Des membres d’Unifor de partout en Ontario qui travaillent dans des établissements de soins de longue durée et des maisons de retraite se sont réunis cette semaine à Toronto afin de préparer les prochaines négociations, d’échanger sur les stratégies, de définir leurs priorités et de renforcer leurs efforts concertés à l’échelle de la province.
Halifax – Les membres d’Unifor qui travaillent dans les maisons de retraite Parkland Truro, Parkland Cape Breton et Martha’s Place Antigonish, en Nouvelle-Écosse, seront en droit de déclencher une grève à compter du 16 avril, après la publication mardi dernier d’un rapport du ministre du Travail, des Compétences et de l’Immigration recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation.
London – Unifor s’inquiète des changements dans la dotation en personnel au London Health Sciences Centre (LHSC) et prévient que la restructuration va intensifier encore davantage la pression exercée sur le personnel de la santé dans l’ensemble du système.
L’hôpital a confirmé d’importants changements en matière de dotation, notamment la suppression de milliers de postes par attrition.
Le 14 avril 2026 est la Journée de l’égalité salariale au Canada. Cette journée indique, en moyenne, le nombre de mois et de jours qu’une femme a dû travailler de plus en 2026 pour gagner l’équivalent du salaire annuel moyen d’un homme au 31 décembre 2025.
Unifor a pris part au colloque des États généraux du syndicalisme, un exercice de réflexion unique au Québec qui a rassemblé plus de 500 militantes et militants issus des principales organisations syndicales de la province. Cette initiative visait à repenser les façons de faire du mouvement syndical et à identifier des pistes d’action concrètes pour faire face aux enjeux actuels et futurs.
Victoria – Les offres insuffisantes de l’employeur concernant les salaires, les prestations pour soins de santé mentale et la protection des travailleuses et travailleurs percevant des pourboires ont contraint les membres de la section locale 4276 d’Unifor à l’Hôtel Fairmont Empress à voter en faveur d’une grève si aucune entente ne peut être négociée ce mois-ci.
La déclaration ci-dessous a été publiée conjointement aujourd’hui par les deux plus impor-tants syndicats industriels du Canada, Unifor et le Syndicat des Métallos:
Les membres du comité exécutif du Conseil de la foresterie et l'équipe de direction d’Unifor se sont réunis au siège national d’Unifor du 27 au 29 mars pour faire le point sur les négociations et discuter de la situation du secteur.
Nous vous écrivons aujourd’hui pour vous faire part de notre profonde inquiétude face à la prolifération de contenus sexuellement explicites générés par l’intelligence artificielle, en particulier par le biais d’outils comme Grok de xAI.
TORONTO—Un an après l'imposition des tarifs douaniers américains sur l'industrie canadienne de l'automobile et d'autres secteurs clés, des mesures qui auront eu des effets dévastateurs sur les travailleuses et travailleurs canadiens, notamment des perturbations économiques et des pertes d'emploi, Unifor accentue la pression sur les décideurs du monde des affaires et du gouvernement en lançant un message clair : « Fabriquez ici pour vendre ici ».
TORONTO – Unifor se réjouit des investissements ciblés présentés dans le Budget 2026 de l’Ontario afin de soutenir les travailleuses et travailleurs, notamment les mesures de protection améliorées pour les régimes de retraite. Le syndicat souligne qu’il faut en faire plus pour lutter contre la hausse du chômage, la crise de l’abordabilité et la surcharge des services publics, particulièrement le système de santé de la province qui est à court de ressources.
Un an se sera écoulé cette semaine depuis que les États-Unis ont imposé des tarifs douaniers de 25 % sur les importations de véhicules automobiles construits au Canada. Ces tarifs douaniers sont l’une des mesures les plus préjudiciables mises en place par le président américain Donald Trump dans le cadre d’une série d’attaques commerciales de plus en plus intenses contre les travailleurs et les industries du Canada.
Unifor fait appel à un médiateur pour aider à régler les principales questions en suspens dans le cadre d’une négociation qui concerne près de 2 000 travailleuses et travailleurs des milieux hospitaliers du nord de l’Ontario, l’objectif étant d’assurer la stabilité et le respect du personnel soignant de première ligne.
