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Mercredi 7 mai
Le Conseil régional des Prairies de 2025, qui avait lieu à Winnipeg, a d’abord présenté une performance émouvante de l’Aboriginal School of Dance. Le président du Conseil, Guy Desforges, a souhaité la bienvenue à plus de 240 membres délégués et remercié les militantes et militants d’Unifor pour le temps et les efforts qu’ils ont consacrés au succès du syndicat au cours des 12 derniers mois. Il a également exhorté les membres délégués à trouver un équilibre sain entre leur vie professionnelle et leur vie privée afin d’éviter l’épuisement professionnel et de pouvoir continuer de bâtir notre syndicat.
Le directeur de la région de l’Ouest, Gavin McGarrigle, a présenté son rapport sur les activités du Conseil, soulignant les efforts déployés par le syndicat dans le cadre de diverses élections provinciales, actions syndicales, activités de lobbying et campagnes menées au profit des membres ainsi que des travailleuses et travailleurs en général.
Il a indiqué que la résistance aux tarifs douaniers imposés par les États-Unis sur les produits canadiens a fait ressortir les meilleurs côtés de cette lutte au sein de la population active du Canada. Par conséquent, la riposte contre les attaques des gouvernements conservateurs des Prairies à l’égard des droits des travailleuses et travailleurs s’intensifie. « La solidarité entre les syndicats sera essentielle pour résister à la législation régressive et défendre le droit de grève, a-t-il dit. Nous savons que le gouvernement ne limitera pas ses attaques à un seul syndicat ou secteur. Les travailleuses et travailleurs de toute la province en sortiront victorieux si nous considérons qu’une attaque contre l’un d’entre nous est une attaque contre nous tous. Nous allons nous battre et allons gagner. »
Les directrices régionales Jennifer Murray et Samia Hashi ont transmis les salutations des autres régions et parlé du travail exceptionnel accompli par les membres de la région de l’est.
Le secrétaire-trésorier national, Len Poirier, a parlé aux membres délégués de la santé financière du syndicat, du centre de formation de Port Elgin, des efforts continus pour améliorer les processus internes et de son travail à la tête du secteur des transports d’Unifor, tant au Canada qu’à l’étranger. Il a souligné que le syndicat est plus fort que jamais et que le travail des sections locales fait une réelle différence.
« Merci pour le travail que vous accomplissez jour après jour afin de mieux servir vos membres et de faire de nos communautés un meilleur endroit où vivre », a-t-il indiqué.
Il a été suivi du premier ministre du Manitoba, Wab Kinew, qui a commencé par remercier les membres d’Unifor de toujours défendre avec ardeur et sans relâche les intérêts des travailleuses et travailleurs. Il a également parlé des mesures concrètes que son gouvernement prend pour prioriser les intérêts économiques du Canada grâce à des investissements stratégiques dans le secteur de l’énergie.
Jeudi 8 mai
Au cours de la deuxième journée du Conseil, les membres délégués ont entendu un compte rendu des efforts de mobilisation qu’ont mené les membres dans l’ensemble du pays pendant l’élection fédérale. Le comité de l’action politique et le directeur du Service de la mobilisation des membres et de l’action politique, Josh Coles, ont fait le bilan de la campagne et remercié toutes les personnes qui ont participé à l’effort électoral le plus exhaustif jamais déployé par le syndicat.
Le chef du NPD de l’Alberta, Naheed Nenshi, s’est joint aux membres délégués du Conseil pour faire le point sur les efforts du caucus pour lutter contre les politiques hostiles aux travailleuses et travailleurs du gouvernement de Danielle Smith. Il s’est engagé à lutter contre son programme séparatiste par tous les moyens à sa disposition. Il a présenté les priorités de son parti favorisant une économie durable qui offre des emplois bons et sûrs et une croissance qui profite à toutes les familles. « Une bonne économie peut être synonyme d’une économie durable, a-t-il dit. Il nous appartient de créer une nouvelle économie et un nouvel avenir, et les travailleuses et travailleurs doivent être au cœur de cette démarche. »
Il a été suivi de la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne, qui l’a remercié pour son leadership tout en anticipant un avenir meilleur pour l’Alberta lorsqu’il deviendra premier ministre. Dans sa présentation, elle a parlé de tout ce qui est en jeu dans la lutte du syndicat contre la cupidité des entreprises et la guerre commerciale avec les États-Unis, et prédit une victoire des travailleuses et travailleurs.
