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Unifor a organisé sa conférence annuelle sur l’assurance-emploi et le Régime de pensions du Canada (RPC) à Port Elgin du 26 au 29 octobre, rassemblant des membres venus des quatre coins du pays pour participer à des ateliers et des discussions afin d’en apprendre davantage sur le RPC et le Régime de rentes du Québec (RRQ) et d’intensifier la campagne d’Unifor pour l’amélioration de l’assurance-emploi.
« La fin de la pandémie a été un moment où des réformes permanentes et indispensables de l’assurance-emploi n’avaient jamais été aussi politiquement possibles, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Et pourtant, nous n’avons pas encore obtenu les changements qui profiteraient aux travailleuses et travailleurs qui perdent leur emploi pour des raisons indépendantes de leur volonté. Mais vous pouvez être certains que nous allons continuer à nous organiser et à nous battre pour une assurance-emploi qui fonctionne pour tous les travailleurs et travailleuses ».
La conférence s’est ouverte sur une allocation de bienvenue prononcée par Hugo Desgagné (représentant national d’Unifor) et Dan Cushenan (président du comité sur l’AE et le RPC du Conseil régional de l’Ontario), suivie d’une table ronde intitulée « Donner un angle politique à nos problèmes » à laquelle participaient Pam Frache (Justice for Workers), José Bazin (FTQ) et Marc Brennan (président du comité syndical de l’usine de montage de Ford à Oakville, section locale 707 d’Unifor).
« Nous cotisons à l’assurance-emploi, alors nous avons droit à l’assurance-emploi », a déclaré Pam Frache, qui travaille au Workers’ Action Centre, sur la campagne Justice pour les travailleuses et travailleurs.
Le deuxième jour, les déléguées et délégués ont participé à une série d’ateliers portant sur divers aspects du Régime de pensions du Canada (RPC) et des appels. Les séances plénières de l’après-midi se sont poursuivies avec des présentations sur l’histoire du nouveau Conseil d’appel, les changements apportés au RPC et au RRQ et les outils de santé mentale disponibles pour aider les membres.
Au cours de la troisième journée, les membres ont discuté du projet pilote de l’Unité régionale des demandes de renseignements, avec un panel composé de Stephan Cronin (représentant en matière d’avantages sociaux, section locale 88 d’Unifor), Mike Rafuse (représentant de service, section locale 222 d’Unifor), Paul Ivey (représentant de service, section locale 707 d’Unifor) et Erin Harrison (représentante nationale d’Unifor). Cette discussion a été suivie d’une discussion sur les moyens d’obtenir de l’aide pour les réclamations problématiques. La séance plénière de clôture du dernier jour a permis de passer en revue les principales idées apportées pendant la conférence.
La conférence a été suivie le 1er novembre par la participation des membres d’Unifor à une campagne téléphonique organisée par la campagne Justice pour les travailleuses et travailleurs.
Les membres ont appelé leurs députés pour exiger des réformes de l’assurance-emploi afin d’assurer un soutien financier aux travailleuses et travailleurs lorsqu’ils en auront besoin.
Un régime d’assurance-emploi qui fonctionne bien peut soutenir des emplois de qualité dans l’économie et assurer la sécurité du revenu pour tous les travailleurs et travailleuses. Pour en savoir plus sur la campagne organisée par Unifor pour demander l’amélioration de l’assurance-emploi, consultez le site : Réformer l’assurance-emploi
