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TORONTO—Unifor dénonce la dernière menace du président américain Donald Trump d’imposer des tarifs douaniers de 35 % sur les produits canadiens qui ne sont pas conformes aux critères de l’ACEUM et qualifie ces propos d’acte imprudent d’extorsion économique visant à contraindre le Canada à conclure un accord
commercial injuste.
« Il n’y a qu’une seule réponse possible à cette tentative d'extorsion de la part du président américain : résister et faire preuve de fermeté, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Le Canada doit utiliser chaque levier à sa disposition. Les travailleuses et les travailleurs s’en remettent à notre gouvernement pour défendre leurs emplois et leurs industries. Les concessions n’arrêteront pas ce tyran, mais la force collective y arrivera. »
Cette mesure, annoncée dans une lettre que Donald Trump a publiée sur les médias sociaux, marque la dernière escalade dans la guerre commerciale en cours avec les États-Unis.
L’ultimatum du président américain qui prévoit une date d'entrée en vigueur fixée au 1er août, exige que les entreprises canadiennes délocalisent leur production aux États-Unis, sans quoi elles s'exposeront à des tarifs douaniers punitifs. La menace intervient alors que le Premier ministre Mark Carney et Donald Trump sont engagés dans des négociations afin de parvenir à un accord commercial avant la date limite du 1er août nouvellement annoncée.
La menace d'imposer des tarifs douaniers de 35 % n’est que la dernière d’une série d’actions punitives injustifiées. Donald Trump a déjà imposé des tarifs douaniers sur les automobiles, l’acier et l’aluminium provenant du Canada, et promet en outre d'imposer de nouveaux tarifs douaniers de 50 % sur le cuivre.
« La stratégie de Donald Trump est évidente : mettre en place et menacer d'imposer des tarifs faramineux pour nous obliger à accepter des tarifs douaniers selon un taux plus bas comme étant la nouvelle normalité. Nous ne devons jamais tomber dans le panneau, a affirmé Lana Payne. Cette approche n'est pas de la négociation, c’est de la coercition. Nous ne nous contenterons pas d’un avenir où les emplois canadiens seront pris en otage par les États-Unis. »
Alors que les emplois et les industries canadiennes sont menacés, le Canada doit poursuivre ses efforts visant à conclure une entente avec les États-Unis en maintenant le retrait de l'ensemble de tous les tarifs douaniers comme condition préalable. Toute proposition américaine visant à consolider des tarifs illégitimes doit être rejetée catégoriquement.
Le gouvernement canadien doit également envisager une série de réponses stratégiques pour défendre ses intérêts nationaux. Unifor exhorte vivement le gouvernement fédéral à invoquer les pouvoirs que lui confère la Loi sur les mesures extraterritoriales étrangères pour imposer des pénalités aux entreprises qui délocalisent leur production hors du Canada en réponse aux politiques tarifaires du président américain qui pourraient jusqu’à l’interdiction d’importation pour ces entreprises.
Dans l'éventualité où aucun accord ne serait conclu d'ici le 1er août, Unifor demande également au gouvernement fédéral d’entreprendre immédiatement la mise en œuvre d'une stratégie de réserve nationale visant à accumuler des stocks de biens entrants essentiels tels que l’aluminium et les minéraux critiques qui sont indispensables à la souveraineté canadienne.
Pour plus d’information, visitez le site Web de la campagne d’Unifor « Protégeons les emplois au Canada » en cliquant ici.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements ou pour organiser une entrevue, veuillez communiquer avec Kathleen O’Keefe, directrice des communications d’Unifor, à @email ou au 416 896-3303.
