Partager
TORONTO—Dans une décision qui perturbera les activités dans l'une des principales destinations touristiques en pleine période estivale, la Société immobilière du Canada, une société d'État fédéral a décidé d'imposer un lock-ou à plus de 250 travailleuses et travailleurs syndiqués œuvrant à la tour du CN la veille du congé de la fête du Canada.
«En choisissant, déclencher un lock-out dès le début de la période d'achalandage de pointe dans l'industrie touristique plutôt que de venir s'asseoir pour négocier une convention collective équitable illustre bien l'approche privilégiée par la Société immobilière du Canada, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor. Nous sommes extrêmement déçus d'apprendre que les visiteuses et visiteurs tout comme les résidentes et résidents locaux ne pourront pas vivre la pleine expérience, notamment en raison de la fermeture des services de restauration, pqrce que l'employeur refuse de traiter ses travailleuses et travailleurs avec respect.»
La section locale 4271 d'Unifor représente environ 250 membres du personnel à temps plein et à temps partiel de la tour du CN, notamment le personnel d'accueil à l'entrée et le personnel de service, les responsables du bar, les hôtesses et les hôtes ainsi que les membres de la brigade de cuisine comme les chefs, cuisinières et cuisiniers et bouchères et bouchers, entre autres. Ces travailleuses et travailleurs jouent un rôle essentiel pour offrir le service de grande qualité auquel les clients sont en droit de s'attendre dans les établissements les plus emblématiques au pays.
Le syndicat s'est présenté à la table de négociation fin prêt à conclure une entente comprenant des solutions aux problèmes qui persistent de longue date. Les travailleuses et travailleurs attendent depuis plus de 15 d'obtenir des améliorations à leurs régimes de retraite alors que dans cette même période, les salaires n'a pas suivi le rythme établi par l'inflation. De plus, aucun progrès significatif n'a été réalisé sur les questions des avantages sociaux ainsi que sur les problèmes en matière de santé et de sécurité que l'employeur continue d'ignorer en milieu de travail.
Malgré des efforts répétés de la part d'Unifor visant à obtenir une convention collective respectueuse, la Société immobilière du Canada refuse toujours d'aborder les préoccupations essentielles des travailleuses et travailleurs et l'employeur a préféré faire la tour du CN alors même que l'établissement s'apprête à accueillir des milliers de touristes dans le cadre des festivités de la fête du Canada.
« Ce lock-out est une véritablement gifle pour nos travailleuses et travailleurs, mais il s'agit aussi d'une attaque à l'égard de l'économie touristique torontoise, a déclaré Shan Ramanathan, président de la section locale 4271 d'Unifor. Nous devons nous tenir prêts à revenir à la table de négociation à tout moment. C'est le moment d'obliger la Société immobilière du Canada à faire preuve de leadership et à discuster pour trouver une solution témoignant de la valeur de la contribution de ces gens qui font fonctionner cet établissement emblématique.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements ou pour organiser une entrevue, veuillez communiquer avec Kathleen O’Keefe, directrice des communications d’Unifor, à @email ou au 416 896-3303.
