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Les syndicats représentant des milliers de professionnels de l’administration qui travaillent dans le système de santé de la Nouvelle-Écosse essaient depuis six semaines de fixer des dates pour de prochaines séances de négociation avec les employeurs et le gouvernement, mais ces derniers refusent de s’asseoir à la table.
Le contrat de ces vaillants professionnels de l’administration est expiré depuis près de trois ans. Les employeurs et le gouvernement ont proposé à ces travailleurs une entente qui équivaut à une baisse de salaire, alors que d’autres groupes de travailleurs de la santé se sont vu offrir beaucoup plus.
« Le premier ministre Tim Houston a promis de régler la crise du système de santé, a déclaré Bev Strachan, présidente de la section locale 8920 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP). Mais il ignore délibérément des milliers de personnes qui gagnent à peine 20 $ l’heure. Ces professionnels de l’administration figurent parmi les travailleurs de la santé les moins bien payés du Canada atlantique, alors qu’ils sont indispensables au bon fonctionnement de notre système de santé. »
« Le premier ministre a déjà dit clairement qu’à son avis le travail peu rémunéré n’était pas un vrai travail, mais ces travailleurs administratifs qui travaillent pour un petit salaire sont un élément essentiel de notre système de santé, a déclaré Sandra Mullen, présidente du Syndicat de la fonction publique de la Nouvelle-Écosse (NSGEU). Il est temps de revenir à la table de négociation. »
La Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse et le Centre de soins de santé IWK se cachent derrière une loi adoptée par le gouvernement libéral, plutôt que de négocier un contrat équitable avec les milliers de professionnels de l’administration qui travaillent dans notre système de santé. Et le gouvernement Houston les laisse faire.
« Après avoir invoqué toutes les excuses possibles pour retarder les négociations, les employeurs se servent maintenant de la loi sur les services essentiels pour empêcher les professionnels de l’administration d’exercer leur droit de grève », a déclaré Mme Strachan.
Les 5 000 professionnels de l’administration travaillant pour la Régie de la santé de la Nouvelle-Écosse et le Centre de soins de santé IWK sont représentés par le SCFP, le NSGEU et Unifor. Ces trois syndicats négocient ensemble au sein du Conseil des syndicats des soins de la santé de la province, essayant de conclure une convention collective équitable depuis octobre 2022. Les membres ont rejeté une entente de principe proposée en avril 2023, puis ont donné aux syndicats un mandat de grève très clair en juin. Avant qu’une grève légale puisse avoir lieu, les parties doivent conclure un plan de dotation en personnel pour assurer les services essentiels, conformément à la Health Authorities Act, loi qui a été adoptée malgré les vives protestations des travailleurs syndiqués visés par cette loi.
« Comme prévu, les employeurs se servent maintenant de cette loi pour tenter d’empêcher le déclenchement d’une grève et, en outre, pour réduire le droit des membres à organiser une action de grève efficace, a déclaré Susan Gill, représentante nationale d’Unifor. Le gouvernement doit aux travailleurs administratifs trois ans d’arriérés de salaires. »
Plus de 5 000 professionnels de l’administration – dont environ 85 % sont des femmes – accomplissent des tâches essentielles dans les hôpitaux et les établissements de soins communautaires de la Nouvelle-Écosse. Ils sont le premier point de contact avec les patients; gèrent les inscriptions; contrôlent le standard téléphonique et les communications; s’assurent que les étiquettes des tests sont exactes; attribuent les lits; communiquent les résultats de laboratoire au personnel clinique; prennent les rendez-vous; gèrent les transferts et les admissions; commandent et reçoivent les fournitures; gèrent le système de paye; et font beaucoup d’autres tâches encore.
Pour de plus amples renseignements, contactez :
Karen MacKenzie, représentante nationale du SCFP, négociatrice principale adjointe
902-890-0840
Holly Fraughton, agente des communications du NSGEU
902-471-1781
Shelley Amyotte
Représentante nationale des communications d’Unifor
902-717-7491
Taylor Johnston Représentante des communications du SCFP de la région de l’Atlantique
