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Vancouver – La Commission des relations de travail de la Colombie-Britannique a statué qu’Amazon avait enfreint le Code canadien du travail en imposant illégalement un gel des salaires aux travailleuses et travailleurs syndiqués, accueillant ainsi favorablement la plainte déposée par Unifor.
« Cette décision confirme ce que les travailleuses et travailleurs d’Amazon disent depuis longtemps : l’entreprise a enfreint la loi en réservant un traitement injuste aux travailleuses et travailleurs syndiqués, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Personne ne devrait être puni pour avoir exercé son droit légal d’adhérer à un syndicat, et la décision d’aujourd’hui envoie un message clair : Amazon n’est pas au-dessus des lois. »
La Commission des relations de travail a conclu qu’Amazon avait illégalement refusé d’accorder les hausses salariales prévues aux travailleuses et travailleurs de l’installation Delta (« YVR2 »). Ces hausses ont été accordées dans toutes les autres installations d’Amazon de la région.
Cette décision entraînera vraisemblablement le versement d’arriérés salariaux de plus de 1 million de dollars aux travailleuses et travailleurs de l’installation YVR2, mettant en lumière les conséquences financières réelles du comportement illégal de l’entreprise.
Les négociations avec Amazon ont commencé en décembre 2025. Selon Unifor, la direction d’Amazon n’a fait que très peu d’efforts pour conclure une entente. La convention collective des travailleuses et travailleurs est échue depuis plus de sept mois. Unifor estime que l’arbitrage est nécessaire pour éviter tout autre retard ou préjudice.
« À maintes reprises, Amazon a utilisé des retards procéduraux et abusé de son incroyable pouvoir pour punir et désavantager les travailleuses et travailleurs syndiqués à l’installation YVR2, a indiqué Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor. C’est précisément pour cette raison que nous cherchons à accélérer les négociations en vue de conclure une convention collective solide. Les travailleuses et travailleurs méritent la stabilité et la dignité et leur employeur doit rendre des comptes. »
La section locale 114 d’Unifor représente quelque 800 travailleuses et travailleurs de l’entrepôt Delta, la seule installation syndiquée d’Amazon au Canada. Ils cherchent à conclure une première convention collective pour régler les questions de charge de travail, de favoritisme, de salaires et de sécurité au travail après un vote positif d’accréditation en juillet 2025.
Consultez la chronologie des actions menées par Unifor à Amazon.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 320 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
