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WINDSOR – En vertu de leur nouvelle convention collective de trois ans, les membres travaillant au Best Western Plus Waterfront à Windsor obtiennent une protection des salaires, des congés payés et de meilleurs avantages sociaux. La ratification de cette entente signifie la fin d'une grève de deux mois.
« Il était très important pour ces travailleuses et travailleurs et pour Unifor de défendre leurs intérêts dans un hôtel où les membres étaient confrontés à des reculs. Ils se sont serré les coudes et ont tenu bon, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les membres partout au pays ont soutenu ces travailleuses et travailleurs déterminés du secteur de l’hôtellerie dans leur lutte en faveur de l’équité. »
La nouvelle convention collective prévoit des augmentations salariales, une prime à la signature, des protections pour les soins de santé, davantage de congés personnels payés et des améliorations touchant les mesures incitatives à la retraite. Une nouvelle allocation de stationnement permettra aux travailleuses et travailleurs d’économiser environ 500 $ par an.
« Les travailleuses et travailleurs ne prennent pas la grève à la légère, mais elle est parfois nécessaire pour lutter pour de meilleures conditions de travail, a déclaré Samia Hashi, directrice de la région de l’Ontario. Les membres de la section locale 195 à l'hôtel Best Western ont traversé des moments difficiles, mais ils ne se sont jamais retrouvés seuls. ».”
Le nouveau contrat de travail établit un salaire plancher d’un dollar l’heure de plus que le salaire minimum de l’Ontario, assurant ainsi un niveau de sécurité du revenu de base.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
