Le développement rapide de l’intelligence artificielle (IA) est souvent commercialisé comme une révolution nouvelle et inévitable. Cependant, au-delà des campagnes de marketing sophistiquées, ce virage numérique est le dernier chapitre d’une histoire séculaire sur l’évolution du travail et la raison pour laquelle le pouvoir collectif est essentiel pour que les travailleuses et travailleuses aient leur place à la table de négociation afin de protéger leurs emplois, leurs compétences et leurs environnements de travail.
THUNDER BAY-Unifor exhorte Thunder Bay Pulp and Paper à prendre toutes les mesures nécessaires pour atténuer les pertes d’emplois après l’annonce par l’entreprise de la fin de ses activités de production de papier journal d’'ici la fin du premier trimestre, ce qui pourrait toucher plus d’une centaine d’emplois.
Les membres de la section locale 222 se sont rassemblés en grand nombre dans leur local syndical pour une séance d'information sur la décision de GM d'éliminer le troisième quart de travail à l'usine d'Oshawa.
En ce Mois de l’histoire des Noirs, Unifor est fier de célébrer le thème de cette année qui est « La résistance noire : un hommage à la contribution et à la promotion de la justice ». L’histoire des Noirs n'est pas seulement une commémoration du passé; il s'agit également d'une occasion de souligner le courage, le leadership et la résilience qui contribuent encore aujourd’hui à façonner nos milieux de travail, nos collectivités et notre mouvement syndical.
TORONTO—Unifor entame aujourd’hui les négociations collectives avec Air Canada au nom des agentes et agents de service à la clientèle travaillant dans les aéroports et les centres d’appels, qui fournissent des services tels que les relations avec la clientèle et la gestion de l’itinéraire des clients à travers le pays.
« Les agentes et agents du service à la clientèle d’Air Canada sont la pierre angulaire de l’expérience des passagères et passager », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
Mesdames et Messieurs du Forum fédéral, provincial et territorial des ministres principalement responsables de l’apprentissage et de la garde des jeunes enfants,
Les investissements fédéraux, provinciaux et territoriaux dans les services de garde à l’enfance agréés depuis la mise en place du système pancanadien d’apprentissage et de garde des jeunes enfants en 2021 ont généré énormément d’activité économique entraînant des rendements importants, notamment la hausse de la participation des femmes au marché du travail.
TORONTO/MONTRÉAL – Les membres d’Unifor des unités de négociation du personnel de bureau de Bell ont ratifié une nouvelle convention collective de quatre ans avec Bell. Cette convention, en vigueur du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2029, prévoit des augmentations salariales, une meilleure protection de l’emploi, des dispositions relatives au télétravail et un nouveau modèle de surveillance pour gérer les effets de l’intelligence artificielle au travail.
Les 74 travailleuses et travailleurs de l’entreprise de fabrication de meubles Van Gogh Designs, à Surrey, en Colombie-Britannique, ont voté en faveur de l’adhésion à Unifor afin de lutter pour de meilleures conditions de travail.
LONDON— Unifor a été avisé qu'Autoneum réduira graduellement ses activités à son usine de London, en Ontario jusqu'à la fermeture complète de cet établissement en 2026. Cette décision représente un coup dur pour les membres d'Unifor, leurs familles ainsi que l'ensemble de l'économie de London et de la région qui dépend de ces bons emplois syndiqués dans la chaîne d'approvisionnement des pièces d'automobile.
À l’occasion de la Journée internationale dédiée à la mémoire des victimes de l’Holocauste, Unifor rend hommage à la mémoire des 6 millions de personnes juives assassinées pendant l’Holocauste et des millions d’autres prises pour cible par le régime nazi.
Nous nous souvenons de la libération d’Auschwitz-Birkenau le 27 janvier 1945, laquelle nous rappelle solennellement les conséquences inimaginables de la haine, de la déshumanisation et de l’indifférence.
Le 29 janvier marque le neuvième anniversaire d’un acte épouvantable de violence islamophobe qui a coûté la vie à six hommes musulmans au Centre culturel islamique de Québec. Leur meurtre était une attaque ciblée contre leur lieu de culte et une atteinte aux valeurs de dignité, d’inclusion et de liberté qui définissent le Canada.
Lana Payne a présenté la position d’Unifor sur les importations de véhicules électriques fabriqués en Chine, appelant à agir pour protéger les travailleuses et travailleurs canadiens de l’automobile.
Les membres de l’une des plus importantes sections locales du secteur de l’automobile du pays ont envoyé un message clair et commun au premier ministre Mark Carney et au gouvernement fédéral, ayant adopté à l’unanimité une motion qui déclare que la section locale 222 d’Unifor n’est pas en faveur d’ouvrir la porte aux importations de véhicules électriques chinois bon marché et subventionnés, au risque de perdre des emplois dans le secteur canadien de l’automobile.
