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Conclusion d'une entente de principe à Grand River Transit

WATERLOO — La section locale 4304 d'Unifor et la région de Waterloo ont conclu une entente de principe couvrant environ 850 travailleuses et travailleurs de Grand River Transit, évitant ainsi le une grève qui devait être déclenchée à 00 h 01, le 1er mai 2026.

La mise à jour financière du printemps montre le besoin de mettre davantage l'accent sur les répercussions des tarifs douaniers et de la volatilité mondiale sur les emplois au Canada

OTTAWA – La mise à jour économique printanière du gouvernement fédéral comprend un certain nombre d'avancées importantes, notamment en ce qui concerne la formation des travailleuses et travailleurs, mais présente une vision exagérément optimiste de la santé économique canadienne alors que des millions de travailleuses et travailleurs continuent de vivre dans une grande incertitude en raison des tensions commerciales avec les États-Unis, des efforts de réduction des coûts dans le secteur public, des difficultés liées à l'abordabilité et de l'instabilité politique à l'échelle

Fermetures de Bestar et South Shore : Unifor appelle à une aide d’urgence pour le secteur de la fabrication de meubles

Lac-Mégantic – Les fermetures successives de Bestar et de Meubles South Shore, en l’espace de 24 heures, envoient un signal clair : le secteur de la fabrication de meuble est en péril au Québec. Ce sont 120 travailleuses et travailleurs membres d’Unifor qui perdent leur emploi suite à l’annonce de la fermeture de l’usine de Bestar à Lac-Mégantic.

Lana Payne militera en faveur de la protection des emplois au sein du Comité consultatif fédéral sur les relations économiques entre le Canada et les États-Unis

TORONTO – En tant que membre du nouveau Comité consultatif sur les relations économiques entre le Canada et les États-Unis, la présidente nationale d'Unifor Lana Payne militera en faveur de mesures fédérales audacieuses pour protéger les emplois au Canada et rebâtir la capacité intérieure du pays, en accordant la priorité aux intérêts des travailleuses et travailleurs dans la stratégie industrielle canadienne. 

La menace d’une grève se précise dans les maisons de retraite de la Nouvelle-Écosse

Halifax – Les membres d’Unifor qui travaillent dans les maisons de retraite Parkland Truro, Parkland Cape Breton et Martha’s Place Antigonish, en Nouvelle-Écosse, seront en droit de déclencher une grève à compter du 16 avril, après la publication mardi dernier d’un rapport du ministre du Travail, des Compétences et de l’Immigration recommandant de ne pas instituer de commission de conciliation.

Les membres d’Unifor au Fairmont Empress votent en faveur d’une grève

Victoria – Les offres insuffisantes de l’employeur concernant les salaires, les prestations pour soins de santé mentale et la protection des travailleuses et travailleurs percevant des pourboires ont contraint les membres de la section locale 4276 d’Unifor à l’Hôtel Fairmont Empress à voter en faveur d’une grève si aucune entente ne peut être négociée ce mois-ci.

Unifor lance un appel en faveur de règles « Fabriquez ici pour vendre ici » un an après l'imposition par Trump de tarifs douaniers sur l'automobile

TORONTO—Un an après l'imposition des tarifs douaniers américains sur l'industrie canadienne de l'automobile et d'autres secteurs clés, des mesures qui auront eu des effets dévastateurs sur les travailleuses et travailleurs canadiens, notamment des perturbations économiques et des pertes d'emploi, Unifor accentue la pression sur les décideurs du monde des affaires et du gouvernement en lançant un message clair : « Fabriquez ici pour vendre ici ». 

GM élimine des emplois à Oshawa alors que l'entreprise enregistre une hausse de son bénéfice, bonifie le cours de son action et augmente son dividende

OSHAWA–Les travailleuses et travailleurs au complexe de montage de General Motors à Oshawa se présenteront ce soir au travail pour leur tout dernier troisième quart à la suite de la suppression de 700 emplois directs, une décision qui entraîne du même coup la perte de centaines d'autres emplois au sein des entreprises faisant partie de la chaîne d'approvisionnement.

Unifor exprime sa déception à la suite de la décision de Boart Longyear de transférer de bons emplois en Chine

MISSISSAUGA – Unifor tire la sonnette d’alarme alors que Boart Longyear, multinationale fournissant des services miniers exerçant ses activités au Canada depuis les années 30, vient de faire savoir aux travailleuses et travailleurs qu’elle fermera son établissement de fabrication de Mississauga et transférera ses activités en Chine, éliminant par la même occasion 40 emplois syndiqués.

Unifor demande au gouvernement de la Nouvelle-Écosse de revenir sur sa décision de réduire le personnel dans les résidences pour personnes âgées

HALIFAX—Unifor demande au gouvernement de la Nouvelle-Écosse de revenir sur les coupes budgétaires récemment annoncées, qui entraîneront cette année une réduction de 3 % des effectifs dans l’ensemble des 100 maisons de retraite de la province, suivie de coupes supplémentaires de 3 % pour chacune des trois années suivantes.

Le CN est sommé de réinvestir dans ses installations de Transcona et de rétablir le travail ferroviaire protégé par les droits exclusifs syndicaux

WINNIPEG – Unifor a obtenu gain de cause dans une importante décision arbitrale obligeant le CN à réinvestir dans son atelier de roues Transcona, à fournir une compensation aux travailleuses et travailleurs affectés ainsi qu'à rétablir le travail ferroviaire de production à l'interne au Canada après que l'entreprise ait enfreint les dispositions de la convention collective. 

Les emplois canadiens demeurent menacés malgré la décision de la Cour suprême des États-Unis

TORONTO- La décision de la Cour suprême des États-Unis d’annuler les tarifs douaniers imposés en vertu de la International Emergency Economic Powers Act (IEEPA) constitue une rebuffade juridique qui confirme l’abus de pouvoir présidentiel, mais elle ne contribue en rien à résoudre la crise commerciale actuelle qui menace les emplois canadiens et les principaux secteurs industriels.

Les membres d’Unifor travaillant dans trois résidences pour personnes âgées en Nouvelle-Écosse accordent des mandats de grève très clairs 

HALIFAX – Les membres d’Unifor travaillant dans trois résidences pour personnes âgées (RPA) de la Nouvelle-Écosse ont voté massivement en faveur d’une action de grève, alors que les négociations contractuelles se poursuivent dans ces trois lieux de travail. Ces membres ont donné le mandat de négocier des salaires harmonisés avec ceux des travailleuses et travailleurs des soins  de longue durée de la province.