Toutes les nouvelles

La Voie ferrée, volume 9, numéro 14

Mise à jour sur les négociations entre Unifor et le CP

Bonjour à toutes les membres,
Bonjour à tous les membres,

Le 14 septembre 2022, Unifor et le CP ont entamé des négociations contractuelles. Dès le début de ces pourparlers, votre comité de négociation a clairement indiqué à l’employeur que ses mesures disciplinaires oppressives devaient cesser immédiatement et que les membres s’attendaient à des augmentations salariales et à des améliorations relativement aux avantages sociaux.

Sunwing doit embaucher des pilotes permanents qualifiés et formés au Canada

Unifor affirme que Sunwing Airlines n’a pas fait tout ce qu’elle aurait pu pour pourvoir les postes vacants par l’embauche de pilotes permanents qui seraient couverts par la convention collective du syndicat. La compagnie aérienne a plutôt choisi de faire appel à des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires. Lisez les lettres que nous avons envoyées à Sunwing et au gouvernement canadien pour leur demander de cesser cette pratique.

Unifor conclut un accord de principe avec l’Autoport

HALIFAX––Unifor a conclu un accord de principe au nom des travailleuses et travailleurs de l’Autoport, installation de traitement et de transbordement de véhicules située à Eastern Passage, en Nouvelle-Écosse, à l’embouchure du port d’Halifax. 

« Grâce à l’appui unanime des membres, le comité de négociation est parvenu à conclure un accord de principe qui répond aux principales priorités des travailleuses et travailleurs », a déclaré la présidente nationale d’Unifor Lana Payne. 

Pow-wow de South Island 2022

La Journée du chandail orange est un rappel des actes de violence coloniale qui continuent aujourd’hui de hanter les survivantes et les survivants, ainsi que leurs familles. La nation des Songhees a organisé le pow-wow de South Island le 30 septembre dernier afin de témoigner de son unité et de sa grande persévérance. Voyez les militantes et militants d’Unifor qui ont participé aux activités organisées lors de cette journée.

Fin du lock-out pour les membres d’Unifor travaillant à la cimenterie Ash Grove

Joliette- 7 octobre 2022, réunis hier soir en assemblée spéciale, les membres de la section locale 177 d’Unifor ont voté en faveur de la recommandation du conciliateur, mettant ainsi fin au lock-out qui perdurait depuis plus de 16 mois.

 « Nous sommes fiers de la détermination de nos membres qui se sont tenus debout et n’ont jamais baissé les bras. Grâce à leur ténacité, ce conflit se règle de façon favorable. Il est maintenant temps de panser les plaies et de retourner vers une vie normale » déclare Daniel Cloutier, directeur québécois d’Unifor.

Unifor est solidaire des manifetantes et manifestants qui réclament la liberté, la justice et l’égalité des droits en Iran.

Unifor est pleinement solidaire des manifestantes et des manifestants qui, courageusement, descendent dans les rues d’Iran à la suite du meurtre de la jeune Mahsa Amini, âgée de 22 ans, le 16 septembre dernier, aux mains de la patrouille de l’orientation iranienne (communément appelée la « police de la moralité »), après avoir prétendument omis de respecter le strict code vestimentaire du pays.

Unifor rejette la recommandation antisyndicale du groupe de travail national sur la chaîne d’approvisionnement

TORONTO – Unifor exhorte le gouvernement fédéral à renoncer à l’« inconcevable » recommandation du groupe de travail national sur la chaîne d’approvisionnement d’élaborer un nouveau modèle de relations de travail visant à restreindre le droit fondamental de grève des travailleuses et travailleurs, ainsi qu’à réitérer publiquement son engagement à l’égard des droits fondamentaux des travailleuses et travailleurs canadiens.

La Conférence sur la santé et la sécurité se penche sur les enjeux fondamentaux du lieu de travail

Plus de 150 représentantes et représentants et chefs de file en matière de santé et de sécurité se sont réunis au Centre familial d’éducation d’Unifor à Port Elgin, en Ontario, pour la Conférence sur la santé et la sécurité 2022. Cette conférence, qui se tient tous les deux ans, était la première conférence sur la santé et la sécurité organisée en présentiel par le syndicat depuis quatre ans. La pandémie a fait en sorte que le syndicat national et les dirigeantes et dirigeants locaux ont été plus préoccupés que jamais par les questions de santé et de sécurité.

