Cette année, le prix Bud Jimmerfield est décerné à Dave Churchill, de la section locale 28, coprésident du comité d’orientation en matière de santé et de sécurité d’Unifor pour Bell Solutions techniques (BST) en Ontario.
Le travail de Dave consiste à identifier les problèmes, les risques et les dangers dans ce qui est reconnu comme l’un des emplois les plus dangereux au Canada. Son dévouement a permis de trouver des façons créatives de s’adapter à l’évolution rapide des milieux de travail.
Ces dix ans de Fierté n’ont toutefois pas été que des arcs-en-ciel.
Dans le cadre du Conseil canadien, qui se déroule cette fin de semaine à Halifax, Unifor s’est penché sur les progrès réalisés par la communauté 2ELGBTQIA+ au cours de la dernière décennie, tout en reconnaissant qu’il reste encore beaucoup de travail à faire.
Résilience. Force. Nous avons parcouru un long chemin, mais le combat ne s’arrête pas là.
Le 18 août à Halifax, en Nouvelle-Écosse, se réunissaient en cette première journée du Conseil canadien d’Unifor près de 1 000 déléguées et délégués venus de tous les coins du pays pour célébrer dix ans de solidarité depuis que le syndicat des Travailleurs canadiens de l’automobile (TCA) et le Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier (SCEP) ont fusionné pour former Unifor.
Pour accroître le pouvoir des travailleuses et des travailleurs, il faut que les idées se développent à partir de la base.
Le Sommet du programme national de négociation collective « Négocier la force ouvrière », le sommet spécial d’une journée le 17 août - la veille de l’ouverture du Conseil canadien d’Unifor à Halifax, en Nouvelle-Écosse, - a rassemblé près de 1 000 membres venus écouter le syndicat dévoiler sa nouvelle stratégie de négociation.
MONTRÉAL - Unifor est encouragé par l’engagement de Ford à investir dans une usine de cathodes de batteries à Bécancour, au Québec, aux côtés des entreprises coréennes EcoPro BM et SK on.
Comme le syndicat représente 37 000 travailleuses et travailleurs de l’automobile dans tout le pays, y compris des employés de Ford, Unifor se réjouit de cet engagement supplémentaire visant à redynamiser l’industrie automobile du Québec et à fixer la transition des véhicules électriques au Canada.
Pendant quatre mois, Unifor a organisé 45 séances stratégiques individuelles sur le pouvoir de négociation des travailleuses et des travailleurs dans l'ensemble du pays.
Les travailleuses et travailleurs de l’usine Alstom à Thunder Bay ont été stupéfaits d’apprendre que les gouvernements du Canada et de l’Ontario n’avaient pas alloué les fonds nécessaires pour l’achat de 80 rames de métro en vue de l’exploitation et du prolongement de la ligne 2 de la Commission de transport de Toronto (CTT). Cette erreur a poussé la CTT à annuler son appel d’offres pour l’achat de ces véhicules. Tous les ordres de gouvernement sont pleinement conscients de l’urgence de financer ce remplacement depuis des années.
Les membres, les dirigeantes et dirigeants, et les représentantes et représentants d’Unifor à Moncton, au Nouveau-Brunswick, se sont réunis au Conseil régional de l’Atlantique, l’événement démocratique régional de notre syndicat, afin d’orienter les priorités du syndicat et de partager des mises à jour sur nos progrès et combats.
Après des mois de négociations intenses et de défis de taille, les membres de la section locale 27 sont sortis victorieux en concluant une nouvelle entente révolutionnaire avec le London Health Sciences Centre (LHSC).
L’entente, saluée comme un triomphe pour les droits des travailleuses et travailleurs et la rémunération équitable, englobe un large éventail de postes et établit de nouvelles normes sur les hausses salariales et la bonification des avantages sociaux.
M. Ron Gagnon
Président-directeur général de l’hôpital Grand River
GRH KW Campus, 835 rue King Ouest, Kitchener, Ont. N2G 1G3
Cher M. Gagnon,
En tant que présidente nationale d’Unifor, je vous écris pour aborder une question de la plus haute importance concernant la réouverture des négociations en cours pour nos membres à l’hôpital de Grand River.
TORONTO—Unifor a officiellement entamé aujourd’hui les négociations contractuelles avec Ford, General Motors et Stellantis au nom des 18 000 membres du syndicat travaillant dans les trois usines de Détroit.
C’est aujourd'hui que le syndicat Unifor entame officiellement les négociations contractuelles avec les divisions canadiennes des trois constructeurs automobiles de Détroit, Ford, General Motors et Stellantis. Ces négociations seront les plus importantes et les plus suivies depuis des décennies.
Les 18 000 membres d’Unifor couverts par ces conventions collectives abordent les négociations avec des défis similaires à ceux auxquels les travailleuses et travailleurs sont confrontés dans l’ensemble du secteur industriel.
TORONTO – Unifor entamera des négociations contractuelles officielles avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit, soit Ford, General Motors et Stellantis, le 10 août 2023.
