MONTRÉAL – Alors que les négociations se poursuivent à Montréal, les membres du Conseil 4000 et de la section locale 100 d'Unifor ont voté en faveur d’un mandat de grève ferme avant la date limite du 11 juillet.
AJAX – Des hausses salariales et une bonification considérable des avantages sociaux font partie d’une nouvelle convention collective pour les membres d’Unifor qui travaillent à l’hôtel Hilton d’Ajax.
« Protéger les salaires contre l’inflation était une priorité absolue lors de cette ronde de négociations, a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor. Je félicite le comité de la section locale 1090 d’avoir réussi à négocier ces gains dans la nouvelle convention. »
Entre le 20 juin et le 1er juillet 2022, des votes de grève ont été organisés auprès des membres de VIA Rail à travers le Canada par le Conseil 4000 et la section locale 100. Les résultats du vote ont été de 99,4 % en faveur de la grève pour la section locale 100 et de 99,3 % du côté des membres du Conseil 4000.
TORONTO – Les pilotes de Sunwing ont déposé une plainte auprès du Conseil canadien des relations industrielles le lundi 4 juillet 2022, alléguant que leur employeur avait négocié de mauvaise foi au cours d’une récente ronde de négociations parce qu’il savait déjà que l’entreprise était sur le point d’être achetée par WestJet.
TORONTO – Les travailleuses et travailleurs d’entrepôt du commerce en ligne de HBC Logistics ont voté à 80 % en faveur de la ratification d’une nouvelle entente de principe, mettant ainsi fin à une grève de 9 jours.
« Ces travailleuses et travailleurs ont tenu bon, tout en profitant de tout le poids d’Unifor, et réussi à obtenir un salaire rétroactif pour couvrir le temps qu’ils ont travaillé sans contrat pendant la pandémie », a précisé Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
Les travailleuses et travailleurs du Windsor Star ont voté massivement en faveur de la ratification d’une nouvelle entente de trois ans qui offre des hausses salariales annuelles, un jour férié supplémentaire et de nouvelles dispositions visant à protéger les journalistes des organes de presse contre le harcèlement et l’intimidation en ligne.
TORONTO – Unifor demandera la révision judiciaire d’une décision arbitrale qui a fixé les nouvelles conditions des conventions collectives couvrant des centaines de travailleuses et travailleurs des soins de longue durée, une décision qui les laisse tomber une fois de plus.
CHATHAM – Les travailleuses et travailleurs de la santé portent leurs problèmes directement au Riverview Gardens de Chatham, en Ontario, après l’échec des négociations.
Les négociations sont rompues entre la section locale 127 d’Unifor et Riverview Gardens, un foyer pour personnes âgées exploité par la municipalité.
Des militantes et militants de la fierté dépoussièrent les drapeaux et les bannières après des années d’isolement social et de report des festivités.
La fin de semaine dernière, le festival de la fierté de Toronto a accueilli quelque 1,8 million de personnes qui ont célébré la communauté LGBTQ. Unifor s’est joint aux célébrations et aux marches, y compris une importante action d’urgence le samedi 25 juin 2022 en faveur de la justice reproductive.
TORONTO– Les manutentionnaires du commerce électronique en grève chez HBC Logistics voteront sur une entente de principe conclue entre l’entreprise et le comité de négociation de la section locale 40 d’Unifor.
« Je tiens à féliciter le comité de négociation d’être parvenu à un accord de principe pour ces travailleuses et travailleurs, principalement des femmes dont la majorité sont de nouvelles arrivantes, qui ont littéralement porté La Baie pendant la pandémie », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
Les employés et employées de Bell Aliant et les employés et employées de bureau de Bell ont entamé les négociations en février dernier. Dès le début, étant nombreux et nombreuses, nos comités de négociation souhaitaient utiliser le pouvoir collectif au courant de la négociation. Jusqu'à présent, les deux groupes ont négocié séparément.
Grâce à une nouvelle convention collective de quatre ans, les travailleuses et travailleurs de Kleenzone qui assurent des services d’entretien à l’usine Sanofi Pasteur de Toronto obtiendront d’importantes augmentations de salaire et de meilleurs avantages sociaux.
Regardez d'anciens amis se réunir et de nouveaux amis rejoindre le groupe au Conseil régional de l'Atlantique à St. John's, Terre-Neuve-et-Labrador, du 1er au 3 juin 2022. Les délégués à l'instance démocratique du syndicat votent sur les priorités et les projets auxquels le syndicat s'attaquera dans l'année à venir.
La décision prise aujourd’hui par la Cour suprême des États-Unis (SCOTUS) de renverser le jugement rendu dans l’affaire Roe v. Wade causera des préjudices, entraînera des risques pour la santé et des décès évitables pour les femmes et les personnes transgenres américaines, et enhardira les organisations qui veulent nous faire subir le même sort au Canada.
