Les membres d’Unifor ont porté cette semaine la lutte pour le système de santé public sur la Colline du Parlement, où ils ont rencontré des députées et députés ainsi que des sénatrices et sénateurs et participé à un grand rassemblement pour réclamer des mesures alors que les pénuries et les longs délais d’attente continuent de compromettre les services dans toutes les régions du pays.
OTTAWA - Une toute nouvelle alliance de travailleuses et travailleurs des télécommunications dénonce la délocalisation de milliers d’emplois canadiens entreprise par certains géants des télécoms sans égards à l’économie du Canada ou encore à notre vie privée, notre sécurité et notre souveraineté.
Toronto – Unifor condamne les compressions fédérales dans le financement des transports en commun, lesquelles menacent la sécurité et la fiabilité du service et refilent les coûts aux travailleuses et travailleurs et aux municipalités déjà mis à rude épreuve.
Victoria (Colombie-Britannique) – La santé mentale et l’accessibilité financière devraient être les principaux enjeux des négociations ce mois-ci alors que les membres de la section locale 4276 d’Unifor entament aujourd’hui les négociations avec le Fairmont Empress.
OTTAWA – Des représentant(e)s de l’Alliance canadienne des travailleurs et travailleuses des télécommunications – une coalition de syndicats représentant des dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs du secteur – tiendront une conférence de presse pour lancer une campagne visant à empêcher la délocalisation des emplois et à protéger la vie privée et la souveraineté des Canadien(ne)s.
LIEU : À Ottawa, au Théâtre national de la presse (local 325 du 180, rue Wellington)
Le comité de négociation a rencontré l’employeur (malgré la tempête de neige à l’Aéroport international de Toronto) du 28 janvier au 6 février. Les pourparlers ont porté sur les questions non monétaires. Nous avons fait des progrès à cet égard notamment en apportant des modifications rédactionnelles, en clarifiant certaines dispositions et en discutant des points de notification qui ont été soulevés au cours de la durée de la convention collective. Il reste encore beaucoup d’autres enjeux à aborder en votre nom.
MONTRÉAL — Les déléguées et délégués de l’Est du Canada ont lancé les préparatifs en vue des négociations dans le secteur de la foresterie en choisissant Domtar comme l’entreprise cible pour le prochain cycle de négociations du contrat type.
Aujourd’hui, le gouvernement fédéral a lancé sa très attendue politique sur le secteur de l’automobile, et Unifor se réjouit de constater qu’elle met clairement l’accent sur la protection de l’industrie automobile canadienne. Il y a quelques mois à peine, tous craignaient sérieusement que le secteur de l’automobile soit mis de côté, voire sacrifié, dans la hâte pour conclure un accord avec les États-Unis. Il est donc important qu’un plan soit sur la table.
TORONTO– Unifor accueille favorablement les mesures annoncées dans le cadre de la nouvelle politique fédérale de l'automobile qui trace la voie à suivre pour l'industrie, dans la mesure où nous comprenons que ce plan doit être appuyé par des actions audacieuses pour protéger les emplois dans l'industrie canadienne de l'automobile et assurer l'avenir des travailleuses et travailleurs touchés par les arrêts de production dans les usines de Brampton et d'Ingersoll.
Le comité des loisirs d’Unifor de la région d’Halifax a tenu sa première rencontre à Halifax, le 3 février, rassemblant les dirigeantes et dirigeants et les membres des sections locales dans le but de planifier et d’améliorer les activités récréatives offertes aux membres du syndicat dans la région.
TORONTO— Unifor déplore vivement l’annonce faite par Bell Média concernant la mise à pied de 20 membres d’Unifor, qui fournissaient aux Canadiennes et Canadiens d’un océan à l’autre un journalisme de qualité fondé sur des faits.
« Le moment n’a jamais été aussi opportun de soutenir les emplois et les journalistes canadiens, d’autant plus que la démocratie elle-même est menacée, a lancé Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
VANCOUVER—Le coût de la vie et la santé et la sécurité figurent parmi les principales questions soulevées aujourd’hui par les sections locales 111 et 2200 d’Unifor lors de la première journée de négociations contractuelles avec la Coast Mountain Bus Company (CMBC). Les deux sections locales négocient au sein d’un comité de négociation conjoint.
TORONTO–Unifor demande à tous les ordres de gouvernement de prendre des mesures décisives pour protéger l’industrie aérospatiale canadienne alors que le gouvernement de Donald Trump intensifie sa guerre commerciale contre le Canada et menace d’imposer des tarifs douaniers et de révoquer la certification des avions de la série Global de Bombardier et de tous les avions construits au Canada.