TORONTO – Plus de 250 membres de la section locale 591-G d’Unifor ont mis fin à leur grève de cinq jours après avoir ratifié une nouvelle convention collective avec Active Dynamics.
« Félicitations au comité de négociation de la section locale 591-G d’avoir si fermement représenté les besoins des membres », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Toronto – Unifor dénonce le récent congédiement par SNC-Lavalin de Mark Chudak, président de la Société des ingénieurs professionnels et associés (SIPA) dans ce que le syndicat perçoit comme des représailles équivalant à un comportement antisyndical.
La directrice régionale de l'Atlantique, Jennifer Murray, s'est jointe à la présidente de la section locale 597, Carolyn Wrice, et aux membres d'Unifor à St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador, pour participer à un point de presse aux côtés du chef du NPD, Jagmeet Singh, afin de parler de la crise de l'accessibilité financière.
TORONTO – Les membres de la section locale 4209 d’Unifor ont été invités à ne pas se présenter au travail alors que Yellow, la société mère de YRC Freight Canada basée aux États-Unis, demande la protection au titre du chapitre 11 de la loi sur les faillites.
Toronto—Les dirigeantes et dirigeants nationaux et régionaux d’Unifor ainsi que des travailleuses et travailleurs de première ligne des épiceries Metro tiendront un point de presse le samedi 29 juillet à 10 h 30 sur une ligne de piquetage devant un commerce Metro.
Qui : Lana Payne, présidente nationale d’Unifor
Gord Currie, section locale 414 d’Unifor, et travailleuses et travailleurs des épiceries Metro
Dryden (Ontario) – Environ 25 membres de la section locale 324-18 d’Unifor ont voté à l’unanimité en faveur d’une nouvelle entente de trois ans avec le Community Support Centre-NW lors des assemblées de ratification qui ont eu lieu mercredi. Le centre de soutien communautaire est un organisme multiservice qui offre une variété de programmes de soutien aux enfants, aux jeunes, aux adultes et aux familles vivant à Dryden, à Kenora et à Fort Frances.
Toronto—Les travailleuses et travailleurs de première ligne des 27 épiceries Metro de la grande région de Toronto déclencheront la grève le samedi 29 juillet à 00 h 01 et formeront les lignes de piquetage devant chaque commerce à 8 h.
Cette grève découle de la décision des membres de la section locale 414 d’Unifor qui ont rejeté l’entente de principe conclue avec l’employeur.
(Le 27 juillet 2023 ) Les infirmières et infirmiers représentés par quatre syndicats en Nouvelle-Écosse ont voté en faveur d’une convention de cinq ans qui prévoit des améliorations sans précédent en matière de salaires, de primes, de santé et de sécurité au travail et d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
Le vote sur cette convention s’est déroulé du 21 juillet jusqu’à midi aujourd’hui. Environ 87,5 % des personnes ayant voté se sont prononcées en faveur du nouvel accord conclu lors de la conciliation.
TORONTO – Au cours de la dernière semaine, Unifor a soumis trois mémoires au Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) et au ministère du Patrimoine canadien pour répondre au projet de règlement et aux tentatives de Bell Média d’affaiblir ses exigences en matière de nouvelles.
Le 1er août 1834, la Slavery Abolition Act (« Loi sur l'abolition de l'esclavage ») est entrée en vigueur, ouvrant la voie à la libération pour les personnes asservies dans les colonies britanniques du monde entier, y compris ici, au Canada. L’impact de l’esclavage sur les populations noires et autochtones se perpétue de génération en génération.
Les membres des sections locales 4211 en Ontario et 4319 au Québec, travaillant pour la Corporation de la Voie Maritime du Saint-Laurent, ont rejeté l'entente de principe qui leur a été présentée lors d'une assemblée tenue le 12 juillet dernier.
« Les membres des sections locales 4211 et 4319 se sont exprimés et je sais que le comité de négociation est déterminé à obtenir un bon contrat pour ces travailleuses et travailleurs, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor. Nous savons que le travail n'est pas terminé tant que les membres ne l'ont pas approuvé. »
Unifor est fier d’annoncer que plus de 700 travailleuses et travailleurs de l’entreprise Original Cakerie à London, en Ontario se joignent à Unifor à la suite d’une campagne de recrutement fructueuse.
« La syndicalisation est la meilleure manière d’obtenir le respect et une voix au travail », déclare Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Ce sont 78 travailleuses et travailleurs du centre de soins de longue durée Twin Lakes Terrace qui ont voté massivement en faveur de l’adhésion à Unifor.
« Les 78 travailleuses et travailleurs du centre de soins de longue durée Twin Lakes Terrace ont pris la ferme décision de se joindre à Unifor », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor « Cette victoire reflète l’unité et la détermination de ces nouveaux membres à lutter pour de meilleures conditions de travail et un lieu de travail plus fort et plus équitable.
INGERSOLL— Unifor se réjouit d’apprendre aujourd’hui que la construction d’une nouvelle usine de modules de batteries pour véhicules électriques créera 300 nouveaux emplois à l’usine de montage CAMI de General Motors (GM) à Ingersoll, en Ontario, et que la production devrait commencer l’année prochaine.
