TORONTO – Unifor organise un rassemblement virtuel en direct de la ligne de piquetage de De Havilland le lundi 9 août à 12 h.
« Les travailleuses et travailleurs de Downsview sont responsables du succès du programme Dash 8 et construisent fièrement cet avion emblématique en Ontario depuis des générations, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. Ce rassemblement vise à protéger les emplois dans l’industrie aérospatiale et à les maintenir là où ils doivent être, c’est-à-dire en Ontario. »
TORONTO – Les membres des sections locales 112 et 673 d'Unifor à l'usine de Bombardier Aviation à Downsview ont voté pour ratifier de nouvelles conventions collectives d'une durée de trois ans.
TORONTO–Plus de 700 travailleurs et travailleuses de De Havilland à l'usine de Downsview sont toujours en grève après que les négociations continues avec la compagnie n'aient pas permis de résoudre le conflit.
La campagne électorale fédérale d'Unifor est lancée aujourd'hui, avertissant les électeurs qu'Erin O'Toole n'est qu'un autre politicienn conservateur prêt à mener le pays dans la mauvaise direction.
NAPANEE – Les travailleuses du refuge de la Lennox and Addington Interval House (LAIH) ont demandé à leurs voisins de soutenir leurs négociations suite au refus de leur employeur de négocier normalement.
TORONTO – Les membres d'Unifor des sections locales 112 et 673 de l'usine de Downsview employés par Bombardier Aéronautique et De Havilland Aircraft Canada ont commencé la grève à 10 h 01 aujourd'hui.
HAMILTON — Les travailleuses et travailleurs de GFL Environmental à Hamilton ont récemment ratifié une solide convention collective après une ronde de négociations difficile.
KITIMAT–Environ 900 travailleuses et travailleurs de l’aluminerie de Rio Tinto à Kitimat, en Colombie-Britannique, sont en grève depuis 0 h 01, heure du Pacifique, aujourd'hui.
TORONTO – Unifor a conclu une entente de principe au nom des techniciens de Bell après un processus de négociation de huit mois auquel ont participé des sections locales en provenance de tout le Québec et de l'Ontario.
KITIMAT–Après un vote de grève historique de 100 % et près de sept semaines de négociations improductives avec Rio Tinto, la section locale 2301 d'Unifor a signifié à la compagnie un préavis de grève de 72 heures.
Les travailleuses du refuge Interval House de Lennox et Addington descendent dans les rues de Nappanee pour obtenir le soutien du public en faveur de la négociation, leur employeur refusant de poursuivre des négociations normales.
Unifor se prépare à retourner à la table de négociation cette semaine, avant la date limite du délai de grève du 27 juillet, alors que les pourparlers doivent reprendre entre le syndicat, Bombardier Aéronautique et De Havilland Aircraft of Canada (DHC).
HALIFAX – Les membres de la section locale 4606 d'Unifor de l'établissement de soins de longue durée Northwood – Halifax Campus ont voté pour accepter une nouvelle convention collective de trois ans qui comprend des augmentations de salaire et l'ajout d'un nouveau poste d’intervenant(e) en justice raciale.
Les travailleuses et travailleurs de la santé de la Nouvelle-Écosse ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective; 82 % des membres qui ont voté ont accepté l'entente, qui prévoit des augmentations salariales raisonnables pour chacune des trois années qu'elle couvre, ainsi que d'importantes améliorations aux dispositions.
Les travailleurs forestiers en chômage accueillent favorablement l’annonce de Paper Excellence de dépenser 350 millions de dollars pour transformer l'usine de pâte kraft de Northern Pulp, à Pictou, qui est en hibernation depuis 2020.
HAMILTON—Le refus de la société GFL Environmental de négocier des salaires et des avantages sociaux équitables pour les opérateurs de camions de déchets et de recyclage jugés « essentiels » pendant la pandémie pousse les membres de la section locale 4268 vers la grève, a déclaré Unifor.
La Nouvelle-Écosse est la plus récente province à travailler avec le gouvernement libéral fédéral sur un régime national de services de garde d'enfants, après l'annonce similaire de la Colombie-Britannique la semaine dernière. Il est maintenant temps pour les autres provinces de faire leur part.
Magellan Aerospace a annoncé que la compagnie se retirera du programme volontaire de congés de maladie en temps de pandémie du Manitoba, une mesure de représailles qui, selon Unifor, mine la stratégie de la province liée à la COVID-19.
VANCOUVER—Les plans de Port Metro Vancouver visant à transférer plus de coûts sur les camionneurs pendant la pandémie est une mauvaise décision et pourrait conduire à l'instabilité au port, déclare Unifor.
Les travailleurs/euses de la résidence pour retraités Chartwell Stonehaven à Ottawa ont organisé un rassemblement pour réclamer de leur employeur qu’il retire sa proposition de couper pratiquement de moitié les jours de maladie.
La section locale 4606 d'Unifor a conclu une entente de principe avec Northwood au nom de plus de 520 membres de l'établissement de soins de longue durée du campus d'Halifax.
TORONTO – Maintenant que la Colombie-Britannique a adhéré au plan fédéral de services de garde pour les enfants, Unifor demande à toutes les autres provinces de suivre le mouvement.
Les travailleurs/euses de la santé représentés par la section locale 8300 d'Unifor organiseront un rassemblement pour exiger que la résidence pour retraités Chartwell « à but lucratif » négocie une convention collective juste et équitable.
TORONTO – Les membres de la section locale 1999 d’Unifor ont voté pour ratifier une nouvelle convention collective qui mettra fin au lock-out de 49 jours imposé par Reliance Home Comfort à 830 membres répartis dans 14 sites en Ontario.
« Les travailleuses et travailleurs de Reliance font le succès de cette entreprise, a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. La contribution de nos membres devrait être reconnue dans cette nouvelle convention collective. »
Selon Unifor, la décision des Chantiers Maritimes Irving de confier en sous-traitance du travail d’entreposage normalement exécuté par 15 travailleuses et travailleurs syndiqués à leur propre filiale, Bayside Industries, est une attaque honteuse contre les travailleurs syndiqués.
SAINT-JEAN—L’accord de financement conclu entre le gouvernement Furey et Suncor est un plan directeur pour de bons emplois et peut revitaliser le secteur, affirme Unifor.
BURLINGTON—Lors d'un rassemblement tenu devant le siège social de Reliance Home Comfort, Unifor lance de nouvelles annonces radio faisant la promotion du boycottage continu du syndicat à l'égard de la compagnie ontarienne de CVC.
BURLINGTON—Les membres d'Unifor se rassembleront devant le siège social de Reliance Home Comfort pour réclamer que l'employeur mette fin au lock-out qui dure depuis un mois et qui touche 800 travailleuses et travailleurs.
« Nous intensifions la campagne pour encourager les clients à faire affaire ailleurs tant que cet employeur cupide refuse de négocier la fin de ce lock-out », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
