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Unifor dénonce vigoureusement la demande de Bell Média auprès du CRTC visant à supprimer toutes les exigences réglementaires concernant les nouvelles locales pour toutes ses chaînes CTV, CTV2 et Noovo à travers le Canada. Il est clair que nous ferons tout en notre pouvoir pour que Bell Média remplisse ses obligations légales en matière de financement et de création d’informations et de programmes locaux.

Unifor accueille favorablement l’adoption du projet de loi C-18 la semaine dernière : La Loi sur les nouvelles en ligne en tant que prochaine étape importante pour soutenir les nouvelles locales et le contenu canadien dans les médias

« Le gouvernement a légiféré pour que les plateformes numériques, telles que Google et Facebook, paient leur juste part. Les membres d’Unifor se sont battus avec acharnement pour l’obtenir et nous devons maintenant nous assurer qu’elle fonctionne », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.

Manifestant une solidarité à toute épreuve, les travailleuses et travailleurs de première ligne des épiceries Metro ont entamé cette semaine des négociations contractuelles, forts d’un vote de grève historique et d’un vaste appui parmi la population.

Pour un trop grand nombre de nos membres et de travailleuses et travailleurs des médias, cela doit ressembler au jour de la marmotte.

L’annonce du projet de fusion entre Postmedia et Nordstar s’ajoute brutalement aux autres pertes d’emplois et plans de licenciement survenus dans le secteur des médias depuis le début de l’année.

Ce secteur connaît un déclin continu et parfois rapide. La consolidation continue des médias d’information canadiens est un grave sujet de préoccupation pour Unifor.

Unifor applaudit les travailleurs mexicains de l’équipementier automobile mondial Fränkische qui se sont joints au Sindicato Independiente Nacional De Trabajadores Y Trabajadoras De La Industria Automotriz (SINTTIA) à l’issue d’un vote très attendu le 26 juin. Ce vote succédait au lancement, en mars dernier, d’une enquête menée par le gouvernement canadien à l’initiative des syndicats sur les abus en matière de travail commis par l’entreprise et le syndicat en place.

TORONTO - Unifor a signifié aujourd’hui aux trois géants de Detroit, Ford, General Motors et Stellantis, un avis de négociation au nom de 18 000 membres dont les conventions collectives expireront en septembre 2023.

La section locale 100 d’Unifor conclut une entente de principe avec la Hudson Bay RailWAY (chemin de fer de la baie d'Hudson)

Winnipeg - Mercredi 28 juin - ce matin, le comité de négociation de la section locale 100 d’Unifor a conclu une entente de principe avec la Hudson Bay Railway (HBR) afin de renouveler la convention collective échue depuis le 31 décembre 2022.

Windsor (Ontario) – Unifor est extrêmement déçu que Sel Windsor ait décidé de négocier en public. De telles tactiques sont contre-productives et vouées à l’échec.

« Encore une fois, Sel Windsor a rendu encore plus difficile la conclusion d’une entente pour mettre fin à la grève qui dure depuis 132 jours en usant de ces tactiques, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Nos membres sont en grève depuis 18 semaines. Ils méritent une convention collective équitable, et non le mépris. »

REGINA—Unifor a découvert d’autres cas de sous-traitance d’emplois permanents et syndiqués sur le site simplyhired.ca. C’est la quatrième découverte de ce genre cette année par le syndicat.

« Scott Moe doit rendre des comptes à la clientèle de SaskTel et à la population de la Saskatchewan : pourquoi cet empressement à remplacer de bons emplois par des entrepreneuses et entrepreneurs à bas prix et des entreprises de l’extérieur de la province? », a déclaré Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.

Les 30 travailleuses et travailleurs d’entretien de la division des produits laitiers de Saputo Canada à Edmonton, en Alberta, se joindront aux travailleuses et travailleurs de la production qui possèdent déjà une accréditation distincte dans ce milieu de travail auprès de la section locale 445 d’Unifor.

KITCHENER (Ontario) – Les travailleuses et travailleurs d’hôpitaux de première ligne se sont rendus lundi après-midi au bureau du président de l’hôpital général St. Mary’s, Mark Fam, pour lui remettre une pétition demandant à la direction de prendre position contre l’intention du gouvernement provincial de privatiser les services hospitaliers.

OTTAWA - Le 22 juin, le comité de négociation des agentes et agents des services de communication et de trafic maritimes de la Garde côtière canadienne de la section locale 2182 a conclu une entente de principe avec le gouvernement du Canada, entente qui ne prévoit aucune concession et une hausse salariale de l’ordre de 10,75 % sur une période de quatre ans.

Les 200 membres des sections locales 222-Q et 216 d’Unifor à l’usine de papier Kruger Wayagamack à Trois-Rivières, au Québec, ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective à 92,3 % (section locale 222-Q) et à 93,4 % (section locale 216) le 19 juin, mettant ainsi fin à une grève de trois semaines.

TORONTO-Unifor estime que la nouvelle Loi sur la responsabilité en matière de transport aérien du gouvernement ne s’attaque pas aux problèmes fondamentaux du transport aérien de passagers, à savoir les conditions de travail dans le secteur.

« Ils ont oublié une énorme pièce du casse-tête », a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. 

Les membres de la section locale 5454 d’Unifor à l’Association canadienne du contrôle du trafic aérien (ACCTA) ont conclu une entente de principe de cinq ans avec NAV CANADA à Ottawa le 16 juin dernier.

