L’une des initiatives mises de l’avant par Unifor pour célébrer ses dix ans de force et de résilience consiste à renforcer le pouvoir des travailleuses et travailleurs au moyen d’une stratégie de négociation provenant de la base.
Après une grève de 24 heures le 18 mai à l’usine de Matane, le Groupe de Scieries GDS a décrété un lock-out dans ses quatre usines de l’Est-du-Québec.
Les travailleuses et travailleurs de l’usine de Matane sont sans contrat de travail depuis 2022 et, lors des négociations, ont décidé de faire pression sur l’employeur en décrétant une grève de 24 heures. La décision est tombée après la présentation de l’offre de l’employeur.
En célébrant la Semaine des services paramédicaux, Unifor reconnaît avec fierté les contributions vitales des travailleurs des services médicaux d'urgence qui fournissent chaque jour des soins et un soutien essentiels aux Canadiens.
Grâce à la mobilisation rapide d’Unifor et à la sensibilisation des conseillers municipaux, le conseil municipal de la Ville de Toronto a voté pour étudier les répercussions de l’élargissement des exemptions de magasinage pendant la période des Fêtes.
La force de notre syndicat dépend des liens que nous entretenons les uns avec les autres et avec nos communautés.
Les récentes augmentations du nombre de comités de loisirs d’Unifor à Winnipeg, Moncton et St. John’s soulignent l’intérêt croissant des travailleuses et travailleurs pour des moyens simples de renforcer la communauté et la solidarité syndicale.
Un désir de liens authentiques
Dans un monde de plus en plus numérique, les gens aspirent à une véritable connexion humaine.
La section locale 1291 d’Unifor a conclu un nouveau contrat de travail de quatre ans avec Ariva, une division de Domtar.
« Félicitations au comité de négociation qui a été en mesure d’obtenir une entente qui tient compte des principales priorités de nos membres », a déclaré le président de la section locale 1291, Adam Doran.
LONDON – Les pensions, les salaires, les plans de transition des travailleuses et travailleurs de l’automobile vers la production de véhicules électriques, et la confirmation de nouveaux investissements et de nouvelles gammes de produits font partie des priorités de négociation du Conseil extraordinaire de l’automobile d’Unifor alors que le syndicat se prépare aux négociations à venir avec les trois grands constructeurs automobiles de Detroit (Ford, General Motors et Stellantis).
Le conflit opposant les 1 500 membres de l’Association des pilotes de ligne (ALPA) et leur employeur WestJet a atteint un point critique. Les 315 000 membres d’Unifor appuient leurs consœurs, confrères, amies et amis qui cherchent à obtenir des hausses salariales et de meilleures pratiques en matière d’établissement des horaires dans le cadre d’un long processus de négociation avec un employeur qui refuse de répondre à leurs demandes.
Alors qu’Unifor se prépare à fêter son 10e anniversaire, en célébrant le Conseil canadien en août, nous encourageons les sections locales à soumettre des résolutions qui seront présentées aux délégations lors du Conseil.
« Ne pleurez pas ma mort, mais luttez plutôt pour les vivants. » C’est le défi lancé par Bud Jimmerfield à toutes ses consœurs et tous ses confrères d’Unifor avant son décès.
WINDSOR—Le gouvernement fédéral doit prendre des mesures urgentes pour que la construction de l’usine de batteries pour véhicules électriques Stellantis, d’une valeur de cinq milliards de dollars, puisse reprendre à Windsor, en Ontario.
Unifor marque la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie 2023 en faisant preuve de solidarité envers les personnes de toutes les diversités sexuelles et de genre.
WINDSOR—Pour préserver les emplois dans la fabrication automobile au Canada, Unifor exhorte le gouvernement fédéral et Stellantis à tenir leurs engagements quant à la construction d’une nouvelle usine de fabrication de batteries pour véhicules électriques à Windsor.
Le 19 mai 2023, Journée des préposées et préposés aux services de soutien à la personne, Unifor souligne la contribution des milliers de membres d’Unifor qui travaillent comme préposés aux services de soutien à la personne en Ontario.
