OTTAWA – Unifor demande aux chefs libéraux et néo-démocrates de travailler ensemble pour mettre en œuvre des changements progressistes au profit des travailleuses et travailleurs.
Pour changer les choses en matière de justice raciale, il ne faut pas seulement une voix, mais plusieurs, de tous les horizons.
Unifor, dont les membres se sont engagé à s'unir, à apprendre et à se soutenir mutuellement pour construire un mouvement syndical et un monde véritablement antiracistes, a activement trouvé des solutions pour que cela devienne une réalité.
Les membres des sections locales 240 et 1256 d'Unifor ont conclu une entente de principe avec la compagnie Ford Motor couvrant les agentes et agents de sécurité de l'usine, y compris les travailleuses et travailleurs de la sécurité et de l'intervention d'urgence à l'annexe de l'usine de moteurs de Windsor et au complexe d'assemblage d'Oakville.
Jerry Dias est le président national d'Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada. Brian Kingston est le président-directeur général de l'Association canadienne des constructeurs de véhicules.
Alors que les Canadiens s'apprêtent à se rendre aux urnes en septembre, l'avenir de l'économie canadienne est une question importante qu'ils vont soupeser.
TORONTO -- À quelques heures de l'échéance de la grève de minuit, les travailleurs du The Globe and Mail ont voté presque à l'unanimité pour ratifier une nouvelle entente de trois ans jeudi soir.
EDMONTON—Le fait que d'autres gouvernements provinciaux aient réussi à réduire les hospitalisations liées à la COVID-19 grâce à des politiques de vaccination signifie que les Albertains sont confrontés à une menace plus sérieuse : le premier ministre Jason Kenney.
Des dizaines de membres d'Unifor ont participé au webinaire « Pensionnats pour Autochtones – Effets et impacts » le 14 septembre 2021, le dixième de la série d'Unifor sur l’Île de la Tortue.
Des travailleuses et travailleurs retraités d'Unifor de tout le pays ont participé à leur premier Conseil virtuel, qui a eu lieu en ligne du 7 au 9 septembre 2021.
Les membres d'Unifor de tout l'Ontario étaient de retour en classe cette semaine pour participer au programme des congés-éducation payés (PEL) au Centre familial d’éducation du syndicat à Port Elgin, en en Ontario.
C'est la première fois que les membres d'Unifor se réunissent en présentiel pour un événement depuis le début de la pandémie, lorsque le Centre a fermé en mars 2020.
Des avancées majeures en matière d'équité concernant les heures supplémentaires sont l'un des points forts de la nouvelle convention collective de trois ans signée le 10 septembre 2021 par la section locale 914.
La nouvelle disposition de la convention rendra l'attribution des heures supplémentaires plus équitable et le seuil d'admissibilité à la rémunération des heures supplémentaires sera considérablement abaissé, passant de 60 heures par semaine à 45.
Tout le monde ayant contacté son fournisseur de téléphonie ou d’Internet l’a remarqué : depuis plusieurs années presque tous les appels au service à la clientèle des grandes compagnies de télécommunications canadiennes sont transférés à l’étranger. Le même phénomène se produit à un rythme alarmant pour les emplois techniques et de gestion des réseaux. Mais est-ce normal que des compagnies qui reçoivent des centaines de millions de dollars en subvention, puissent remplacer des milliers de bons emplois syndiqués au Canada par des emplois précaires à bas salaire à l’étranger?
Qu'est-ce que cela signifie d'aimer les travailleuses et travailleurs du pétrole de Terre-Neuve-et-Labrador à l'heure de la crise climatique et des transformations énergétiques mondiales? La réponse : si on les aime, il faut soutenir une transition équitable.
La section locale 4003 d’Unifor a conclu une entente de principe avec Toronto Terminals Railway après des semaines de négociations, qui ont débuté le 28 juillet.
« Nous tenons à remercier les membres pour leur soutien pendant les négociations et avons hâte de leur présenter les détails de l’entente lors des prochaines assemblées de ratification », a déclaré Jeff Ongena, président de la section locale 4003 de TTR.
Unifor propose sept forums en ligne qui débuteront la semaine prochaine et qui mettront l'accent sur la justice raciale en milieu de travail au cours du prochain mois.
