TORONTO—Unifor dénonce la dernière menace du président américain Donald Trump d’imposer des tarifs douaniers de 35 % sur les produits canadiens qui ne sont pas conformes aux critères de l’ACEUM et qualifie ces propos d’acte imprudent d’extorsion économique visant à contraindre le Canada à conclure un accord
BRADFORD, Ontario — Les travailleuses et travailleurs de Toromont Industries, à Bradford, en Ontario, ont déclenché une grève ce matin après le refus de l’employeur d’accepter leurs demandes relatives aux salaires et aux avantages sociaux durant les négociations de leur première convention collective.
« Une première convention collective établit les normes fondamentales de travail dans un milieu de travail donné, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Nous soutenons nos membres dans leur lutte pour une convention collective équitable. »
Abbotsford (Colombie-Britannique) – À midi, heure du Pacifique aujourd’hui, quelque 280 membres hautement qualifiés de la section locale 114 d’Unifor ont déclenché une grève à Cascade Aerospace après que le syndicat ait échoué à conclure une entente avec l’entreprise.
La présidente nationale d'Unifor Lana Payne et la directrice de la région de l'Ontario se sont jointes aux membres de la section 4271 dans le cadre d'une manifestation au pied de la Tour CN en appui aux 250 travailleuses et travailleurs qui ont été mis en lock-out par la Société immobilière du Canada.
TORONTO — Une marée de chandails rouges s'est massée aujourd’hui au pied du monument le plus reconnaissable du Canada, alors que plus de 250 travailleuses et travailleurs de l’hôtellerie de la Tour du CN mis en lock-out se sont rassemblés aux côtés de dirigeantes et dirigeants syndicaux, d’alliées et d’alliés et de sympathisantes et sympathisants pour exiger un retour à la table des négociations afin de parvenir à une entente équitable.
La menace de Donald Trump d’imposer des tarifs douaniers de 50 % sur les importations de cuivre aux États-Unis, si elle s’applique au Canada, constituerait une attaque directe contre les travailleuses et travailleurs canadiens et une autre mesure irresponsable qui menace les emplois, les industries et des communautés entières à la grandeur du pays.
SURREY, C.-B. — Aujourd’hui, plus de 140 travailleuses et travailleurs à l’hôtel Sheraton Vancouver Guildford ont entamé une grève après avoir tenté en vain de conclure une entente équitable avec leur employeur.
MONTRÉAL – Unifor déplore les importantes pertes d’emplois annoncées par Paccar, qui toucheront près de 175 travailleuses et travailleurs, membres du syndicat. Ces mises à pied seront effectives à partir du 4 août prochain et s’ajoutent aux 250 autres annoncées en décembre dernier.
Dans un contexte économique incertain, accentué entre autres par les tarifs américains, l’entreprise a vu sa production chuter.
À l’occasion de la fête du Travail, les membres d’Unifor défileront avec un message fort : Protégeons les emplois canadiens.
Après des mois d’attaques menées par les États-Unis à l’encontre des emplois et des travailleuses et travailleurs canadiens, la fête du Travail 2025 est un appel à l’action.
Grâce à une subvention du syndicat national, les t-shirts de la fête du Travail ne coûtent que 12 $ plus les frais d’expédition pour les sections locales dont les participantes et participants confirmés assistent aux défilés et aux activités de la fête du Travail.
SURREY, C.-B – Les membres de la section locale 3000 d’Unifor à l’hôtel Sheraton Vancouver Guildford se préparent en vue du déclenchement d'une action de grève plus tard aujourd’hui.
« L’employeur ne nous a pas laissé d’autre choix, a commenté le directeur de la région de l’Ouest d’Unifor, Gavin McGarrigle. Nos membres sont indispensables à la bonne marche de l’hôtel et, après plus d’un an de travail sans une convention équitable, ils sont prêts à déclencher une grève pour se faire respecter et obtenir des salaires équitables. »
DUNCAN (COLOMBIE-BRITANNIQUE) – Après plus de 21 semaines de grève, les membres d’Unifor travaillant dans le secteur du transport en commun à Transdev ont rejeté les recommandations du médiateur provincial visant à mettre fin au conflit.
Le 4 juin, le syndicat et l’entreprise ont convenu de demander conjointement au ministre du Travail la nomination d’un médiateur en vue de mettre fin au conflit de travail qui a débuté le 8 février 2025.
Le médiateur a rencontré Unifor et Transdev le 12 juin et a émis ses recommandations le 30 juin.
Les travailleurs et travailleuses en grève des l'hôtel Windsor, membres de la section locale 195 d’Unifor, sont descendus dans la rue pour faire passer leur message. En effet, ils ont organisé un piquet d’information et manifesté devant l’Elm Hurst Inn & Spa d’Ingersoll afin de dénoncer leur employeur, Farhi Holdings Corporation, qui refuse de négocier une convention équitable.
La guerre commerciale injuste déclenchée par les États-Unis met en péril les emplois canadiens ainsi que notre souveraineté nationale. Unifor continue d'exhorter tous les ordres de gouvernement, ainsi que l'ensemble des représentantes et représentants de toutes les industries, à déployer toutes les ressources nécessaires pour résister et prenant certaines mesures durables alors que les tarifs douaniers demeurent en vigueur.
THUNDER BAY, ONT.—Unifor exhorte les trois ordres de gouvernement à s’engager officiellement et publiquement à garantir les emplois des membres de la section locale 1075 d’Unifor à l’usine Alstom de Thunder Bay dans le cadre d’une entente visant la construction des futurs wagons de métro de la Commission de transport de Toronto (TTC).
Les membres d’Unifor à Green for Life (GFL) à Stoney Creek, en Ontario, ont ratifié une nouvelle entente de trois ans.
