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SURREY, C.-B. — Aujourd’hui, plus de 140 travailleuses et travailleurs à l’hôtel Sheraton Vancouver Guildford ont entamé une grève après avoir tenté en vain de conclure une entente équitable avec leur employeur.
« Nos membres méritent mieux et tentent de combler ce désavantage financier, a déclaré Lana’Payne, présidente du syndicat national Unifor. Ces travailleurs et ces travailleuses ont assuré le bon fonctionnement de l’établissement pendant certaines des années les plus difficiles pour l’ensemble du secteur de l’hôtellerie. Aujourd’hui, ils se serrent les coudes pour réclamer de meilleurs salaires face à la flambée du coût de la vie dans la vallée du Bas-Fraser. Cette grève est une question d’équité, de respect et de justice économique. »
Les membres de la section locale 3000 d’Unifor à l’hôtel Sheraton Vancouver Guildford sont sans convention collective depuis avril 2024. À l’issue de plus d’un an de négociations, les syndiqués ont voté contre une entente de principe et ont déclenché une grève légale à 17 h 30, heure du Pacifique, le 5 juillet 2025.
« Cet hôtel est en activité grâce à nos membres, et ils en ont assez d’attendre une entente équitable, a indiqué Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Ils prennent position non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour l’ensemble des travailleuses et des travailleurs de l’hôtellerie qui méritent un meilleur salaire et plus de respect au travail. »
Le Sheraton Vancouver Guildford appartient à Pacific Reach Properties, une société d’investissement basée à Vancouver qui détient des actifs dans l’immobilier, l’hôtellerie, les soins de santé et la technologie.
La société confie ses négociations collectives à Hospitality Industrial Relations (HIR), un groupe tiers qui négocie au nom des exploitants hôteliers de toute la province.
« Les salaires dans cet hôtel stagnent alors que les loyers, les prix des denrées alimentaires et de l’essence ont grimpé en flèche, a précisé Adrian Burnett, président de la section locale 3000 d’Unifor. Nos membres survivent tant bien que mal pendant que un groupe de riches propriétaires tente de leur soutirer le moindre cent. Cette grève est le résultat direct de ce déséquilibre. »
La section locale 3000 d’Unifor représente des employées et employés de l’hôtel, dont 120 à temps plein et 24 à temps partiel de l’hôtel, et comprend des préposées et préposés aux chambres, des réceptionnistes, du personnel de service de banquet, des employées et employés de cuisine et du personnel de l’entretien.
Le syndicat se dit ouvert à des discussions productives, mais prévient que la grève se poursuivra jusqu’à ce qu’une entente équitable soit sur la table.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes de renseignements ou pour organiser une entrevue, veuillez communiquer avec Kathleen O’Keefe, directrice du Service des communications d’Unifor, à @email ou au 416 896-3303.
