Nous vivons une situation sans précédent, et la possibilité d'aplatir la courbe se réduit rapidement, tout comme la possibilité de minimiser les retombées économiques d'une pandémie.
La pandémie de Covid-19 met en évidence les forces et les faiblesses des systèmes de santé publique dans le monde.
La pandémie de Covid-19 représente un défi considérable, tant pour la santé humaine que pour l'économie.
Le 8 mars, nous célébrons, nous pleurons et nous redoublons de détermination pour en faire plus.
La Journée internationale des femmes coïncide cette année avec le 50e anniversaire de deux événements importants : la caravane pour le droit à l'avortement à Ottawa et la Commission royale d'enquête sur la situation de la femme.
Ces événements méritent d'être célébrés, même si nous reconnaissons qu'il reste du travail à faire.
Le deuxième budget du premier ministre Jason Kenney envoie un message clair aux travailleuses et travailleurs : vous ne comptez pas. Son budget 2020 ne crée pas d'emplois, il les fait disparaître, tout en exposant les plus vulnérables de l'Alberta à une insécurité encore plus grande.
Le premier ministre Kenney s'appuie sur la même stratégie d'austérité qui n'a pas donné de résultats en Alberta ni ailleurs dans le monde. Ses réductions massives des dépenses, associées à des allègements fiscaux pour les riches, sont la dernière chose dont l'Alberta a besoin.
À l'heure actuelle, tout le pays est au courant du lock-out qui dure depuis dix semaines à la raffinerie de la Federated Co-operatives Limited (FCL) à Regina. Ce que moins de gens savent, c’est l’étendue des efforts que l'entreprise a déployés pour le prolonger. Elle a habilement utilisé de nombreux avantages systémiques pour tenter de briser notre syndicat. La FCL s’en est tirée à maintes reprises. Il faut que cela cesse.
Aujourd'hui, c’est un jour déchirant pour les travailleurs forestiers de la Nouvelle-Écosse, et c’est un rappel honteux du mépris que le premier ministre Stephen McNeil porte aux travailleurs.
La semaine dernière, j'ai été témoin de quelque chose que je n'avais pas vu en 40 ans d’expérience sur les lignes de piquetage à travers le Canada. Jamais auparavant je n'ai vu une force policière se comporter avec un tel manque de respect à l’égard des droits des travailleuses et travailleurs, et un tel mépris pour leur rôle fondamental d'agents de la paix.
Linda MacNeil, directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor
Les employeurs qui refusent d'offrir aux travailleuses et travailleurs un salaire horaire d'au moins 15 dollars condamnent leurs employés à la pauvreté.
Le directeur exécutif du Conseil des employeurs de Terre-Neuve-et-Labrador, Richard Alexander, a récemment qualifié de « politique extrême » un salaire minimum de 15 dollars de l'heure.
Lorsque je repense aux événements qui se sont produits il y aura 30 ans cette semaine, je revois le sexisme et la misogynie désinvoltes qui étaient pratiquement omniprésents en décembre 1989.
Il est déconcertant de se rappeler la façon dont les hommes sifflaient les femmes avec qui ils travaillaient et même des étrangères dans la rue, s’encourageant les uns les autres comme s’il s’agissait d’un jeu.
Ce qui est encore plus étonnant, cependant, c’est à quel point la situation a peu changé depuis, s’étant même détériorée à certains égards.
Chaque ère doit prendre fin, et heureusement la fin est arrivée pour Don Cherry.
Sportsnet a finalement coupé les ponts avec l'animateur de Coach's Corner cette semaine, ce qui aurait dû être fait depuis longtemps.
Cette décision aurait dû être prise il y a longtemps.
Des années de commentaires racistes et misogynes, d'opinions mal informées sur des questions comme les changements climatiques et la promotion d'un style de hockey agressif qui, franchement, mettait la santé des joueurs en danger, ont finalement rendu son emploi intenable.