Dans le prolongement de la déclaration du CEN sur les certificats de vaccination adoptée en août 2021 et des éléments à prendre en considération pour guider la réouverture de l'économie canadienne adoptées en mai 2021, le CEN fait la déclaration suivante :
Le site Web national d'Unifor a été complètement remanié avec un nouveau design moderne pour permettre aux membres de se tenir au courant, d’être au fait des campagnes en cours et de communiquer avec leur syndicat.
PICTON —Revera prévoit de supprimer des emplois dans le secteur des soins de longue durée au foyer Hallowell House à Picton, en Ontario, en plein cœur de la quatrième vague de la COVID-19.
« Il est clair que Revera n'a rien appris durant cette pandémie, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Revera est déterminé à maintenir des niveaux de personnel squelettiques pour s'occuper des résidents alors qu'il poursuit son modèle d'affaires axé sur le profit au détriment des gens. »
Malgré les progrès importants réalisés au cours des derniers mois dans le cadre de la campagne canadienne de vaccination visant à stopper la propagation de la COVID-19, alors que près des trois quarts des personnes admissibles ont été vaccinées, le pays est aux prises avec une quatrième vague du virus.
Par Kaylie Tiessen, Service de la recherche d’Unifor
Alors que le premier ministre Andrew Furey envisage de réduire les salaires et de faire régresser les conditions de travail des citoyens de la province, comme le recommande Moya Greene dans son rapport « La grande remise à zéro » de l’Équipe de la reprise économique du premier ministre (PERT), les gouvernements et les conseillers du monde entier parlent de rebâtir en mieux en recourant à des politiques de croissance inclusive qui garantissent que personne n'est laissé pour compte.
TORONTO — Après des pressions croissantes de la part des syndicats, des médecins hygiénistes locaux et des travailleuses et travailleurs de la santé, le gouvernement de l'Ontario a établi un système de certificat de vaccination contre la COVID-19 à l'échelle de la province.
Depuis l'annonce du premier ministre Stephen McNeil le 20 décembre, Unifor a rencontré des représentants de la compagnie et du gouvernement afin de déterminer les prochaines étapes pour les travailleuses et travailleurs de la Northern Pulp, membres de la section locale 440.
Notre convention collective actuelle vient à échéance le 31 mars 2021. Si nous n'avons pas de nouvelle convention collective à cette date, la convention actuelle restera pleinement en vigueur et s'appliquera pendant que nous continuons à négocier.
Nous avons travaillé avec les différentes sections locales de la province pour finaliser les demandes provinciales et nationales afin d'entrer en négociation avec la compagnie. Nous avons également eu des discussions préliminaires avec la compagnie sur le moment et la manière de tenir les négociations en toute sécurité.
Nous espérons que tous les membres ont eu l’occasion de passer du temps en famille pendant la fin de semaine de Pâques, même si c’était de façon virtuelle, puisque la plupart des communautés du Canada imposent des restrictions relatives aux déplacements en raison des protocoles mis en place pour lutter contre la COVID-19.
Dans le cadre d'un webinaire international organisé par le Projet de solidarité nord-américaine, des travailleuses et travailleurs de première ligne du Canada, des États-Unis et du Mexique ont partagé leurs expériences de la dernière année et ont discuté des leçons apprises pour améliorer les conditions de travail de tous les travailleurs et travailleuses.
La pandémie a montré que les profits primaient sur les personnes.
Lors du dernier événement mercredi soir d’une série de sept webinaires qui ont débuté en mars, le Projet de solidarité nord-américaine, une alliance visant à transformer le mouvement syndical au Canada, aux États-Unis et au Mexique, a réuni un groupe de travailleuses et de travailleurs pour partager leurs expériences en matière de renforcement du pouvoir des syndicats et des travailleurs, ainsi que les leçons qu’ils ont tirées de la COVID-19.
TORONTO–Unifor tiendra un rassemblement et une conférence de presse sur la ligne de piquetage devant De Havilland le mardi 24 août 2021, où les travailleurs et travailleuses sont en grève pour empêcher leurs riches propriétaires de déplacer la production des avions Dash 8, mettant ainsi en péril 700 emplois à l'usine de Toronto.
TORONTO – L'injonction excessive émise par le juge Fred Myers à l'encontre des membres d'Unifor qui sont en grève et font du piquetage devant l’usine de la société De Havilland Aircraft of Canada est un affront aux droits des travailleuses et travailleurs, déclare le plus grand syndicat du secteur privé au Canada.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
