Les membres d’Unifor à Cascade Aerospace ratifient l'entente de principe et mettent fin à leur grève

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Unifor members walking on the picket line in front of a sign that reads Cascade Aerospace
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ABBOSTFORD, Colombie-Britannique—Les membres de la section locale 114 d’Unifor à Cascade Aerospace ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective de trois ans, mettant ainsi fin à une grève de deux semaines dans l’usine de maintenance, de réparation et de modernisation d’aéronefs. 

« Les emplois dans le secteur de l’aérospatiale figurent parmi les plus difficiles, les plus exigeants et les plus techniques au pays, a déclaré Lana Payne, présidente du syndicat national Unifor. Je suis extrêmement fière de nos membres qui ont fait preuve de solidarité tout au long de ce conflit, non seulement pour eux-mêmes, mais aussi pour contribuer à rehausser les normes dans l’ensemble de l’industrie aérospatiale canadienne. »

La nouvelle convention collective prévoit une hausse des salaires de base de 13 %, assortie d’une augmentation rétroactive de 7 % à compter du 30 mars 2025, de 3 % la deuxième année et de 3 % la troisième année. Compte tenu des nouvelles primes et des ajustements combinés, certains membres obtiendront des augmentations salariales pouvant atteindre 28 % sur la toute la durée de la convention.

Des améliorations ont également été obtenues, notamment une bonification du régime de retraite, la protection d'assurance dentaire prolongée jusqu’à l’âge de 75 ans et le remboursement de 100 dollars pour les certificats médicaux exigés par les assureurs.

« Cette convention garantit une meilleure rémunération à nos membres qui travaillent à Abbotsford, et ce, au moment où ils en ont le plus besoin, a souligné Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Avec l’augmentation du coût de la vie et les diffultés auxquelles les travailleuses et les travailleurs sont confrontés aujourd’hui, ces améliorations signifient que nos membres peuvent être fiers du travail hautement qualifié qu’ils accomplissent et mieux subvenir aux besoins de leur famille et de leur communauté. »

Les membres de la section locale 114 d’Unifor à Cascade Aerospace comptent, entre autres, des techniciennes et techniciens d’entretien d’aéronefs, des techniciennes et techniciens en aménagement intérieur, des peintres, le personnel des magasins et de la maintenance, des commis à la planification,‑et le personnel spécialisé en tôles. Les travailleuses et travailleurs de l’usine réalisent des travaux sur une large gamme d’avions militaires et civils, dont la maintenance lourde de la flotte de‑C-130 Hercules de l’Aviation royale canadienne C.

« Notre comité de négociation était pleinement déterminé à conclure une entente que nos membres pourraient appuyer, et je suis fier de la solidarité et du soutien dont nos membres ont fait preuve chaque jour sur la ligne de piquetage, a souligné Steve Frank, président de la section locale 114 d’Unifor à Cascade Aerospace. Nous sommes prêts à nous remettre au travail et à continuer de faire ce que nous faisons le mieux : faire la maintenance des aéronefs sur lesquels le Canada compte en cas d’urgence et dans les situations difficiles. »

La nouvelle convention collective vient à échéance le 30 mars 2028.

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie, dont plus de 10 000 membres qui œuvrent dans l’industrie aérospatiale canadienne. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir. 

Pour les demandes de renseignements des médias ou pour organiser des entrevues, veuillez communiquer avec David Molenhuis, représentant du Service des communications d’Unifor à @email ou au 416 575-7453 (tél. mobile).

Media Contact

David Molenhuis

Représentant national aux communications
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