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Les membres d’Unifor à Green for Life (GFL) à Stoney Creek, en Ontario, ont ratifié une nouvelle entente de trois ans.
« Félicitations au comité de négociation d’avoir conclu une entente équitable, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. La gestion des déchets constitue une infrastructure essentielle dans nos communautés, et nous sommes heureux que le travail de ces membres soit reconnu. »
Cette nouvelle entente prévoit une hausse salariale de 2 $ la première année, puis de 2,5 % la deuxième et la troisième année, ainsi qu’une prime de maintien des effectifs de 500 $ pour tous les membres. Des augmentations des primes de quart, de la couverture des frais de licence et des vacances pour le personnel ayant 20 ans d’ancienneté et plus sont prévues, ainsi que de nouvelles dispositions relatives à la grossesse et à l’allaitement.
Un nouveau poste d’intervenante ou d’intervenant en justice raciale a également été créé, les indemnités pour l’achat de bottes et d’outils de travail ont été augmentées, et la couverture des soins dentaires, y compris l’orthodontie, a été bonifiée.
La nouvelle entente prend fin le 26 avril 2028.
La section locale 4268 d’Unifor représente 168 membres à temps plein qui travaillent en gestion des déchets.
« Je tiens à remercier nos membres pour leur solidarité tout au long du processus de négociation, a indiqué Debbie Montgomery, présidente de la section locale 4268 d’Unifor. Nous avons connu des températures records cette semaine, et nos membres dévoués continuent de travailler d’arrache-pied et de faire un travail physiquement exigeant malgré les températures extrêmes, qu’il fasse chaud ou froid. Nous sommes également ravis de constater la bonification des avantages et des salaires, ce qui contribuera à l’équilibre entre le travail et la vie privée de nos membres. »