Le 17 juin, les sections locales et les membres d’Unifor - de Terre-Neuve-et-Labrador à la Colombie-Britannique - se sont illustrés lors du relais Tears to Hope.

La société Tears to Hope apporte un soutien aux familles et aux proches des femmes, filles, bispirituelles et personnes de sexe différent (FFADA2S) autochtones disparues et assassinées. Ce relais de bienfaisance a permis d’amasser des fonds pour aider à soutenir un centre de guérison dans le nord de la Colombie-Britannique.

NEW WESTMINSTER—Les travailleuses et travailleurs de la région métropolitaine de Vancouver pourraient devenir les premiers employés d’Amazon à bénéficier des avantages d’un syndicat après qu’Unifor a annoncé son intention de lancer une campagne.

Le 21 juin marque la Journée nationale des peuples autochtones, une célébration de la culture et des réalisations durables des peuples autochtones.

Plus tôt ce mois-ci, Unifor a fait équipe avec le Réseau de télévision des peuples autochtones pour parrainer la Journée des Autochtones en direct le 17 juin, un spectacle culturel et artistique ayant pour thème « Célébrons notre jeunesse ». Cet événement a rendu hommage à la jeunesse autochtone et à son importante contribution dans les communautés ainsi qu’au rôle des jeunes en tant que futurs leaders.

Toronto (Ont.)—Les travailleuses et travailleurs des épiceries Metro s’unissent pour réclamer une rémunération équitable, l’accès aux avantages sociaux et des heures de travail stables lors d’un vote historique en faveur de la grève à l’approche des premières négociations pour un nouveau contrat de travail depuis que la COVID-19 a été déclarée pandémique.

Les membres de la section locale 2169 d’Unifor ont voté à 93 % en faveur de la ratification d’une nouvelle convention collective avec Boeing le 17 juin dernier après 3 semaines de négociations fructueuses.

Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor, s’est joint au ministre des Ressources naturelles Jonathan Wilkinson, au député NPD Daniel Blaikie et à d’autres représentantes et représentants pour annoncer le dépôt du projet de loi C-50, la Loi sur les emplois durables.

Bonjour,

Le projet de loi 124 sera de nouveau devant les tribunaux la semaine prochaine. Trois juges de la Cour d’appel de l’Ontario entendront l’appel du gouvernement du 20 au 23 juin.

Le gouvernement sera le premier à témoigner puisque c’est lui qui a interjeté appel. Ce témoignage occupera la majeure partie de la première journée. Les syndicats auront l’occasion de répondre à ses arguments mercredi et jeudi.

Unifor est confiant et prêt à défendre une fois de plus les droits constitutionnels des membres. Nous devrions être en mesure de témoigner jeudi matin.

Le 20 juin, nous soulignons la Journée mondiale des réfugiés qui représente une occasion cruciale de sensibiliser la population à la cause et de promouvoir la défense des droits et le mieux-être des réfugiées et réfugiés à l’échelle mondiale.

Le 20 juin, nous soulignons la Journée mondiale des réfugiés qui représente une occasion cruciale de sensibiliser la population à la cause et de promouvoir la défense des droits et le mieux-être des réfugiées et réfugiés à l’échelle mondiale.

TORONTO – Unifor a conclu un partenariat avec la Croix-Rouge canadienne afin de fournir une aide d’urgence vitale alors que des feux de forêt continuent de menacer de nombreuses collectivités de l’Alberta, du Québec et des provinces de l’Atlantique, forçant des dizaines de milliers de personnes à évacuer leur domicile.

TORONTO – Les 1 400 membres de la section locale 2002 d’Unifor ont voté à 80 % en faveur de la ratification d’un nouveau contrat de quatre ans avec l’Autorité aéroportuaire du Grand Toronto.

Lana Payne, présidente nationale de la Banque du Canada, a présenté le point de vue des travailleuses et travailleurs, ainsi que du syndicat lors d’une rencontre avec Tiff Macklem, gouverneur de la Banque du Canada, plus tôt cette semaine. 

REGINA — C’est la troisième fois cette année qu’Unifor dévoile un projet de privatisation de SaskTel pour envoyer du travail à l’extérieur de la province ou à une entreprise non syndiquée à bas prix.

« Le gouvernement du Parti saskatchewanais semble déterminé à éliminer tous les bons emplois de SaskTel, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. SaskTel était un bon créateur d’emplois pour la province avant l’arrivée de Scott Moe et de Brad Wall. »

TORONTO – Unifor est profondément préoccupé et outré de l’annonce faite aujourd’hui par Bell Canada Enterprises Inc. (BCE Inc.) de supprimer 1 300 postes, de fermer 6 stations de radio et d’en vendre 3 autres devant son incapacité d’échapper au projet de loi C-11.

Plus de 80 membres des métiers spécialisés venus de partout au pays se sont réunis au Conseil des métiers spécialisés d’Unifor pour discuter des principaux enjeux et élaborer une stratégie visant à sauvegarder et à créer des emplois bien rémunérés dans les métiers.

Unifor a conclu une entente de principe au nom des ambulancières et ambulanciers paramédicaux des services ambulanciers aériens ORNGE.

« Grâce à l’appui unanime des membres, le comité de négociation est parvenu à conclure une entente de principe qui répond aux principales priorités des ambulancières et ambulanciers paramédicaux, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Je félicite le comité de négociation pour son travail acharné. »