario d’Unifor, Naureen Rizvi, encourage tous les membres à aller voter cette fin de semaine et à se porter volontaires pour défendre les droits des travailleuses et travailleurs et faire entendre leurs voix.

WHISTLER — Unifor se réjouit que l’employeur ait consenti à rencontrer à nouveau un médiateur pour négocier une fin au conflit de travail qui dure depuis 15 semaines chez PW Transit à Squamish, Whistler et Pemberton.

« Ce différend va être résolu par la médiation dans un contexte de libre négociation collective », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. « Il nous tarde de retourner à la table des négociations et d’identifier une issue dans les plus brefs délais. »

HALIFAX - Les pourparlers entre l’unité de négociation des services de soutien en santé, menés par Unifor, et Nova Scotia Health et l’IWK ont atteint une impasse. Les syndicats ont déposé une demande de conciliation dans l’espoir de conclure une nouvelle convention collective pour plus de 3 000 travailleurs de la santé dans la province.  

Pour marquer la Journée des préposé(e)s aux services de soutien à la personne le 19 mai 2022, Unifor salue les contributions des milliers de membres d’Unifor qui travaillent comme préposées et préposés aux services de soutien à la personne (PSSP) en Ontario et assistantes et assistants aux soins continus (ASC) en Nouvelle-Écosse.

TORONTO—Les membres d’Unifor des centres de distribution de Métro ont voté massivement en faveur d’une nouvelle convention collective qui prévoit des hausses salariales substantielles et un régime d’assurance-médicaments révolutionnaire pour 225 travailleuses et travailleurs à temps plein.

« Nous sommes ravis de dire que cette convention collective reconnaît le travail et l’engagement qu’apportent ces employés au succès de la chaîne Métro », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.

THUNDER BAY – Des travailleuses et travailleurs des soins de longue durée, des familles de bénéficiaires et des membres de la communauté se sont unis pour la journée d’action du secteur des soins de longue durée à Thunder Bay.

Plus de 100 membres se sont rassemblés à Thunder Bay le 13 et le 14 mai à l’occasion de la réunion des dirigeantes et dirigeants de la région du nord de l’Ontario afin de discuter stratégie et de déterminer la meilleure approche pour assurer le recrutement et favoriser l’élection de politiciennes et politiciens progressistes lors de la prochaine élection provinciale en Ontario. 

Unifor souligne la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie de 2022 en exprimant sa solidarité avec les personnes de toutes les minorités sexuelles et de genre.

Unifor reste déterminé à poursuivre la lutte contre l'homophobie et la transphobie par le changement social et la lutte pour les droits de la personne pour tous.

Chers membres,

En tant que votre équipe de négociation, nous vous communiquerons toujours les informations dont les membres ont besoin, qu’elles soient bonnes ou mauvaises.

La semaine dernière, le syndicat et Bell Atlantic ont fait avancer quelques questions importantes, notamment la définition des petites entreprises clientes. De plus, nous sommes parvenus à une entente sur des améliorations permanentes en matière de santé et de sécurité.

Consœurs et confrères,

Après quatre longs mois, nous sommes heureux de vous annoncer la conclusion d’une entente de principe avec l’employeur. Votre comité de négociation recommande et appuie unanimement cette entente.

Nous tiendrons un caucus de négociation, lequel sera suivi d’assemblées de ratification.

Les dates de ces assemblées et leur déroulement vous seront communiqués dès que nous aurons fait le nécessaire en ce sens.

Nous avons accepté de révoquer l’avis à l’employeur concernant le rappel des directrices et directeurs temporaires.

Les membres de la section locale 1917 d’Unifor chez Hitachi à Guelph, en Ontario, ont voté à 95 % en faveur de la ratification d’une convention collective de 3 ans à laquelle s’est greffée une clause historique garantie de « non-licenciement » pour la durée de l’entente.

TORONTO – L’Association des pilotes de ligne internationale (ALPA), le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) et Unifor lancent une campagne publique pour demander au gouvernement du Canada le rapatriement immédiat des cinq Canadiens qui ont été illégalement emprisonnés en République dominicaine après avoir signalé un crime dans lequel ils n’étaient pas impliqués.

Montréal -  Une entente de principe a été conclue au cours de la nuit dernière entre les sections locales du syndicat Unifor et la compagnie ciblée pour la renégociation du contrat modèle de l’industrie, Produits forestiers Résolu.

TORONTO – Les pilotes s’opposent à une nouvelle politique de Sunwing Airlines selon laquelle ils ne seraient plus rémunérés si les vols étaient immobilisés sur le tarmac en raison de longues files d’attente aux douanes de l’aéroport.

« Une fois à bord, les pilotes sont au travail et ils doivent être payés », a déclaré Scott Doherty, adjoint exécutif du président national d’Unifor.

Le 9 mai 1992, juste avant le lever du soleil, une explosion dans une mine de charbon à Plymouth, en Nouvelle-Écosse, a tué 26 hommes. Or, cette explosion aurait pu être évitée.

TORONTO– Dans une nouvelle convention collective de trois ans avec Stock Transportation, les chauffeurs d’autobus scolaires membres d’Unifor ont réalisé des gains en termes de salaires et d’heures garanties.  

« Cette nouvelle entente répond aux grandes priorités de nos chauffeurs, notamment les salaires, le temps payé pour les tâches avant et après le voyage et un horaire plus équitable », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.