Résolution no 1
Accès à l’eau potable dans les communautés autochtones isolées.
Attendu que; Dans notre pays, de nombreuses communautés n’ont pas accès à l'eau potable, que ce soit en raison d’un manque d'infrastructures, de la présence de bactéries telles que E. Coli ou d’autres contaminants microbiologiques, et
Attendu que; Le gouvernement fédéral n’a pas respecté ses obligations en vertu de la résolution de l’Assemblée générale des Nations unies qui lui impose de fournir de l’eau potable aux communautés autochtones et,
Attendu que; Le projet de loi C-61 a été rejeté en raison de la prorogation du gouvernement fédéral et,
Attendu que; L’accès à une eau potable propre et sûre est un droit fondamental de toute personne.
Qu’il soit résolu qu’Unifor lance une campagne de lobbying aux niveaux fédéral et provincial afin que le projet de loi C-61 soit présenté de nouveau au Parlement.
Qu’il soit résolu qu’Unifor collabore avec les communautés autochtones et leurs dirigeantes et dirigeants afin de bien comprendre les besoins individuels des communautés touchées et de trouver des solutions permanentes.
Qu’il soit résolu que le Comité permanent sur l’action politique du Conseil régional des Prairies d’Unifor fasse rapport sur ses conclusions lors des prochaines réunions du Conseil.
Soumise par :
Le comité exécutif du Conseil régional des Prairies
Résolution no 2
Création d’une bourse de 2 000 dollars pour les jeunes travailleuses et les jeunes travailleurs inscrits à des programmes de formation professionnelle
Attendu que les jeunes travailleuses et les jeunes travailleurs canadiens font face à d’importants obstacles financiers qui les empêchent de suivre une formation professionnelle, notamment la hausse des frais de scolarité, le coût des outils et des accréditations; et
Attendu que les métiers spécialisés sont essentiels à l’économie de l’Alberta, de la Saskatchewan et du Manitoba, où des secteurs tels que l’agriculture, l’énergie, la construction et la fabrication dépendent d’une main-d’œuvre bien formée; et
Attendu que la prochaine génération de jeunes travailleuses et jeunes travailleurs spécialisés doit avoir accès à l’éducation et aux ressources nécessaires pour réussir dans les métiers exercés dans des milieux de travail syndiqués.
Il est donc résolu que le Conseil régional des Prairies instaure une subvention annuelle de 2 000 $, qui sera versée à un bénéficiaire dans chacune des trois provinces (Alberta, Saskatchewan et Manitoba) et qui servira à couvrir les frais de scolarité, les outils, les accréditations et autres dépenses connexes.
Il est également résolu que les candidates et candidats à la bourse doivent être membres d’Unifor, être proposés par leur section locale et rédiger un exposé détaillant leur participation au syndicat et leurs actions de défense des droits; et
Il est également résolu que les bénéficiaires de la subvention seront sélectionnés par le Comité exécutif du Conseil régional des Prairies, avec la participation du Comité des jeunes travailleuses et jeunes travailleurs. Le Conseil régional des Prairies assurera la promotion de la subvention par le biais de réunions des sections locales, de bulletins d’information et des médias sociaux afin de s’assurer que tous les membres admissibles sont informés et encouragés à présenter une demande; et
Il est également résolu que la priorité sera accordée aux nouvelles candidates et aux nouveaux candidats, mais que les anciens bénéficiaires d’une subvention pourront être pris en considération en fonction de leur engagement continu au sein du syndicat et de l’achèvement de leur formation professionnelle; et
Il est également résolu que si une ou un bénéficiaire manque à ses obligations liées à ses études ou ne termine pas son programme de formation professionnelle dans un délai raisonnable, il ne sera plus admissible à d’autres subventions et pourra être tenu de rembourser le montant de la subvention reçue; et
Il est également résolu que les bénéficiaires devront soumettre un rapport détaillant l’utilisation des fonds accordés, y compris les preuves de paiement des frais de scolarité, d’achat d’outils et de frais d’accréditation, dans les 11 mois suivant la réception de la subvention.
Action demandée : Le Comité des jeunes travailleuses et jeunes travailleurs du Conseil régional des Prairies demande à la délégation du Conseil régional des Prairies d’approuver la création d’une subvention annuelle de 2 000 dollars destinée aux jeunes travailleuses et jeunes travailleurs inscrits à des programmes de formation professionnelle, tel que décrit dans la présente résolution, et d’autoriser le comité exécutif du Conseil régional des Prairies à superviser sa mise en œuvre.
Soumise par :
Le comité exécutif du Conseil régional des Prairies
Résolution no 3
Résolution réglementaire
Le Conseil régional des Prairies va :
Modifier les paragraphes 10,11 et 13 de l’article 3 de ses règlements comme suit :
10. Le Conseil régional des Prairies élit un Comité exécutif formé des dirigeantes et dirigeants susmentionnés et d’un maximum de 7 sept membres ordinaires pour refléter les régions géographiques ou les industries, et respecter les principes de genre et d’équité du syndicat. Le Comité exécutif inclut également une représentante ou un représentant des travailleuses et travailleurs retraités qui doit être la représentante ou le représentant élu au Comité exécutif du Conseil national des travailleuses et travailleurs retraités. Le mandat des membres ordinaires est de trois ans à partir de la première réunion du Conseil régional à la suite du congrès d’Unifor jusqu’à la réunion du Conseil régional suivant le prochain congrès
d’Unifor. Le mandat de la représentante ou du représentant des travailleuses et travailleurs retraités est de trois ans à partir de l’élection lors de la rencontre annuelle du Conseil national des travailleuses et travailleurs retraités qui suit immédiatement le congrès du syndicat national.
11. Tous les membres du Comité exécutif doivent être des déléguées et
délégués élus sur une base régulière au Conseil régional des Prairies, à l’exception de la représentante ou du représentant des travailleuses et travailleurs retraités qui est une déléguée ou un délégué au Conseil régional avec droit de parole et droit à un vote conformément à l’article 12.26 des statuts d’Unifor.
13. Un poste vacant de dirigeante ou dirigeant ou d’un autre membre du comité exécutif doit être doté à la suite d’une élection lors de la prochaine réunion ordinaire du Conseil régional, dont le mandat est prolongé jusqu’à la première réunion du Conseil régional suivant le congrès d’Unifor.
Le Comité exécutif du Conseil national des travailleuses et travailleurs retraités doit aviser la présidente ou le président du Conseil régional des Prairies si le poste de représentante ou de représentant des travailleuses et travailleurs retraité devient vacant ou si le poste vacant a été pourvu.
Parce que :
- En vertu de la déclaration de principes à l’article 2, Unifor est ouvert et inclusif
- Solidarité
- Cette personne sera la voix des retraitées et retraités au sein du Comité exécutif du Conseil régional des Prairies
Soumise par :
Section locale 7
