Cheryl Williams, de la section locale 114 d’Unifor, a reçu le Prix Bud Jimmerfield 2026 lors du Conseil canadien d’Unifor à Ottawa, récompensant ainsi une dizaine d'années d’efforts déployés pour faire de Cascade Aerospace un lieu de travail plus sûr.
« Le leadership en matière de santé et de sécurité ne se résume que rarement à un seul grand moment. C’est le fruit de mille gestes de persévérance, et Cheryl Williams en a enchaîné pendant dix ans », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Samedi, les déléguées et délégués du Conseil canadien d’Unifor, réunis à Ottawa, se sont penchés sur le renforcement des sections locales, la promotion des priorités nationales en matière de négociation et la défense des travailleuses et travailleurs des secteurs confrontés à de profonds bouleversements économiques.
« Chaque jour on se bat à la table de négociation pour améliorer la vie de notre monde. C'est notre pain quotidien. Mais ce n'est pas assez. » Le directeur québécois Daniel Cloutier lors du Conseil canadien d'Unifor.
« C'est beaucoup plus qu’une guerre commerciale. C’est une guerre contre les travailleuses et travailleurs. » La présidente nationale Lana Payne a lancé un appel en faveur de la protection des bons emplois syndiqués et de l'industrie canadienne en ouverture du Conseil canadien d'Unifor.
Lana Payne a déclaré qu’Unifor ne va pas « abandonner ni céder » alors que la guerre tarifaire avec les États-Unis continue de s’intensifier.
Dans son allocution aux déléguées et délégués lors de cette première journée du Conseil canadien 2026 d’Unifor qui se déroule à Ottawa, la présidente nationale du syndicat a martelé que la solidarité est la réponse aux efforts déployés pour diviser les travailleuses et travailleurs.
TORONTO — Unifor a conclu des ententes de principe avec General Motors (GM) au nom de plus de 4 600 membres syndiqués.
« Notre comité de négociation a travaillé fort pour parvenir à ces ententes, qui comprennent des gains importants au chapitre des salaires et des avantages sociaux, malgré une conjoncture parmi les plus difficiles de notre histoire », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
BURNABY, C.-B.— Les concessions exigées par l'un des principaux fournisseurs de services de valorisation des déchets de la région métropolitaine de Vancouver dans le cadre des négociations pour la conclusion d'une nouvelle convention collective ont obligé la section locale 433 d’Unifor à déclencher une grève à compter de 6 h, HP le mardi 25 août 2026.
TORONTO—Unifor accueille favorablement les contre-mesures tarifaires canadiennes annoncées aujourd'hui, mais réitère son appel en faveur de politiques industrielles et de mesures de sécurité du revenu plus fortes, alors que la guerre commerciale avec les États-Unis s'intensifie.
Les membres et leurs familles, des membres à la retraite et des sympathisants se sont réunis le 20 août à l’extérieur de l’usine Saint-Gobain, à Plattsville, en Ontario, à l’occasion d’un barbecue organisé en solidarité avec les 42 membres de la section locale 12 d’Unifor, actuellement en grève.
TORONTO—Unifor salue la décision de maintenir la ligne dure pour obtenir un accord commercial équitable avec les États-Unis malgré les tentatives de l'administration Trump d'imposer des tarifs douaniers supplémentaires punitifs et illégaux.
PORT MELLON, C.-B.—Le ralentissement des activités de l’usine de pâte à papier Domtar à Howe Soundconfirme l’aggravation de la crise du secteur forestier et exige une intervention immédiate de la part des gouvernements de la Colombie-Britannique et du gouvernement fédéral, déclare Unifor.
« L’effondrement de l’industrie forestière dans l’Ouest, pilier essentiel de l’économie, est imminent si les gouvernements n’agissent pas dès maintenant », a lancé Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
L’Honorable Chris Beaudry Ministre de l’Énergie et des Ressources Assemblée législative 2405 Legislative Drive, bureau 302, Regina, Sask.
Dave Rezansoff Inspecteur en chef des mines Ministère des Relations de travail et de la Sécurité au travail, Unité des mines 122, 3e Avenue Nord, Saskatoon, Sask.
Monsieur le ministre Beaudry et Monsieur l’inspecteur en chef Rezansoff,
Nous acceptons maintenant les candidatures pour la ronde de financement d’automne du Fonds d’équité des sections locales d’Unifor.
