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Chaque année, à l’occasion de la Journée de sensibilisation à la traite des personnes, soulignée le 22 février, Unifor prend un moment pour réfléchir à la lutte incessante contre la traite des personnes et au rôle des syndicats dans la protection de la dignité et des droits de toutes les personnes.
La traite des personnes demeure largement invisible, opérant dans le secret alors que les victimes sont contraintes de vivre dans des conditions épouvantables en n’étant peu ou pas rémunérés, en ne bénéficiant d’aucun droit et sans y voir d’issue. La traite des personnes peut prendre la forme d’exploitation sexuelle, de la traite de main-d’œuvre et de servitude domestique.
Selon Statistique Canada, les femmes et les filles représentaient 94 % des victimes signalées au Canada entre 2014 et 2024. Au cours de cette même période, 5 070 cas de traite des personnes ont été signalés par les services de police à l’échelle nationale. Les hommes, les garçons et les personnes issues de la diversité de genre sont également victimes de la traite des personnes, comme en témoignent des cas récents touchant de jeunes garçons noirs en Ontario. La traite des personnes peut toucher tout le monde. C’est pourquoi nous devons rester vigilants dans l’ensemble de nos milieux de travail et de nos communautés.
Le rôle des transports, des chaînes d’approvisionnement et de l’hôtellerie
La traite des personnes est étroitement liée aux chaînes d’approvisionnement mondiales et au secteur des transports. Des travailleuses et travailleurs du transport routier, ferroviaire et maritime ont été contraints de faciliter les opérations de traite sous l’effet de menaces concernant leur emploi ou leur sécurité.
La Fédération internationale des ouvriers du transport a largement documenté de nombreux cas où les chaînes d’approvisionnement facilitent la traite des personnes et l’exploitation de la main-d’œuvre.
Dans le secteur de l’hôtellerie, les hôtels et les hébergements de courte durée sont souvent exploités par les trafiquants pour isoler les victimes et cacher les abus. Les travailleuses et travailleurs de ces secteurs jouent un rôle important dans la reconnaissance des signes avant-coureurs et la prévention de l’exploitation.
Appels à l’action
Unifor exhorte le gouvernement à prendre des mesures en finançant l’application des lois sur la diligence raisonnable afin de s’assurer que les entreprises prennent des mesures concrètes pour prévenir l’exploitation. Unifor a formulé des propositions en ce sens en recommandant une hausse du nombre d’inspections et l’amélioration des services de soutien aux victimes. En créant des milieux de travail plus sécuritaires, les syndicats comme le nôtre peuvent contribuer à démanteler les réseaux de traite.
Les alliés militants d’Unifor peuvent prendre différentes mesures pour contribuer à éradiquer la traite des personnes et soutenir les personnes survivantes.
- Militer en faveur de changements systémiques : Exhortez les décideurs politiques à allouer des fonds pour l’application des lois sur la diligence raisonnable afin de s’assurer que les employeurs font leur juste part dans la prévention de la traite des personnes dans le cadre de leurs activités.
- S’informer et sensibiliser : Informez-vous sur la traite des personnes, les signes qui y sont associés et les différentes formes qu’elle peut prendre afin de reconnaître la traite des personnes et intervenir.
- Obtenir de l’aide : Si vous pensez être victime de la traite des personnes ou connaissez quelqu’un qui pourrait l’être, communiquez avec la ligne d’urgence canadienne contre la traite des personnes au numéro 1-833-900-1010 ou à l’adresse @email.
La ligne d’urgence est accessible tous les jours de l’année, 24 heures sur 24, et offre des services dans plus de 200 langues. Elle peut aiguiller la clientèle vers des fournisseurs de services locaux ou des services d’urgence dans les communautés partout au pays.
La traite des personnes doit être éradiquée dans l’ensemble des milieux de travail, des industries et des communautés. Pour ce faire, il est nécessaire de renforcer nos droits fondamentaux en matière de travail, de forcer les entreprises à rendre des comptes et de s’assurer que les victimes ont accès à la justice, au logement et au statut d’immigrant permanent.
