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TORONTO - Les membres d’Unifor à General Motors (GM) ont voté à 80,5 % en faveur de la ratification de l’entente-cadre.
« Je suis fière de nos membres à General Motors pour la grande solidarité dont ils ont fait preuve lors de leur grève qui fut brève, mais décisive, ainsi que pour la ratification de cette convention collective qui comprend des changements qui amélioreront les conditions de vie des travailleuses et travailleurs, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Cette entente reflète parfaitement la force de la négociation collective. Notre objectif consistait à offrir plus de justice et une plus grande équité dans les milieux de travail du secteur automobile en améliorant les conditions de travail de toutes et de tous, et je crois que nous pouvons dire mission accomplie avec cette entente. »
Cette convention collective nouvellement ratifiée d’une durée de trois ans couvre plus de 4 300 travailleuses et travailleurs des usines de l’usine de montage d’Oshawa, de l’usine de groupes propulseurs de St. Catharines et du centre de distribution de pièces de Woodstock.
La convention collective ratifiée correspond à l’entente-cadre initialement négociée par Unifor avec Ford Canada. Cette entente comprend une réduction de la grille de progression salariale de huit à quatre ans, ce qui diminue drastiquement le temps nécessaire pour que les travailleuses et travailleurs atteignent l’échelon salarial supérieur. Cette amélioration est particulièrement significative pour les membres de l’usine de montage d’Oshawa, où la majorité des travailleuses et travailleurs ont été embauchés depuis la réouverture de l’établissement en 2021. Les membres ayant un an et deux ans d’ancienneté verront leur salaire horaire augmenter entre 63 % et 73 % sur toute la durée de la convention collective.
Les salaires pour les membres ayant atteint l’échelon supérieur augmenteront de près de 20 % pour les travailleuses et travailleurs de la production et de 25 % pour les travailleuses et travailleurs de métiers spécialisés. L’entente-cadre prévoit également le rétablissement d’une indemnité de vie chère pour la première fois depuis 2008 qui aidera à protéger les travailleuses et travailleurs contre la hausse de l’inflation. Elle profitera aussi aux travailleuses et travailleurs retraités grâce à une nouvelle allocation de santé universelle.
De plus, pendant toute la durée de la convention collective, des centaines de postes de travailleuses et travailleurs temporaires à temps partiel des usines de GM à Oshawa, St. Catharines et Woodstock seront convertis en postes permanents à temps plein.
« En plus de mettre en place l’entente-cadre, nous avons eu à traiter certains enjeux uniques à GM. Grâce à cette convention collective, des centaines de travailleuses et travailleurs à temps partiel obtiendront immédiatement le statut d’employées et d’employés à temps plein et les abus associés au programme des travailleurs temporaires seront éliminés, a expliqué Jason Gale, président du comité central de négociation avec GM.
La nouvelle convention prend fin le 20 septembre 2026.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et pour leurs droits, lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
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