Le développement rapide de l’intelligence artificielle (IA) est souvent commercialisé comme une révolution nouvelle et inévitable. Cependant, au-delà des campagnes de marketing sophistiquées, ce virage numérique est le dernier chapitre d’une histoire séculaire sur l’évolution du travail et la raison pour laquelle le pouvoir collectif est essentiel pour que les travailleuses et travailleuses aient leur place à la table de négociation afin de protéger leurs emplois, leurs compétences et leurs environnements de travail.
THUNDER BAY-Unifor exhorte Thunder Bay Pulp and Paper à prendre toutes les mesures nécessaires pour atténuer les pertes d’emplois après l’annonce par l’entreprise de la fin de ses activités de production de papier journal d’'ici la fin du premier trimestre, ce qui pourrait toucher plus d’une centaine d’emplois.
Les membres de la section locale 222 se sont rassemblés en grand nombre dans leur local syndical pour une séance d'information sur la décision de GM d'éliminer le troisième quart de travail à l'usine d'Os
En ce Mois de l’histoire des Noirs, Unifor est fier de célébrer le thème de cette année qui est « La résistance noire : un hommage à la contribution et à la promotion de la justice ». L’histoire des Noirs n'est pas seulement une commémoration du passé; il s'agit également d'une occasion de souligner le courage, le leadership et la résilience qui contribuent encore aujourd’hui à façonner nos milieux de travail, nos collectivités et notre mouvement syndical.
TORONTO—Unifor entame aujourd’hui les négociations collectives avec Air Canada au nom des agentes et agents de service à la clientèle travaillant dans les aéroports et les centres d’appels, qui fournissent des services tels que les relations avec la clientèle et la gestion de l’itinéraire des clients à travers le pays.
« Les agentes et agents du service à la clientèle d’Air Canada sont la pierre angulaire de l’expérience des passagères et passager », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
Mesdames et Messieurs du Forum fédéral, provincial et territorial des ministres principalement responsables de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants,
Les investissements fédéraux, provinciaux et territoriaux dans les services de garde à l’enfance agréés depuis la mise en place du système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants en 2021 ont généré énormément d’activité économique entraînant des rendements importants, notamment la hausse de la participation des femmes au marché du travail.
TORONTO/MONTRÉAL – Les membres d’Unifor des unités de négociation du personnel de bureau de Bell ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec Bell. Cette convention, en vigueur du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2029, prévoit des augmentations salariales, une meilleure protection de l’emploi, des dispositions relatives au télétravail et un nouveau modèle de surveillance pour gérer les effets de l’intelligence artificielle au travail.
Les 74 travailleuses et travailleurs de l’entreprise de fabrication de meubles Van Gogh Designs, à Surrey, en Colombie-Britannique, ont voté en faveur de l’adhésion à Unifor afin de lutter pour de meilleures conditions de travail.
LONDON— Unifor a été avisé qu'Autoneum réduira graduellement ses activités à son usine de London, en Ontario jusqu'à la fermeture complète de cet établissement en 2026. Cette décision représente un coup dur pour les membres d'Unifor, leurs familles ainsi que l'ensemble de l'économie de London et de la région qui dépend de ces bons emplois syndiqués dans la chaîne d'approvisionnement des pièces d'automobile.
À l’occasion de la Journée internationale dédiée à la mémoire des victimes de l’Holocauste, Unifor rend hommage à la mémoire des 6 millions de personnes juives assassinées pendant l’Holocauste et des millions d’autres prises pour cible par le régime nazi.
Nous nous souvenons de la libération d’Auschwitz-Birkenau le 27 janvier 1945, laquelle nous rappelle solennellement les conséquences inimaginables de la haine, de la déshumanisation et de l’indifférence.
Le 29 janvier marque le neuvième anniversaire d’un acte épouvantable de violence islamophobe qui a coûté la vie à six hommes musulmans au Centre culturel islamique de Québec. Leur meurtre était une attaque ciblée contre leur lieu de culte et une atteinte aux valeurs de dignité, d’inclusion et de liberté qui définissent le Canada.
Lana Payne a présenté la position d’Unifor sur les importations de véhicules électriques fabriqués en Chine, appelant à agir pour protéger les travailleuses et travailleurs canadiens de l’automobile.
Les membres de l’une des plus importantes sections locales du secteur de l’automobile du pays ont envoyé un message clair et commun au premier ministre Mark Carney et au gouvernement fédéral, ayant adopté à l’unanimité une motion qui déclare que la section locale 222 d’Unifor n’est pas en faveur d’ouvrir la porte aux importations de véhicules électriques chinois bon marché et subventionnés, au risque de perdre des emplois dans le secteur canadien de l’automobile.
