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La directrice de la région de l'Ontario d'Unifor Samia Hashi a rencontré des travailleuses et travailleurs en soins de longue durée à la résidence Ontario Finnish Resthome alors qu'elle s'est jointe à des membres de la section locale 1359 d'Unifor pour une visite du milieu de travail et d'importantes discussions au sujet de l'avenir du travail dans le secteur des soins de santé en Ontario.
Au cours de sa visite, Mme Hashi a rencontré des membres du personnel de première ligne ainsi que des dirigeantes et dirigeants syndicaux afin de découvrir directement la réalité quotidienne de ces personnes œuvrant dans le secteur des soins de longue durée et de discuter avec elles du travail de militantisme continu réalisé par Unifor pour obtenir de meilleures conditions de travail, une augmentation du financement et un meilleur soutien tant pour les résidentes et résidents que pour les membres du personnel.
« Nos membres dans le secteur des soins de longue durée font l'un des métiers les plus importants et les plus exigeants émotionnellement que l'on retrouve dans cette province », affirme Samia Hashi, directrice de la région de l'Ontario.
« Ces travailleuses et travailleurs sont là tous les jours pour les résidentes et résidents, souvent en subissant une immense pression et sans disposer de toutes les ressources dont ils auraient besoin, a-t-elle ajouté. Leur dévouement mérite tout notre respect, mais surtout des investissements accrus et une intervention concrète. »
Cette visite arrive à un moment où les travailleuses et travailleurs en soins de longue durée partout en Ontario continuent de faire face à un sous-financement chronique, à des pénuries de personnel et à des demandes croissantes.
La résidence Ontario Finnish Resthome (OFRA), un établissement sans but lucratif, offre un modèle de soins unique, axé sur la communauté qui comprend des soins de longue durée, des services de soutien à l'autonomie à domicile ainsi que des logements pour aînés orientés sur le marché et les niveaux de revenus.
Unifor demande depuis longtemps l'adoption d'un modèle public, sans but lucratif pour les soins de longue durée fondé sur des soins de qualité et de bons emplois.
Les établissements comme la résidence OFRA montrent bien tout ce qu'il est possible de faire lorsque des travailleuses et travailleurs syndiqués, et des employeurs visionnaires collaborent pour atteindre des objectifs communs.
« Les soins de santé sont la colonne vertébrale de notre système de santé et cela signifie que ce secteur mérite des investissements stables, à long terme », déclare Mme Hashi.
« Il ne suffit pas d'encenser la contribution des travailleuses et travailleurs; nous devons nous assurer de les rémunérer de façon adéquate, de leur garantir de pleins effectifs et de leur offrir un système de soutien qui valorise véritablement les soins qu'ils fournissent », a-t-elle ajouté.
Alors que la province doit continuer de composer avec des besoins croissants pour les services de soins de longue durée et des infrastructures vieillissantes, Unifor lance un appel au gouvernement de l'Ontario pour qu'il s'engage à fournir un solide financement à long terme qui permettra de soutenir les travailleuses et travailleurs de la santé, de développer les services et de faire passer les intérêts des gens avant les bénéfices.
