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Des avancées majeures en matière d'équité concernant les heures supplémentaires sont l'un des points forts de la nouvelle convention collective de trois ans signée le 10 septembre 2021 par la section locale 914.
La nouvelle disposition de la convention rendra l'attribution des heures supplémentaires plus équitable et le seuil d'admissibilité à la rémunération des heures supplémentaires sera considérablement abaissé, passant de 60 heures par semaine à 45.
« La nouvelle convention collective pour les membres d'Unifor chez Clean Harbour Transport leur permettra de mettre de l'argent dans leurs poches et de régler les questions en suspens concernant les primes de quart », a déclaré Tom Rinker, président de la section locale 914 d'Unifor.
La convention collective accorde également 40 heures de temps personnel qui, si elles ne sont pas utilisées, seront payées annuellement. La prime de quart pour les membres de la section locale 914 passe à 1,50 $ l'heure et les salaires augmenteront de 1,75 % la première année de la convention et de 2 % la troisième année. Les membres bénéficieront d'un paiement forfaitaire de 2 000 $ la deuxième année.
L'entente a été ratifiée à une écrasante majorité après deux jours avec un conciliateur fédéral. Rétroactive à novembre 2020, la convention collective vient à échéance en novembre 2023.