« Félicitations au comité de négociation d’avoir conclu une entente équitable, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. La gestion des déchets constitue une infrastructure essentielle dans nos communautés, et nous sommes heureux que le travail de ces membres soit reconnu. »
Une rencontre du Comité national canadien de coordination de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) s’est tenue le 26 juin 2025 à Toronto, avec tout en haut de l’ordre du jour la défense du droit de grève et la guerre commerciale menée par les États-Unis.
« Les travailleuses et travailleurs ne devraient pas avoir faire les frais de la guerre commerciale déclenchée par les États-Unis, et les entreprises ne devraient pas exploiter la situation dans laquelle nous nous trouvons », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Unifor renouvelle son appel pour que la Colombien-Britannique prenne les mesures nécessaires pour reconnaître la violence entre partenaires intimes comme étant une épidémie.
Samia Hashi, directrice régionale d’Unifor en Ontario, s’est récemment jointe aux membres à la Brink’s lors d’une visite du lieu de travail pour entendre de vive voix les préoccupations des travailleuses et travailleurs de première ligne et discuter des efforts continus du syndicat pour améliorer la sécurité, composer avec la guerre commerciale et préparer le prochain cycle de négociations.
Un très dynamique contingent d’Unifor a défilé fièrement dans les rues du centre-ville de Toronto, afin de montrer la solidarité du syndicat avec l’ensemble des travailleuses et travailleurs 2ELGBTQIA+, lors de la plus importante célébration de la Fierté au Canada.
TORONTO—Dans une décision qui perturbera les activités dans l'une des principales destinations touristiques en pleine période estivale, la Société immobilière du Canada, une société d'État fédéral a décidé d'imposer un lock-ou à plus de 250 travailleuses et travailleurs syndiqués œuvrant à la tour du CN la veille du congé de la fête du Canada.
Nous avons reçu les résultats du vote – Les membres à DHL Express Canada ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans à 72 %, qui met fin au lock-out et à la grève.
Les dernières semaines ont été difficiles et nous sommes vraiment fiers de nos sections locales et de nos membres qui ont tenu bon, jour après jour, sur les lignes de piquetage érigées d’un bout à l’autre du pays, sans jamais reculer.
TORONTO — Les membres d’Unifor à DHL Express Canada ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans, mettant officiellement fin au lock-out et à la grève qui duraient depuis près de trois semaines dans les points de service de DHL d’un bout à l’autre du pays.
« Je suis très fière des membres du comité national de négociation, qui ont maintenu fermement leur position et se sont battus pour obtenir le respect qu’ils méritaient, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
La Fédération internationale des ouvriers de transport (FIOT) compte au Canada de nombreux syndicats qui lui sont affiliés, dont Unifor, les Teamsters Canada, le Syndicat international des marins canadiens (SIU Canada), le Syndicat national des employés généraux du secteur public (SNEGSP), l’Association canadienne des pilotes de ligne (ALPA Canada), l’Association canadienne du contrôle du trafic aérien (ACCTA), l’International Longshore and Warehouse Union Canada (ILWU Canada), le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (
Les employées et employés à temps plein de Nuance Group, qui travaillent dans la zone hors taxes de l’aéroport international Pearson de Toronto, ont ratifié leur première convention collective.
« Félicitations au comité de négociation et aux nouvelles membres et nouveaux membres de la section locale 2002 pour leur première convention collective, a déclaré Lana Payne, présidente du syndicat national Unifor. Nous sommes très heureux de vous compter parmi les membres de notre famille des travailleuses et travailleurs de l’aviation. »
Les déléguées et délégués au Conseil de l’automobile d’Unifor se sont rassemblés le 24 juin à London, en Ontario, pour trouver des moyens de défendre l’industrie automobile du Canada contre la menace persistante des tarifs douaniers américains et pour demander au gouvernement fédéral de prendre des mesures immédiates afin de protéger les travailleuses et travailleurs canadiens de l’automobile.
C’est avec fierté qu’Unifor a commandité le pow-wow traditionnel Na-Me-Res qui s’est déroulé le 21 juin à Toronto, se joignant avec ses membres aux dirigeantes et dirigeants autochtones, aux organismes locaux et à la population pour célébrer la Journée nationale des peuples autochtones.
Ce pow-wow est organisé chaque année à Fort York par l’organisme communautaire Native Men’s Residence (Na-Me-Res), qui fournit des services de proximité, d’hébergement et de soutien aux hommes autochtones en situation d’itinérance.
Objet : Intervention urgente du Canada pour mettre fin au génocide en Palestine
Au nom d’Unifor et de ses 320 000 membres de partout au Canada, j’appelle votre gouvernement à prendre des mesures urgentes pour mettre fin au génocide en Palestine.
Le Canada doit exiger un cessez-le-feu immédiat et permanent à Gaza et en Cisjordanie, ainsi que la fin de tous les blocus mis en place par l’État d’Israël pour empêcher l’acheminement de l’aide humanitaire aux civils palestiniens dans la région.
Unifor a conclu une entente de principe avec DHL dont la ratification est recommandée à l’unanimité par le comité de négociation.
Nous organiserons prochainement des votes de ratification et vous tiendrons informés dès que nous aurons plus de détails.
Nous sommes impatients de reprendre le travail.
Nous vous remercions de vos efforts inlassables et de votre solidarité sur les lignes de piquetage, alors que les températures atteignaient des records. C’est ce qui fait la force des travailleuses et travailleurs.
Toronto – Les membres d’Unifor à DHL Express Canada ont conclu une entente de principe après plus de deux semaines de lock-out et de piquets de grève à la grandeur du pays.
Les détails de l’entente ne seront pas divulgués avant la tenue de l’assemblée de ratification, qui aura lieu dans les prochains jours.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