Nous sommes particulièrement fiers de rendre hommage à ces personnes qui, en première ligne, se sont mises en danger jour après jour pour prodiguer des soins à d’autres pendant la pandémie.
Participez à la célébration du 10e anniversaire du Conseil canadien d’Unifor qui se tiendra au mois d’août à Halifax, en Nouvelle-Écosse.
La lettre de convocation officielle a été envoyée et les sections locales sont invitées à inscrire en ligne leurs membres qui souhaitent participer avant la date limite du 19 juillet.
La valeur d’un bon emploi est bien connue de tous. Les gens de métiers et les ouvriers du chantier naval de Halifax, membres de la section locale 1-MWF d’Unifor, ne sont que trop conscients du privilège qu’ils ont d’avoir devant eux 30 années de travail continu.
Le Prix national John T. Ryan 2022 des mines de métaux, qui récompense les meilleurs résultats en sécurité au Canada, a été décerné aux travailleuses et travailleurs de la section locale 598 d’Unifor, qui travaillent à la mine Glencore Nickel Rim South à Sudbury.
WATERLOO—Des augmentations salariales et des améliorations en matière d’avantages sociaux sont les principales caractéristiques de la convention collective ratifiée aujourd’hui par les membres de la section locale 4304 d’Unifor travaillant à Grand River Transit.
Plus de 60 militantes et militants d’Unifor se sont rassemblés le 5 mai devant les Résidences Floralies Lachine, à Lachine, au Québec, pour soutenir les travailleuses et travailleurs de la résidence pour personnes âgées.
Unifor a appris récemment que l’établissement de soins de longue durée obligeait les bénéficiaires à déménager, après sept mois de gestion directe par le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de l’Ouest-de-l’île-de-Montréal.
WINDSOR— Plus de 600 membres de la section locale 444 d’Unifor à TRQSS, une usine de fabrication de ceintures de sécurité à Windsor, ont ratifié leur première convention collective au cours de la dernière fin de semaine, réalisant par la même occasion d’importants gains financiers et d’équité.
WATERLOO—Les membres de la section locale 4304 d’Unifor travaillant à Grand River Transit voteront le mardi 9 mai sur l’entente de principe conclue avec l’employeur pendant la fin de semaine.
Le service reprendra le 11 mai si l’entente est ratifiée par les membres de la section locale 4304.
Tous les détails sur l’entente seront rendus publics à la suite de la ratification.
À l’occasion de la Semaine des soins infirmiers de 2023, nous prenons le temps de reconnaître et de célébrer le travail acharné, le dévouement et les sacrifices des infirmières et des infirmiers de tout le Canada.
TORONTO – Les 350 membres de la section locale 531 d’Unifor ont ratifié leur première convention collective avec WestJet à l’aéroport international Pearson de Toronto (YYZ).
« Toutes nos félicitations aux membres de WestJet et au comité de négociation », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne.
Tanika Chaisson, membre de la section locale 707-A d’Unifor, se passionne pour la justice sociale et économique.
« Le gouvernement a beaucoup de travail à faire pour améliorer les services publics offerts à la population de l’Alberta, a déclaré Tanika. Le gouvernement de Danielle Smith n’y parvient tout simplement pas. En fait, il fait le contraire : il étouffe le système de santé et attaque nos droits fondamentaux au travail. Nous devons changer de gouvernement. »
DELTA (COLOMBIE-BRITANNIQUE) – La toute première convention collective ratifiée le 30 avril par les travailleuses et travailleurs du nouveau casino à Delta, en Colombie Britannique, prévoit des augmentations salariales et la bonification des horaires.
Les travailleuses et travailleurs du Casino Cascades se sont joints à la section locale 114 d’Unifor plus tôt cette année.
WATERLOO—Les membres de la section locale 4304 d’Unifor travaillant à Grand River Transit (GRT) ont déclenché une grève tôt en matinée le 1er mai après le rejet de l’entente de principe négociée avec le service de transport en commun.