Le Fonds d’équité des sections locales aide les sections locales à développer et à mettre en œuvre des initiatives qui favorisent l’équité, éliminent les obstacles et créent des communautés et environnements de travail plus inclusifs. En investissant dans des projets locaux, ce fonds contribue à renforcer l’équité au sein d’Unifor et donne aux membres les moyens d’apporter des changements concrets.
Le Conseil du transport routier d'Unifor condamne fermement le blocage des négociations contractuelles par le gouvernement Ford avec les exploitants d’autobus scolaires de la région de Grey Bruce et appelle le gouvernement à reprendre immédiatement les négociations.
Unifor tire la sonnette d’alarme alors que Stellantis considère sérieusement la possibilité de fermer et de vendre l’usine de montage de Brampton. Voyez l’annonce médiatique de Lana Payne, présidente nationale d’Unifor et de Vito Beato, président du Conseil de Stellantis d’Unifor et président de la section locale 1285 d’Unifor.
L’honorable Patty Hajdu Ministre de l’Emploi et des Familles Emploi et développement social Canada
Madame la Ministre Hajdu,
Je vous écris pour vous demander d’intervenir de toute urgence afin de venir en aide à des centaines de travailleuses et travailleurs forestiers de Prince George, en Colombie-Britannique, qui se retrouveront sans emploi à la fin de cette année.
Unifor est profondément préoccupé après avoir appris que Stellantis considérait sérieusement fermer et vendre son usine de montage de Brampton.
Le 12 août 2026, l'entreprise a avisé le syndicat de son intention d'entamer des discussions avec une autre entreprise pour potentiellement vendre l'usine.
Stellantis n'a toutefois pas fourni au syndicat d'avis officiel de fermeture de l'usine de Brampton. En vertu des dispositions de notre convention collective, l'entreprise doit présenter au syndicat un préavis écrit d'un an en cas de fermeture ou de vente.
VANCOUVER – Les sections locales 111 et 2200 d’Unifor ont signifié un préavis de grève de 72 heures à la société Coast Mountain Bus Company. Les membres entameront un refus de porter l’uniforme à partir de lundi, le 17 août. Les services d’autobus et de SeaBus continueront de fonctionner normalement.
VICTORIA – La section locale 333-BC d’Unifor a déposé un préavis de grève de 72 heures auprès de BC Transit, autorisant ainsi ses membres à déclencher une grève légale dès l’expiration du délai de préavis, le dimanche 16 août à 15 h, HP.
Le 11 août, trois membres de l’équipe de direction nationale d’Unifor se sont rendus sur la rivière Rouge pour rejoindre les bénévoles de « Drag the Red » à bord du bateau mis à l’eau avec le soutien du syndicat.
C’est ainsi que Len Poirier, secrétaire-trésorier national, Samia Hashi, directrice de la région de l’Ontario d’'Unifor, et Jennifer Murray, directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor, ont pris part aux opérations de recherche aux côtés de la coordonnatrice Jill Wilson et de Gina Smoke, directrice des relations autochtones d’Unifor.
Le 9 août, les dirigeantes et dirigeants d’Unifor, les membres et leurs familles étaient réunis au parc Africville, à Halifax, à l’occasion du barbecue annuel organisé par le Comité des travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et de couleur du Conseil de la région de l’Atlantique.
TORONTO—Unifor a officiellement entamé les négociations pour une nouvelle convention collective avec General Motors, aujourd’hui, pour les 4 600 membres qui travaillent dans les usines de GM en Ontario.
VANCOUVER – Pour la deuxième fois, les membres d’Unifor employés par la Coast Mountain Bus Company ont rejeté la dernière offre patronale. Le syndicat entamera donc une action collective le 17 août, à savoir l’interdiction de porter l’uniforme.
Toronto – Les membres de la section locale 1090 d’Unifor des casinos d’Ajax et de Pickering ont entamé une grève à 00 h 01 le 31 juillet 2026 après que les négociations avec l’employeur n’aient pas permis de conclure une entente équitable pour près de 900 travailleuses et travailleurs du secteur des jeux.
Le 2 août, le Conseil régional de l’Atlantique d’Unifor organisait une « Journée de loisirs en famille », réunissant ses membres et leurs familles à St. John’s pour un après-midi convivial autour d’un repas, d’activités et de moments de partage.
