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MONTRÉAL – Les membres du Conseil 4000 et de la section locale 100 d’Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective avec VIA Rail.
« Cette entente apporte des gains significatifs à nos membres à VIA Rail et protège le travail essentiel qu’ils accomplissent au service des passagers à travers le Canada, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nous nous sommes battus avec acharnement pour obtenir des améliorations qui comptent pour nos membres et pour protéger de bons emplois pour l’avenir. »
L’entente triennale ratifiée comprend des augmentations salariales annuelles de 3 %, des améliorations au régime de retraite avec une contrepartie de l’employeur de 100 %, une meilleure couverture des avantages sociaux et des jours de maladie accumulés au début de l’année avec une option de paiement pour les jours non utilisés.
« La solidarité dont ont fait preuve les membres à VIA Rail tout au long de ce cycle de négociations a été essentielle, a déclaré Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor. Leurs solides mandats de grève et leur détermination collective ont rendu cette entente possible. Nous remercions tous les membres qui ont participé au vote et nous réaffirmons notre engagement à lutter pour de meilleurs lieux de travail et de bons emplois pour tous les membres d’Unifor. »
Parmi les autres points forts de la convention, citons le renforcement de la protection de l’emploi, l’amélioration de la stabilité pour les employés de la commission de réserve, les engagements relatifs à la privatisation et les plans visant à améliorer les procédures d’appel des équipages.
Le Conseil 4000 représente 1 800 employés de VIA Rail répartis dans les services de gare, les sièges sociaux, les centres de maintenance et à bord des trains. La section locale 100 représente 700 employés de VIA Rail travaillant comme mécaniciens de moteurs diesel, électriciens, techniciens de wagons et ouvriers.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes de renseignements des médias, communiquez avec Hamid Osman, représentant aux communications d'Unifor, à @email ou au 647 448-2823 (tél. mobile).
Pour des entrevues en français, communiquez avec la représentante des communications d'Unifor Québec, Véronique Figliuzzi, à l’adresse @email ou au numéro 514 212-6003.
“This agreement delivers meaningful gains for our members at VIA Rail and protects the critical work they do serving passengers across Canada,” said Unifor National President Lana Payne. “We fought hard to secure improvements that matter to our members and to protect good jobs for the future.”
The ratified three-year agreement includes 3% annual wage increases, pension improvements with a 100% employer match, better benefits coverage, and frontloaded sick days with a payout option for unused days.
“The solidarity shown by VIA Rail members throughout this round of bargaining was essential,” said Unifor Quebec Director Daniel Cloutier. “Their strong strike mandates and collective determination made this agreement possible. We thank every member who participated in the vote and reaffirm our commitment to fighting for better workplaces and good jobs for all Unifor members.”
Other highlights include stronger job protection language, improved stability for spare board employees, commitments related to privatization, and plans to improve crew calling procedures.
Council 4000 represents 1,800 VIA Rail employees who work in station services, headquarters, maintenance centres, and onboard trains. Local 100 represents 700 VIA Rail employees working as Diesel Engine Mechanics, Electricians, Railcar Technicians, and General Workers.
Unifor is Canada’s largest union in the private sector, representing 320,000 workers in every major area of the economy. The union advocates for all working people and their rights, fights for equality and social justice in Canada and abroad, and strives to create progressive change for a better future.
For media inquiries please contact Unifor Communications Representative Hamid Osman at @email or 647-448-2823 (cell).
For French interviews, please contact Unifor Quebec Communications Representative, Véronique Figliuzzi at @email or 514-212-6003.
