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VANCOUVER – Pour la première fois en Colombie-Britannique, des travailleuses et travailleurs élus par leurs pairs ont pris place à la table de négociation avec des représentantes et représentants d’Amazon pour négocier une première convention collective.
« L’équipe de YVR2 nous a clairement fait savoir que la charge de travail et la cadence constituent des priorités absolues, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Le travail ne devrait pas être pénible, et les travailleuses et travailleurs de YVR2 ne devraient pas subir de pression arbitraire visant à leur faire accélérer le rythme. »
Les résultats d’une enquête et des conversations menées avec des travailleuses et travailleurs sur place, au centre de distribution d’Amazon à Delta, en Colombie-Britannique (« YVR2 »), ont révélé que la charge de travail, l’accélération de la cadence et le favoritisme rampant figuraient parmi les problèmes les plus importants dans le milieu de travail. Le comité de négociation a soulevé ces préoccupations aujourd’hui lors de l’ouverture des négociations.
« Nous sommes ravis d’entamer des négociations de bonne foi afin d’améliorer les conditions de travail à YVR2, a déclaré le directeur de la région de l’Ouest d’Unifor, Gavin McGarrigle. Les travailleuses et travailleurs de YVR2 ont gagné le droit de s’exprimer démocratiquement au travail. La négociation d’une convention collective juridiquement contraignante est une étape cruciale pour apporter des changements positifs en milieu de travail. »
Consultez le calendrier des actions menées par Unifor à Amazon.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs, et pour leurs droits; il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
