TORONTO—Un an après l'imposition des tarifs douaniers américains sur l'industrie canadienne de l'automobile et d'autres secteurs clés, des mesures qui auront eu des effets dévastateurs sur les travailleuses et travailleurs canadiens, notamment des perturbations économiques et des pertes d'emploi, Unifor accentue la pression sur les décideurs du monde des affaires et du gouvernement en lançant un message clair : « Fabriquez ici pour vendre ici ».
OSHAWA–Les travailleuses et travailleurs au complexe de montage de General Motors à Oshawa se présenteront ce soir au travail pour leur tout dernier troisième quart à la suite de la suppression de 700 emplois directs, une décision qui entraîne du même coup la perte de centaines d'autres emplois au sein des entreprises faisant partie de la chaîne d'approvisionnement.
OTTAWA – Des dirigeants et dirigeantes d'Unifor venus de partout au pays sont à Ottawa cette semaine pour rencontrer plus de 75 députés fédéraux de tous les partis parlementaires afin de leur faire passer le message : « Protégeons les emplois au Canada ».
MISSISSAUGA – Unifor tire la sonnette d’alarme alors que Boart Longyear, multinationale fournissant des services miniers exerçant ses activités au Canada depuis les années 30, vient de faire savoir aux travailleuses et travailleurs qu’elle fermera son établissement de fabrication de Mississauga et transférera ses activités en Chine, éliminant par la même occasion 40 emplois syndiqués.
OTTAWA (Ontario), 13 mars 2026 - Le Conseil du partenariat pour des emplois durables (le Conseil) reconnaît que plusieurs des priorités du gouvernement, ainsi que celles identifiées par des partenaires clés, se reflètent dans le Plan d’action canadien pour des emplois durables 2026-2030, déposé le 23 février 2026.
HALIFAX—Unifor demande au gouvernement de la Nouvelle-Écosse de revenir sur les coupes budgétaires récemment annoncées, qui entraîneront cette année une réduction de 3 % des effectifs dans l’ensemble des 100 maisons de retraite de la province, suivie de coupes supplémentaires de 3 % pour chacune des trois années suivantes.
WINNIPEG – Unifor a obtenu gain de cause dans une importante décision arbitrale obligeant le CN à réinvestir dans son atelier de roues Transcona, à fournir une compensation aux travailleuses et travailleurs affectés ainsi qu'à rétablir le travail ferroviaire de production à l'interne au Canada après que l'entreprise ait enfreint les dispositions de la convention collective.
HALIFAX – Unifor exhorte la Couronne à maintenir toutes les accusations portées contre le chantier naval Irving en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, suivant le plaidoyer de culpabilité de l’entreprise au chef d’accusation moindre de défaut d’avoir établi une procédure ou un plan de travail sécuritaire pour le déneigement.
Winnipeg – Unifor se réjouit de l’ouverture officielle d’une nouvelle usine de construction d’autobus à Winnipeg par le NFI Group et sa filiale New Flyer, marquant une avancée importante pour l’industrie manufacturière canadienne et la création d’emplois syndiqués de qualité.
WINDSOR—Alors que le lock-out à Titan Tool a franchi la barre des 200 jours, Unifor a renforcé ses lignes de piquetage après avoir constaté que l'employeur avait recours à des briseurs de grève à son usine de Windsor.
BRAMPTON, Ont.— Aujourd’hui, Unifor accueille favorablement l’annonce du maire de Brampton et du conseil municipal qui ont proposé et adopté à l’unanimité une motion destinée à protéger l’avenir de l’usine de montage de Stellantis à Brampton, désignant explicitement le site pour la production automobile.
AMHERSTBURG, ON - Diageo a fermé son usine de whisky Crown Royal d'Amherstburg, en Ontario deux jours avant la date prévue, sans prendre la peine d'avertir les travailleuses et travailleurs.
TORONTO- La décision de la Cour suprême des États-Unis d’annuler les tarifs douaniers imposés en vertu de la International Emergency Economic Powers Act (IEEPA) constitue une rebuffade juridique qui confirme l’abus de pouvoir présidentiel, mais elle ne contribue en rien à résoudre la crise commerciale actuelle qui menace les emplois canadiens et les principaux secteurs industriels.
HALIFAX – Les membres d’Unifor travaillant dans trois résidences pour personnes âgées (RPA) de la Nouvelle-Écosse ont voté massivement en faveur d’une action de grève, alors que les négociations contractuelles se poursuivent dans ces trois lieux de travail. Ces membres ont donné le mandat de négocier des salaires harmonisés avec ceux des travailleuses et travailleurs des soins de longue durée de la province.
