Samia Hashi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor, et Doug Carter, président de la section locale 975 d’Unifor, ont témoigné le 8 avril devant le Comité permanent des affaires intérieures au sujet de la sous-traitance et des fuites de méthane dans le réseau de gaz naturel de l’Ontario, qui entraînent une augmentation des coûts pour les consommateurs.
OTTAWA – Lors de sa comparution devant le Comité du patrimoine de la Chambre des communes, le chef de la direction de Bell, Mirko Bibic, n’est pas parvenu à justifier la suppression de milliers d’emplois alors que les versements de dividende de Bell Canada Entreprises Inc. (BCE) ont atteint un niveau record de 3,7 milliards de dollars en 2023.
Depuis 1965, Unifor et les syndicats qui l’ont précédé négocient un contrat type national pour le secteur de l’énergie et de la chimie. L’année dernière, un grand nombre de membres ont proposé des idées pour mettre à jour ou moderniser le processus; le conseil du secteur de l’énergie et de la chimie d’Unifor a alors organisé une réunion à Calgary, du 9 au 11 avril, pour modifier le programme.
Le 16 avril 2024, nous célébrerons la Journée de l’égalité salariale, qui est un rappel brutal de la lutte permanente menée pour l’égalité entre les hommes et les femmes dans les lieux de travail au Canada. Cette journée est également le moment de reconsidérer la manière dont nous estimons la valeur du travail en tant que société.
VANCOUVER — La campagne menée pour inciter les travailleuses et travailleurs des installations d’Amazon dans la région métropolitaine de Vancouver à former un syndicat a atteint un moment décisif aujourd’hui, après qu’Unifor a déposé deux demandes auprès de la Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique.
Unifor demande aux dirigeantes et dirigeants de BCE de rendre des comptes en dévoilant le volet « Qui sont les membres du conseil d’administration de Bell? » de sa campagne « Honte à Bell », qui vise à faire la lumière sur les personnalités de l’entreprise à l’origine de la récente vague de suppressions d’emplois à Bell.
Aux membres du Comité permanent du patrimoine canadien
Bonjour,
Nous vous écrivons aujourd’hui pour vous faire part des préoccupations d’Unifor concernant la décision du conseil d’administration de Bell Canada Enterprises Inc. (BCE) de supprimer des milliers de bons emplois à la grandeur du Canada tout en continuant d’augmenter les dividendes versés aux actionnaires et les primes accordées à ses dirigeantes et dirigeants.
Le Service de l’éducation a organisé un programme de formation de 8 heures pour les membres de la section locale 222 d’Unifor qui travaillent à l’usine GM d’Oshawa. Ces séances qui ont eu lieu les 23 et 24 mars ont rassemblé environ 150 participantes et participants qui ont posé leur candidature pour des postes d’apprentis négociés dans le cadre de la négociation du secteur de l’automobile en 2023.
BRAMPTON – Le 8 avril dernier, 50 travailleuses et travailleurs du nouveau siège social mondial de MDA et de son centre de robotique spatiale ont entrepris un mouvement de grève après que l’entreprise ait refusé de négocier.
Résultats du vote de grève de la CNTL et prochaines étapes
Chers membres,
Nous tenons à remercier sincèrement toutes les personnes qui ont participé au vote de grève de la Canadian National Translation Ltd (CNTL), qui s'est achevé hier à minuit. Votre participation active est cruciale pour nos efforts de négociation collective.
Les 135 membres d’Unifor qui travaillent principalement à l’usine de production de la Coopérative laitière Agropur à Bedford, en Nouvelle-Écosse, ont conclu une nouvelle entente de 5 ans qui prévoit des hausses salariales de plus de 16,4 % pendant la durée de l’entente, dont une augmentation de 5 % la première année.
Unifor déplore la mort des sept travailleurs humanitaires de l’organisation à but non lucratif World Central Kitchen, tués récemment à Gaza par un drone de l’armée israélienne qui a frappé leur convoi.
Plutôt que de chercher à parvenir à une entente avec Unifor, Green Shield Canada (GSC) a opté pour une campagne publicitaire qui aggrave le conflit de travail qui dure depuis cinq semaines.
Unifor représente plus de 600 membres, majoritairement des femmes travaillant dans les bureaux de Windsor et de Toronto, qui sont en grève depuis le 1er mars.
