Unifor célèbre un vote syndical au Mexique et soutient les travailleuses et travailleurs de l'automobile mexicains

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Jerry Dias at a media conference in Mexico City

Le 19 août 2021

TORONTO – Le vote des travailleurs d'une usine de General Motors au Mexique cette semaine, rejetant un contrat syndical imposé et antidémocratique, est un grand pas en avant pour eux et pour les travailleuses et travailleurs de toute l'Amérique du Nord, déclare Jerry Dias, président national d'Unifor.

« C'est exactement ce que nous avons travaillé si dur pour obtenir pendant les pourparlers pour renégocier l'ALENA. Chaque travailleur mérite d'avoir une véritable voix sur son lieu de travail », a déclaré Jerry Dias.

« À partir de là, les travailleurs de Silao seront en mesure de négocier avec General Motors une convention collective qui protège leurs droits et améliore leur vie. »

Lors d'un vote tenu cette semaine à Silao, au Mexique, 7 000 travailleuses et travailleurs de GM ont rejeté le contrat syndical existant, dirigé par la compagnie et négocié par un affilié du syndicat Confederación de Trabajadores de México (CTM), notoirement connu pour ses tactiques d'intimidation et ses pratiques syndicales antidémocratiques, dans tout le pays.

Le vote s'est déroulé dans le cadre des dispositions d'une réforme du droit du travail mexicain de 2019, et a été soutenu par des mesures d'application de l'Accord de libre-échange nord-américain renégocié. Les nouvelles dispositions commerciales définissent les droits des travailleuses et travailleurs à approuver les conventions collectives et à choisir leur propre syndicat, les compagnies s'exposant à de sévères sanctions commerciales en cas de violation de ces droits.

Avec le rejet de ce contrat par un vote de 3 214 contre 2 623, les travailleuses et travailleurs peuvent maintenant travailler avec un syndicat indépendant qui a déjà été accrédité à l'usine pour négocier une nouvelle convention collective avec la compagnie.

Les votes précédents à l'usine ont été entachés d'allégations de falsification illégale des votes, de destruction des bulletins de vote et d'intimidation des travailleuses et travailleurs.

Unifor a soutenu les travailleuses et travailleurs de l'usine tout au long du processus. M. Dias et le directeur du Service des relations internationales Mohamad Alsadi ont participé à une série d'événements récents au Mexique, y compris des visites à l'usine de Silao, pour faire savoir aux travailleuses et travailleurs et aux autorités de l'usine que les syndicats et les gouvernements de toute l'Amérique du Nord les surveillent.

M. Dias a déclaré qu'Unifor s'est impliqué dans la renégociation de l'ALENA pour s'assurer que les besoins des travailleuses et travailleurs des trois pays de l'ALENA soient pris en compte, et qu'il continuera à s'impliquer pour s'assurer que les dispositions relatives au travail dans le nouvel ACEUM soient respectées.

« Aucun travailleur ne peut progresser si certains sont exploités », a déclaré M. Dias.

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada et représente 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l'économie. Le syndicat défend tous les travailleurs et leurs droits, lutte pour l'égalité et la justice sociale au Canada et à l'étranger, et aspire à créer des changements progressistes pour un meilleur avenir.

Des informations sur la réponse du syndicat à la pandémie, ainsi que des ressources pour les membres, sont disponibles à l'adresse suivante unifor.org/covid19.

Pour solliciter une entrevue en personne ou via Skype ou FaceTime, veuillez contacter le représentant aux communications d’Unifor, Stuart Laidlaw, à @email ou au 647-385-4054 (cell).