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Battenfeld Grease impose un lock-out aux membres d’Unifor à Toronto

Toronto – Quatorze membres d’Unifor occupent présentement une ligne de piquetage devant les installations de Battenfeld Grease après que l’employeur leur ait imposé un lock‑out le 21 juillet après des mois de négociations qui n’ont pas permis de conclure une entente équitable.

Les sections locales 111 et 2200 d'Unifor concluent une entente de principe avec Coast Mountain Bus Company

VANCOUVER — — Les sections locales 111 et 2200 ont conclu une entente de principe avec Coast Mountain Bus Company qui s'applique à plus de 5 000 travailleuses et travailleurs du secteur des transports en commun dans la région métropolitaine de Vancouver.

Cette entente de principe a été conclue avec l'aide du médiateur provincial Trevor Stone à la suite de négociations supplémentaires entre le comité mixte de négociation et l'employeur.

Unifor entamera les négociations avec General Motors

TORONTO—Unifor entamera les négociations pour une nouvelle convention collective avec General Motors (GM) le 10 août 2026. Le syndicat représente plus de 4 600 membres travaillant dans les usines de GM, y compris l'usine de montage d'Oshawa, l'usine de montage CAMI d'Ingersoll, l'usine de moteurs de St Catharines et le centre de distribution de Woodstock.

Corus supprime 43 emplois dans le secteur de la télévision, agrandissant par la même occasion les déserts d’information dans l’ouest du Canada

TORONTO – Unifor condamne la nouvelle vague de licenciements à Corus Entertainment, tout en indiquant que ces dizaines de suppressions d’emplois constituent le plus récent signe que le secteur de la diffusion est soumis à une pression croissante en raison de la concentration des médias, d'une intervention gouvernementale qui se fait toujours attendre et de l’incertitude financière.

Les sections locales 111 et 2200 d’Unifor rejettent une entente de principe avec Coast Mountain Bus Company

VANCOUVER — Les membres des sections locales 111 et 2200 d’Unifor ont voté contre l’entente de principe négociée avec la Coast Mountain Bus Company.

« Les membres ont très clairement appuyé le recours à la grève au début de cette ronde de négociations, et ce mandat reste d’actualité, a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. Unifor ne se précipite pas vers une action syndicale et cherche avant tout à travailler avec ses membres pour obtenir les changements dont ils ont besoin. »

Déclaration au sujet d'une entente conclue entre Unifor et Marine Atlantic

Unifor et Marine Atlantic sont heureux d'annoncer qu'avec l'aide du médiateur spécial William Kaplan, les deux parties ont trouvé un terrain d'entente permettant de sortir les négociations collectives de l'impasse.

En accordant toujours la priorité aux intérêts des membres de l'unité de négociation, du grand public qui se déplace et des communautés qui dépendent du service, les deux parties ont été en mesure de conclure une entente sur les enjeux encore en suspens. 

Avis aux médias - Unifor entame les négociations avec les trois grands constructeurs automobiles de Détroit avec la Compagnie Ford du Canada

TORONTO— Les négociations de 2026 dans le secteur automobile entre Unifor et la Compagnie Ford du Canada débuteront le 22 juin 2026. 

Ces négociations se dérouleront au Centre Sheraton de Toronto, où aura lieu une séance photo marquée par la poignée de main protocolaire d’ouverture. Ce ne sera uniquement qu’une séance photo; aucune question ne sera acceptée à ce moment-là.

Unifor remporte une importante victoire sur la sécurité au travail pour les employées et employés des véhicules blindés à la Brinks

TORONTO - Le Conseil canadien des relations industrielles a donné raison à un membre d’Unifor qui avait refusé d’effectuer un travail dangereux à Brinks, à Toronto, en rejetant l’appel de l’entreprise et en confirmant que les employées et employés des véhicules blindés ne peuvent pas être contraints de travailler seuls sans la protection d’une agente ou d’un agent de sécurité.

Unifor présente ses recommandations pour renforcer la politique « Achetez canadien »

Ottawa – Le directeur québécois d'Unifor, Daniel Cloutier, a comparu aujourd'hui devant le Comité permanent des opérations gouvernementales et des prévisions budgétaires (OGGO) dans le cadre de son étude sur la politique fédérale « Achetez canadien ».

Lors de son témoignage, Daniel Cloutier a rappelé que la guerre commerciale déclenchée par les États-Unis met en lumière la vulnérabilité de l'économie canadienne et l'importance de reconstruire la capacité industrielle du pays.

Une convention collective solide permet aux membres d’Unifor d’Air Canada de réaliser des gains en matière de salaires, d’avantages sociaux et de régime de retraite

TORONTO – Les agentes et agents du service à la clientèle d’Unifor à Air Canada ont ratifié à 94 % une convention collective de quatre ans qui leur permet d'obtenir des gains très importants, notamment des augmentations salariales cumulées de 21 %, de meilleurs régimes de retraite, des avantages sociaux améliorés et une plus grande sécurité de l’emploi, à l’issue de plus de trois mois de négociations.

Unifor condamne le rapport du Sénat réclamant la révocation de certains droits des travailleuses et travailleurs protégés par la Charter

TORONTO - Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé sous réglementation fédérale au Canada, est consterné par les recommandations formulées dans un récent rapport publié par le Comité sénatorial permanent des transports et des communications, qui propose l'imposition des contrats de travail dans les secteurs du transport maritime et du transport au moyen de l'arbitrage exécutoire, plutôt que par le biais de la négociation collective.

Les employées et employés au Fairmont Empress déposent un avis de grève

VICTORIA — La section locale 4276 d’Unifor a déposé un préavis de grève à l’hôtel Fairmont Empress, ce qui signifie que ses membres pourraient se retrouver sur la ligne de piquetage dès 9 h le samedi 6 juin.

« Nos membres ont clairement voté en faveur d’un mandat de grève, et l’employeur n’a guère fait de concessions à la table des négociations, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. C’est maintenant qu’il faut négocier pour trouver une solution. »

Un médiateur conclut qu’Amazon est responsable de l’impasse des négociations à YVR2 et recommande de régler le conflit par la médiation

DELTA, Colombie-Britannique — Un médiateur indépendant conclut qu’Amazon est responsable d’avoir interrompu les négociations devant mener à la signature d’une première convention collective à YVR2, son premier centre de traitement des commandes syndiqué en Colombie-Britannique.  Le médiateur donne raison au syndicat et recommande que le conflit soit réglé par le biais d’une médiation-arbitrage exécutoire.

Unifor se réjouit de la déclaration de Terre-Neuve-et-Labrador qualifiant la violence fondée sur le genre d’épidémie

ST. JOHN’S, T.-N.-L.— Unifor applaudit la décision prise aujourd’hui par le gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador de déclarer la violence fondée sur le genre comme étant une épidémie, marquant ainsi une nouvelle et importante avancée dans la lutte contre une crise qui touche les travailleuses et les travailleurs, les familles et les communautés partout au Canada.

Unifor salue l’engagement fédéral envers le Global 6500 de Bombardier dans le cadre d’un nouveau partenariat et d’annonces stratégiques en défense

TORONTO—Unifor se réjouit des annonces faites aujourd’hui par le gouvernement fédéral en matière d’approvisionnement et de politique de défense, qui placent les avions Bombardier Global de fabrication canadienne, ainsi que les membres du syndicat qui les construisent, au cœur du renforcement des priorités du Canada en matière de défense et d’industrie aérospatiale.