Le 29 novembre, plus de 50 000 personnes ont pris d'assaut les rues de Montréal pour dénoncer les attaques de la CAQ et réaffirmer leur engagement à défendre les droits des travailleuses et travailleurs ainsi que la démocratie.
Unifor était présent en grand nombre! Plus de 1 000 membres d'Unifor du Québec, de l'Ontario et du Nouveau-Brunswick ont marché côte à côte avec l'ensemble des membres du mouvement syndical.
La présidente nationale d'Unifor Lana Payne a exprimé les préoccupations des membres d'Unifor œuvrant dans le secteur de la foresterie dans le cadre de la rencontre inaugurale du tout nouveau groupe de travail sur la transformation du secteur forestier canadien du gouvernement fédéral qui a eu lieu le 19 janvier à Vancouver.
ST. JOHN’S — Unifor est préoccupé par la décision de Loblaw de fermer un magasin Dominion à St. John’s à compter du 8 mai, une décision qui touchera une centaine de travailleuses et travailleurs syndiqués du secteur de l’épicerie.
Les membres d’Unifor touchés par cette fermeture ont appris la nouvelle le 19 janvier.
Les travailleuses et travailleurs de Northeast Nutrition, une usine sous juridiction fédérale située à Truro, en N.-É. qui produit des aliments pour poissons, ont ratifié à 82 % une nouvelle convention collective de trois ans avec leur employeur.
« Félicitations au comité de négociation qui a obtenu une convention collective équitable pour nos membres du secteur des aliments pour les pêcheries de l'Est du pays », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor.
Sans une intervention rapide des gouvernements pour assurer le maintien et l’intégrité des équipements de l’usine F.F. Soucy, toute possibilité de relance sera compromise, prévient Unifor.
RIVIÈRE-DU-LOUP – Dans le contexte de la faillite de F.F.
TORONTO – La décision du gouvernement canadien d'ouvrir la porte aux importations de véhicules électriques provenant de Chine représente un risque considérable pour les emplois dans le secteur automobile canadien et l’avenir de l'industrie automobile de notre pays.
Unifor est heureux d’annoncer l’ajout de nouvelles dates limites, au printemps et à l’automne, pour présenter une demande au Fonds d’équité des sections locales.
Les membres de la section locale 4600 d’Unifor ont ratifié une nouvelle convention collective qui prévoit des augmentations importantes des primes de quart et de fin de semaine, des dispositions relatives aux heures supplémentaires, des hausses salariales, ainsi que la possibilité d’adhérer à un régime de retraite à prestations déterminées.
THUNDER BAY, ONTARIO—Unifor se réjouit que ses membres travaillant à Alstom, à Thunder Bay, puissent tirer profit de la politique Achetez canadien du gouvernement fédéral, une stratégie visant à garantir que les fonds publics servent à soutenir les emplois canadiens, les entreprises d'ici et nos communautés, avec un investissement fédéral de près d'un milliard de dollars pour financer de nouvelles voitures de métro pour la Commissi
En ce début d'année 2026, la présidente nationale d'Unifor Lana Payne s'exprime sans détour sur les obstacles auxquels les travailleuses et travailleurs canadiens sont confrontés.
Montréal – Unifor Québec prend acte de l’annonce de la démission du premier ministre du Québec, François Legault. Si cette décision marque la fin d’un cycle politique, elle doit surtout ouvrir la porte à une remise en question profonde des orientations qui ont fragilisé les travailleuses et travailleurs, les services publics et le dialogue social au Québec.
La fermeture des salles de rédaction de Ming Pao à Toronto et à Richmond, en Colombie-Britannique, entraînera la mise à pied d’environ 60 membres d'Unifor, d’après l'information fournie au syndicat par l’entreprise.
« C’est un nouveau coup dur pour le journalisme canadien, a déclaré Lana Payne, présidente du syndicat national Unifor.
La tournée du directeur québécois d’Unifor est officiellement lancée. Cette semaine, le directeur québécois Daniel Cloutier, accompagné de l’équipe de direction d’Unifor Québec, a donné le coup d’envoi de cette tournée à Amos.
Les membres d'Unifor travaillant au centre de soutien aux ventes au détail de Sobeys à Whitby-Ajax obtiennent des augmentations salariales dès le début de la convention collective grâce à la récente ratification d'un nouveau contrat de travail.
« Les membres d'Unifor représentent l'épine dorsale du réseau d'entreposage de Sobeys dans cette région, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d'Unifor. Félicitations à cette équipe qui a réussi à obtenir un contrat de travail équitable »
Regardez les militantes et militants d’Unifor venus de toutes les régions de la Colombie-Britannique qui se sont réunis cet automne pour discuter de leurs difficultés et de leurs victoires en matière de négociation et pour préparer la lutte à venir pour protéger les emplois canadiens.
Regardez des centaines de membres d’Unifor de partout dans la province qui se sont réunis à Toronto pour la rencontre du Conseil régional de l’Ontario 2025.