OSHAWA–Les travailleuses et travailleurs au complexe de montage de General Motors à Oshawa se présenteront ce soir au travail pour leur tout dernier troisième quart à la suite de la suppression de 700 emplois directs, une décision qui entraîne du même coup la perte de centaines d'autres emplois au sein des entreprises faisant partie de la chaîne d'approvisionnement.
Les membres de la section locale 2002 d’Unifor travaillant à l'établissement des horaires des équipages des Opérations aériennes d’Air Canada se sont prononcés à 96 % en faveur de la ratification d'une nouvelle convention collective d'une durée de quatre ans.
« Félicitations au comité de négociation, qui a conclu une entente équitable reflétant le rôle essentiel que jouent nos membres du secteur aérien dans les opérations de la société », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Unifor s’est rendu sur la Colline du Parlement pour exhorter les députés, tous partis confondus, à se rallier aux revendications des travailleuses et travailleurs afin de protéger les emplois au Canada, alors que les tarifs douaniers imposés par les États-Unis continuent de mettre en péril des emplois et des communautés entières partout au pays.
Les membres se sont rassemblés au bureau d’Unifor à Halifax le 20 mars dernier pour marquer la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale et participer à l’atelier « Étouffer la haine » du Comité des travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et de couleur d’Unifor dans la région de l’Atlantique.
À l’occasion de la Journée internationale de la visibilité transgenre, le 31 mars, Unifor est résolument solidaire des personnes transgenres, non binaires, bispirituelles et issues de la diversité de genre.
Cette journée est un appel à l’action. La reconnaissance des droits de la personne ne devrait pas toujours être un combat de tous les instants contre les attaques. Cette journée nous rappelle que nous avons le pouvoir de montrer l’exemple afin de bâtir un monde plus juste et plus équitable, aujourd’hui et pour la prochaine génération.
Unifor est profondément attristé des décès survenus lors du tragique accident d'avion à l'aéroport LaGuardia qui a coûté la vie à deux pilotes d'Air Canada Jazz, en plus de blesser des douzaines d'autres personnes.
Nos pensées vont aux familles, aux amis et aux collègues des pilotes qui ont perdu la vie, ainsi qu'à toutes celles et tous ceux qui ont été blessés ou affectés par ce terrible événement. C'est toute la communauté du transport aérien qui est en deuil.
OTTAWA – Des dirigeants et dirigeantes d'Unifor venus de partout au pays sont à Ottawa cette semaine pour rencontrer plus de 75 députés fédéraux de tous les partis parlementaires afin de leur faire passer le message : « Protégeons les emplois au Canada ».
Les membres de la section locale 27 d'Unifor ont voté à 94 % en faveur de la ratification d'une nouvelle convention collective d'une durée de trois ans avec leur employeur du secteur pharmaceutique Catalent, situé à Strathroy, en Ontario.
« L'imposante majorité obtenue lors du scrutin de ratification démontre que les membres d'Unifor à Catalent sont demeurés solidaires et ont obtenu des améliorations significatives », a déclaré la présidente nationale d'Unifor Lana Payne.
Le 22 mars marque la Journée mondiale de l’eau, qui nous rappelle chaque année que l’accès à une eau potable sûre et propre est un droit de la personne fondamental et non un privilège.
Le 11 mars dernier, le directeur québécois d’Unifor, Daniel Cloutier, a pris la parole devant plus de 150 leaders réunis au Forum des communautés forestières de la Fédération québécoise des municipalités (FQM), pour porter la voix des travailleuses et travailleurs qui font vivre la filière forestière dans toutes les régions du Québec.
Le racisme demeure profondément ancré dans notre pays et nos communautés, et il incombe aux syndicalistes de combattre et d’éradiquer ce fléau, ainsi que toutes les formes d’oppression qui visent à diviser les travailleuses et travailleurs.
Partout dans le monde, le 21 mars est reconnu comme la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale afin d’honorer la mémoire des victimes du massacre de Sharpeville, en Afrique du Sud.
Amazon devra payer rétroactivement à ses travailleuses et travailleurs de l'installation YVR2 en Colombie-Britannique plusieurs millions de dollars à la suite d'un jugement de la Commission des relations de travail rendu le 13 février 2026.