« Partout, les travailleuses et travailleurs ressentent l’angoisse du moment parce que ce sont eux qui sont en première ligne de cette guerre économique, commerciale et financière, a-t-elle ajouté. Et Donald Trump a clairement indiqué qu’il allait s’en prendre à nos emplois. Nous avons un combat à mener, et il n’y a pas de place pour la complaisance dans ce syndicat, pas dans la lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs, et il n’y en aura jamais. »
Elle a également souligné l’importance de l’unité et de la solidarité nationales pour sauver les emplois et résister à l’annexion, et interpellé Danielle Smith en particulier : « Ne vous attendez pas à ce que la population canadienne vous soutienne si vous ne la soutenez pas. »
Au cours de la rencontre, le Comité permanent des membres 2SLGBTQIA+ du Conseil a présenté Michaela Chotka de la Sunshine House, un centre communautaire d’accueil et de ressources axé sur la réduction des méfaits et l’inclusion sociale. Elle a passé en revue les nombreux services offerts par l’organisation et encouragé les membres d’Unifor à se renseigner sur les groupes similaires dans leurs communautés. Après la présentation, les sections locales ont collectivement fait un don de 2 600 $ au centre, somme que le Conseil a doublée.
Les membres délégués ont assisté à une présentation émouvante du Comité permanent de la condition féminine et de la directrice du Service de la condition féminine, Tracey Ramsey, sur la violence entre partenaires intimes et la campagne du syndicat visant à faire déclarer la violence entre partenaires intimes une épidémie dans toutes les provinces.
Jill Wilson, de l’organisme Drag the Red, a fait part aux membres délégués du Conseil de son expérience très personnelle, ayant grandi dans le système de familles d’accueil et été exploitée dans les rues de Winnipeg. Son expérience l’a aidée à devenir une ardente défenseure de la sécurité des travailleuses du sexe et des femmes itinérantes. Elle a parlé de la mission de son organisme et encouragé les membres de la région de Winnipeg à se porter volontaires pour accomplir le travail difficile sur la rivière Rouge. Elle a expliqué la façon dont le projet contribue à démontrer que les efforts pour aider les familles à tourner la page ne cesseront jamais. Au terme de sa présentation, les sections locales, le Conseil et le bureau national d’Unifor ont collectivement fait un don de 12 000 $ à l’organisme Drag the Red.
Jeremy Raven, leader pour la jeunesse autochtone et militant communautaire, a parlé des difficultés que peuvent rencontrer les personnes qui grandissent dans la pauvreté et les enjeux auxquels les jeunes sont confrontés, notamment la culture des gangs. Il a parlé de son expérience positive des systèmes de justice réparatrice et insisté pour dire qu’il est possible de reconstruire sa vie après un séjour en prison.
La journée s’est terminée par une présentation instructive de l’agent de liaison du Programme d’aide aux employés et à leur famille, Mike Byrne, sur les stratégies visant à protéger et à améliorer la santé mentale, lesquelles passent notamment par la sensibilisation du public afin d’éliminer la stigmatisation qui entoure la recherche d’aide. Il a invité les membres délégués à continuer d’aborder la santé mentale dans une perspective d’inclusion et à prendre soin les uns des autres de manière proactive. « Ne rien faire n’est pas synonyme de neutralité. Toute action peut nous sortir de notre zone de confort, mais c’est une bonne chose si nous apprenons quelque chose. »
Vendredi 9 mai
La troisième journée du Conseil a commencé par une allocation de la chef du NPD de la Saskatchewan, Carla Beck. Elle s’est montrée enthousiaste à l’égard des relations de son parti avec Unifor, reconnaissant que le soutien du syndicat a renforcé la voix des travailleuses et travailleurs à l’Assemblée législative lors des dernières élections provinciales. Elle a souligné le rôle central qu’a joué Unifor dans la défense des bons emplois et de la souveraineté canadienne et encouragé le syndicat à poursuivre son combat. « C’est le moment pour nous de nous unir pour faire avancer les choses, a-t-elle dit. C’est ainsi que nous vaincrons les forces séparatistes et bâtirons un avenir meilleur. »
Le Conseil régional des Prairies de 2025 s’est conclu par une discussion animée sur l’urgence de faire pression sur le gouvernement provincial afin qu’il garantisse l’accès à l’eau potable dans les communautés autochtones éloignées. La liste complète des résolutions adoptées lors du Conseil est présentée ci-après.
Recommandations des directrices et directeurs-de-la-region-de-louest-au
Resolutions-au-conseil-regional-des-prairies-2025