La Voie ferrée, volume 9, numéro 13

Négociations entre la section locale 100 et l’autoport d’Eastern Passage et résultats du vote de grève

Bonjour,

Le comité de négociation de l’autoport d’Eastern Passage négocie avec l’employeur depuis le 15 février 2021.  La convention collective est échue depuis le 31 décembre 2021.

Naureen Rizvi à Ford et Lecce : Freinez l’érosion de la responsabilité publique et le plafonnement des salaires dans les règles régissant la garde d’enfants

Envoyée par courriel :               @email

L’Honorable Doug Ford
Bureau du premier ministre, salle 281
Édifice de l’Assemblée législative, Queen’s Park
Toronto, ON M7A 1A1

Envoyée par courriel :               @email
L’Honorable Stephen Lecce
Ministère de l’Éducation
5e étage, 438, avenue University
Toronto, ON M5G 2K8

Plus jamais de sœurs volées

Le 4 octobre est une journée pour honorer les femmes, les filles et les personnes bispirituelles autochtones assassinées et disparues (FFADA2S) tout en montrant de l'amour et du soutien pour leurs familles. 

Octobre est le Mois de l’histoire des femmes

Cette année, nous soulignons le Mois de l’histoire des femmes au Canada avec la lucidité de reconnaître que les progrès réalisés en matière d'égalité sont fragiles et qu'il faut redoubler d'efforts pour les protéger et les inscrire dans le tissu de notre syndicat et de notre pays.

Replonger dans notre histoire pour partager les récits de femmes qui ont été des pionnières nous permet de tirer de leurs luttes et de leurs triomphes des enseignements importants que nous devons sans cesse nous remémorer.

Lana Payne fait part de ses espoirs pour l’avenir du journalisme canadien

C’est la carrière de Lana Payne dans le journalisme qui a inspiré son amour pour les syndicats.

Alors qu’elle avait 21 ans, la présidente nationale d’Unifor travaille pour le journal de sa ville natale, le St. John’s Evening Telegram, à Terre-Neuve-et-Labrador. Elle qualifie cette expérience de « baptême du feu », étant confrontée aux quarts de nuit et découvrant finalement sa passion pour la couverture des questions syndicales. Elle y trouve ce qui l’anime.

Unifor conclut un premier accord de principe avec Saputo

Unifor a conclu un accord de principe de trois ans avec Saputo Dairy Products à l’issue d’une période de négociations de six mois.

« Félicitations à l’équipe de négociation qui a tenu bon afin d’obtenir la meilleure convention collective pour les nouveaux membres, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Le premier contrat établit toujours une norme et cet accord répond aux besoins et aux préoccupations de nos membres. »

Journée internationale des personnes âgées 2022

Le 1er octobre, nous célébrons la Journée internationale des personnes âgées.

Observée pour la première fois en 1991, cette journée spéciale a été désignée par l’Assemblée générale des Nations Unies pour attirer l’attention sur l’importante contribution des personnes âgées et sur l’évolution démographique : le vieillissement de la population, ou « l’âge du vieillissement ».  Nous célébrons cette journée dans le but de faire connaître les questions et les préoccupations d'intérêt public, de nous mobiliser pour favoriser le changement et l'action, et de souligner les réalisations.

Unifor ratifie une convention collective avec Extendicare

TORONTO— Les membres travaillant à Extendicare, un groupe de centres de soins partout en Ontario, ont ratifié 10 nouvelles conventions collectives comprenant des améliorations qui serviront désormais de précédents, notamment un projet pilote visant à convertir l’ensemble de la main-d’œuvre au statut d’employés à temps plein. 

Unifor convertit 300 postes temporaires en emplois permanents

FORT MCMURRAY—Un nouveau protocole d’entente conclu avec Suncor permettra de convertir 300 postes temporaires en emplois permanents d’ici la fin de 2024.

« La section locale 707-A a réalisé un travail exceptionnel pour obtenir ces bons emplois additionnels d’un commun accord avec l’employeur, explique Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.