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Abbotsford (Colombie-Britannique) – À midi, heure du Pacifique aujourd’hui, quelque 280 membres hautement qualifiés de la section locale 114 d’Unifor ont déclenché une grève à Cascade Aerospace après que le syndicat ait échoué à conclure une entente avec l’entreprise.
Unifor représente les travailleuses et travailleurs à l’usine d’Abbotsford, notamment les techniciennes et techniciens d’entretien d’aéronefs, les techniciennes et techniciens en aménagement intérieur, les peintres, le personnel des magasins et de la maintenance, les commis à la planification, et le personnel spécialisé en tôles. Les travailleuses et travailleurs de l’usine réalisent des travaux essentiels d’entretien, de réparation et de révision sur une large gamme d’avions militaires et civils, dont la maintenance lourde de la flotte de C-130 Hercules de l’Aviation royale canadienne, des appareils essentiels aux missions de défense, d’aide humanitaire et d’intervention en cas de catastrophe du Canada.
« Nos membres s’occupent d’entretenir le type d’avions dont le Canada dépend en temps de crise, qu’il s’agisse d’incendies de forêt ou de missions humanitaires, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Tout ce qu’ils demandent en retour, c’est d’être traités avec respect et d’être payés à leur juste valeur. Il est temps pour Cascade Aerospace de reconnaître que les compétences, le dévouement et les services de nos membres sont indispensables. »
Le 2 juin 2025, les membres de la section locale 114 d’Unifor ont voté à 95 % en faveur d’une grève. Ils demandent des hausses salariales qui harmoniseraient leur rémunération à Cascade Aerospace avec celle d’emplois comparables dans le secteur de l’aérospatiale.
« Les emplois de nos membres comptent parmi les plus perfectionnés du secteur industriel au pays, a indiqué Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Cascade Aerospace doit reconnaître l’importance de nos membres pour l’entreprise et leur verser des salaires conformes aux normes de l’industrie. En offrant de bons emplois dans l’industrie aérospatiale d’Abbotsford, les familles, notre communauté et l’ensemble de l’économie régionale ne s’en porteront que mieux. »
La grève fait suite à plusieurs semaines de négociations difficiles entre le syndicat et l’entreprise. Les deux parties ont négocié jusqu’à la toute dernière minute, mais Cascade Aerospace n’a pas présenté au comité de négociation une offre qui prévoit une rémunération conforme aux normes de l’industrie et à la réalité de la hausse du coût de la vie.
« Nos emplois sont ici, en Colombie-Britannique, et nos membres doivent régulièrement respecter des délais de maintenance très serrés, a ajouté Steve Frank, président du comité d’usine de la section locale 114 d’Unifor à Cascade Aerospace. La grande qualité du travail que nos membres accomplissent sur ces avions a fait la réputation de Cascade dans l’industrie aérospatiale et lui a permis de devenir l’un des deux seuls centres de maintenance lourde agréés par Lockheed Martin pour le C-130J dans le monde. Nos demandes sont raisonnables et claires : nous voulons les mêmes salaires équitables que nos collègues afin de pouvoir continuer de faire notre travail dans la dignité et être fiers que notre travail soit valorisé par cette entreprise. »
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie, dont plus de 10 000 dans l’industrie aérospatiale canadienne. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements des médias ou organiser une entrevue, communiquez avec David Molenhuis, directeur du Service des communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 416-575-7453 (cellulaire).