Vancouver – La Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique a statué qu’Amazon avait enfreint le Code canadien du travail en imposant illégalement un gel des salaires aux travailleuses et travailleurs syndiqués, accueillant ainsi favorablement la plainte déposée par Unifor.
OTTAWA - Une toute nouvelle alliance de travailleuses et travailleurs des télécommunications dénonce la délocalisation de milliers d’emplois canadiens entreprise par certains géants des télécoms sans égards à l’économie du Canada ou encore à notre vie privée, notre sécurité et notre souveraineté.
Toronto – Unifor condamne les compressions fédérales dans le financement des transports en commun, lesquelles menacent la sécurité et la fiabilité du service et refilent les coûts aux travailleuses et travailleurs et aux municipalités déjà mis à rude épreuve.
Victoria (Colombie-Britannique) – La santé mentale et l’accessibilité financière devraient être les principaux enjeux des négociations ce mois-ci alors que les membres de la section locale 4276 d’Unifor entament aujourd’hui les négociations avec le Fairmont Empress.
OTTAWA – Des représentant(e)s de l’Alliance canadienne des travailleurs et travailleuses des télécommunications – une coalition de syndicats représentant des dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs du secteur – tiendront une conférence de presse pour lancer une campagne visant à empêcher la délocalisation des emplois et à protéger la vie privée et la souveraineté des Canadien(ne)s.
LIEU : À Ottawa, au Théâtre national de la presse (local 325 du 180, rue Wellington)
MONTRÉAL — Les déléguées et délégués de l’Est du Canada ont lancé les préparatifs en vue des négociations dans le secteur de la foresterie en choisissant Domtar comme l’entreprise cible pour le prochain cycle de négociations du contrat type.
TORONTO– Unifor accueille favorablement les mesures annoncées dans le cadre de la nouvelle politique fédérale de l'automobile qui trace la voie à suivre pour l'industrie, dans la mesure où nous comprenons que ce plan doit être appuyé par des actions audacieuses pour protéger les emplois dans l'industrie canadienne de l'automobile et assurer l'avenir des travailleuses et travailleurs touchés par les arrêts de production dans les usines de Brampton et d'Ingersoll.
TORONTO— Unifor déplore vivement l’annonce faite par Bell Média concernant la mise à pied de 20 membres d’Unifor, qui fournissaient aux Canadiennes et Canadiens d’un océan à l’autre un journalisme de qualité fondé sur des faits.
« Le moment n’a jamais été aussi opportun de soutenir les emplois et les journalistes canadiens, d’autant plus que la démocratie elle-même est menacée, a lancé Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
VANCOUVER—Le coût de la vie et la santé et la sécurité figurent parmi les principales questions soulevées aujourd’hui par les sections locales 111 et 2200 d’Unifor lors de la première journée de négociations contractuelles avec la Coast Mountain Bus Company (CMBC). Les deux sections locales négocient au sein d’un comité de négociation conjoint.
TORONTO–Unifor demande à tous les ordres de gouvernement de prendre des mesures décisives pour protéger l’industrie aérospatiale canadienne alors que le gouvernement de Donald Trump intensifie sa guerre commerciale contre le Canada et menace d’imposer des tarifs douaniers et de révoquer la certification des avions de la série Global de Bombardier et de tous les avions construits au Canada.
THUNDER BAY-Unifor exhorte Thunder Bay Pulp and Paper à prendre toutes les mesures nécessaires pour atténuer les pertes d’emplois après l’annonce par l’entreprise de la fin de ses activités de production de papier journal d’'ici la fin du premier trimestre, ce qui pourrait toucher plus d’une centaine d’emplois.
TORONTO—Unifor entame aujourd’hui les négociations collectives avec Air Canada au nom des agentes et agents de service à la clientèle travaillant dans les aéroports et les centres d’appels, qui fournissent des services tels que les relations avec la clientèle et la gestion de l’itinéraire des clients à travers le pays.
« Les agentes et agents du service à la clientèle d’Air Canada sont la pierre angulaire de l’expérience des passagères et passager », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
TORONTO/MONTRÉAL – Les membres d’Unifor des unités de négociation du personnel de bureau de Bell ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec Bell. Cette convention, en vigueur du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2029, prévoit des augmentations salariales, une meilleure protection de l’emploi, des dispositions relatives au télétravail et un nouveau modèle de surveillance pour gérer les effets de l’intelligence artificielle au travail.
ST. JOHN’S — Unifor est préoccupé par la décision de Loblaw de fermer un magasin Dominion à St. John’s à compter du 8 mai, une décision qui touchera une centaine de travailleuses et travailleurs syndiqués du secteur de l’épicerie.
Les membres d’Unifor touchés par cette fermeture ont appris la nouvelle le 19 janvier.