Des soins génésiques sécuritaires et accessibles ne devraient jamais faire l’objet d’un débat, et encore moins être criminalisés ou restreints pour les personnes qui en ont besoin.
Des augmentations salariales et une gamme complète d’avantages sociaux sont les points saillants d’une nouvelle première convention collective de trois ans avec Plains Midstream près de Windsor.
« Les membres de cette unité ont identifié les problèmes dans le milieu de travail, se sont syndicalisés et ont négocié une convention collective solide », a déclaré John Dagnolo, président de la section locale 200 d’Unifor. « Ils peuvent être très fiers de leur démarche pour faire entendre leur voix sur leur lieu de travail. »
Les inspections continues (en anglais) menées par le ministère fédéral du Travail pour déceler les infractions aux nouvelles lois visant à protéger les camionneurs sont cruciales pour maintenir de bons salaires et prévenir la fraude, affirme Unifor.
Après deux longues années de racisme exacerbé par la pandémie, les travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et de couleur se sont rassemblés à Port Elgin pour échanger sur les événements traumatisants qu’ils ont vécus.
Cette année, la Conférence des travailleuses et travailleurs noirs, autochtones et de couleur s’est déroulée en présentiel du 17 au 19 juin 2022, sous le thème : « Prendre soin de sa santé : un acte de militantisme ».
VANCOUVER — Les préoccupations des chauffeurs de camion porte-conteneurs sont ignorées alors que le Port de Vancouver impose un programme de mise à la retraite arbitraire des camions, affirme Unifor.
WINNIPEG — Dans le cadre de sa deuxième journée de piquetage contre l’employeur, la section locale 681 d’Unifor tiendra un rassemblement à la Place Manitoba Hydro et se joindra au chef de l’opposition pour réclamer qu’un comité législatif entende des témoignages sur l’impasse.
La date limite pour remplir un sondage sur le harcèlement sexuel en milieu de travail pour les travailleuses des secteurs de l’hôtellerie, des jeux et du transport aérien a été reportée au 30 juin 2022!
TORONTO– Plus de 330 travailleuses et travailleurs des entrepôts de commerce électronique de HBC Logistics (La Baie) ont entamé une action de grève à midi aujourd’hui. Les négociations ont été brusquement interrompues après le refus de la société d’offrir une augmentation de salaire pour l’année passée, lorsque les travailleuses et travailleurs ont continué à fournir des services sans convention pendant la pandémie.
La semaine dernière, votre comité de négociation a réalisé des progrès sur un certain nombre de points prioritaires.
Nous avons soulevé nos préoccupations à propos des récentes modifications apportées à la classification des représentants du Service à la clientèle. Plusieurs facettes du travail des techniciennes et techniciens ont aussi été explorées avec l’employeur.
Plus de 70 membres, membres du personnel et dirigeantes et dirigeants syndicaux se sont joints à un webinaire du ministère de l’Éducation sur les traditions de fluidité de genre des Premières nations. Cette activité a été coordonnée comme l’une des façons dont Unifor célèbre à la fois la Journée nationale des peuples autochtones et le mois de la Fierté.
Il s’agissait de la quatorzième séance de la série sur l’Île à la Tortue dirigée par Gina Smoke, agente de liaison avec les communautés autochtones d’Unifor.
Préparez-vous à bouger et à faire la fête cet été.
Unifor est fier de participer au Grand défilé du Carnaval des Caraïbes de Toronto, le plus grand événement de ce type en Amérique du Nord, qui attire chaque année plus de deux millions de personnes.
Depuis 6 ans, en collaboration avec l’exécutif de la section locale 40, Unifor organise un contingent de carnavaliers pour représenter le syndicat lors du Grand Parade (Grand défilé).
Votre comité de négociation est heureux d'annoncer les résultats du vote de grève. Plus des deux tiers des membres ont voté, dont 65 % ont voté en faveur de la grève.
Ce vote historique envoie à Bell Canada un message clair à l’effet que nous voulons une meilleure entente. Dans cette ronde de négociations, nous voulons réellement faire résonner notre slogan « notre Bell et nos emplois ».
L’honorable Ministre Freeland, Députée
Ministre des Finances
Madame la ministre,
Re: La crise de l’abordabilité au Canada
Le 16 juin dernier, j’ai suivi avec grand intérêt les détails de votre discours devant l’Empire Club, concernant la hausse de l’inflation et la crise de l’accessibilité financière qui touche de nombreuses familles de travailleuses et de travailleurs au Canada.
WINNIPEG—La rancune de la première ministre Heather Stefanson envers les travailleuses et travailleurs d’Hydro-Manitoba s’est soldée par des grèves légales et des perturbations du service à la clientèle, selon Unifor.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