VICTORIA—Plus de cinquante membres d’Unifor de tous les coins de la province participent aujourd’hui à des réunions avec les députées et députés de leur région ainsi que les ministres du cabinet responsables des principaux secteurs économiques.
TORONTO—Unifor demande à Ford Motor Company d’envisager toutes les options possibles pour atténuer les répercussions négatives sur les travailleuses et les travailleurs à la suite de l’annonce d’un retard important dans le lancement de la production de véhicules électriques à l’usine d’assemblage d’Oakville.
Le budget du Manitoba de 2024, le premier présenté par le gouvernement du premier ministre néo-démocrate Wab Kinew, comprend une vaste gamme d’engagements en matière de dépenses sociales et d’investissements dans des programmes qui favoriseront la création de bons emplois dans la province.
Le 29 mars, l’agente de liaison d’Unifor pour les questions autochtones d’Unifor, Gina Smoke, a été invitée à visiter le projet de logements de transition du West Central Women’s Resource Centre (WCWRC) afin de constater les progrès réalisés dans les nouvelles installations de Winnipeg, au Manitoba.
Sel Windsor justifie l’interruption imminente de son exploitation minière à Windsor, en Ontario, en attribuant le blâme aux conditions de marché.
Cet arrêt des activités pourrait entraîner la mise à pied de 150 membres d’Unifor. Les sections locales 1959 et 240 négocient actuellement avec l’entreprise afin d’identifier les travailleuses et travailleurs qui demeureront en poste pour assurer le maintien les procédures d’entretien.
Unifor applaudit la décision du gouvernement fédéral d'inclure dans le prochain budget un investissement d'un milliard de dollars pour permettre la distribution de repas sains aux enfants et aider les familles à faire face à la crise de l’abordabilité.
HALIFAX— Les membres d’Unifor à CN Autoport ont ratifié une convention collective d’une durée de trois ans, mettant ainsi fin à une grève de 37 jours dans les installations de transbordement situés à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse.
SYDNEY, N.-É.—Unifor a déposé une demande de conciliation au nom des travailleuses et travailleurs de Marine Atlantique représentés par les sections locales 4285 et 4286 après que l’employeur ait montré son manque de volonté à négocier en retardant la tenue d’importantes négociations.
HALIFAX–Unifor et CN Autoport ont conclu aujourd’hui une entente de principe après que le conciliateur ait invité le syndicat à revenir à la table de négociation à la demande de la compagnie.
Les détails de cette entente seront d’abord présentés aux membres d’Autoport dans le cadre des rencontres prévues demain, le 3 avril 2024, où les membres voteront sur l’entente de principe.
Les lignes de piquetage devant les installations d’Autoport à Eastern Passage demeureront actives jusqu’à la ratification d’une nouvelle convention collective.
Le comité de négociation représentant les travailleuses et travailleurs de Marine Atlantique des sections locales 4285 et 4286 d’Unifor a rencontré l’employeur du 26 au 28 mars pour entamer les négociations.
Les membres de Marine Atlantique fournissent leurs services à bord des traversiers qui font les trajets de North Sydney (N.-É.) à Port aux Basques (T.-N.-L.) et Argentia (T.-N.-L.).
Les dirigeants du secteur de l’automobile d’Unifor évaluent la possibilité de déployer des actions aux effets progressifs contre Autoport alors que l’employeur et sa société mère, le CN, continuent d’avoir recours à des briseurs de grève.
Lana Payne, présidente nationale d’Unifor, s’est déplacée sur les lignes de piquetage de CN Autoport, à Halifax, en Nouvelle-Écosse afin d’exprimer son soutien aux membres de la section locale 100 en grève depuis plus de 4 semaines.
Le CN a choisi d’avoir recours à des briseurs de grève dès le premier jour du conflit alors qu’Unifor fait pression pour l’adoption d’une législation anti-briseurs de grève au niveau fédéral ainsi que dans certaines provinces.
La directrice de la région de l'Atlantique, Jennifer Murray, rend hommage aux 26 victimes de la catastrophe de la mine de Westray, lors d'une cérémonie qui s'est déroulée le 26 mars au parc commémoratif Their Light Will Always Shine, à New Glasgow (Nouvelle-Écosse).
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
