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Le Conseil du secteur des médias d’Unifor publie un document de discussion sur le harcèlement à l’égard des travailleuses et travailleurs du secteur des médias

TORONTO – Le Conseil du secteur des médias d’Unifor lance un nouveau document de discussion sur le secteur des médias intitulé Renverser la tendance : Lutter contre le harcèlement à l’égard des travailleuses et travailleurs du secteur des médias qui porte sur les mesures qui peuvent être prises pour lutter contre la hausse des cas de harcèlement à l’égard des travailleuses et travailleurs du secteur des médias.

Des membres d’Unifor ratifient une nouvelle convention collective avec Mosaic

ESTERHAZY, SASKATCHEWAN— Les augmentations de salaire constituent l’élément central de la nouvelle convention collective ratifiée le 13 février 2023 entre la section locale 892 d’Unifor et Mosaic Potash Esterhazy Limited.

« Les membres d’Unifor qui travaillent à Mosaic sont demeurés solidaires pour négocier un contrat convenable, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
 Ils peuvent être très fiers de ce qu’ils ont accompli. »

Unifor appuie les membres en grève de la MUNFA

ST. JOHN'S – Unifor demande au premier ministre de Terre-Neuve-et-Labrador et à la présidente et vice-chancelière de l’Université Memorial de Terre-Neuve de prendre les mesures qui s’imposent pour résoudre les préoccupations des membres en grève de l’Association des professeurs de l’Université Memorial de Terre-Neuve (MUNFA).

La section locale 755 d’Unifor ratifie une nouvelle convention collective avec Lactalis Dairy

ST. CLAUDE, MANITOBA — Les membres d’Unifor qui travaillent à Lactalis Dairy ont ratifié une nouvelle convention collective prévoyant des augmentations salariales et des avantages sociaux améliorés.

« Félicitations au comité de négociation de la section locale 755 pour son excellent travail, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. La nouvelle convention comporte des salaires et des avantages sociaux améliorés. Nous continuerons à défendre les intérêts des travailleuses et travailleurs à toutes les tables de négociation. »

Les réductions du personnel des médias au Windsor Star nuisent aux nouvelles locales

AVIS AUX MÉDIAS

Les sections locales et les membres d’Unifor et du Syndicat des communications d’Amérique (SCA) Canada à Windsor protestent contre la décision du Réseau Postmedia d’abolir les postes de rédaction et d’encartage et de confier en impartition l’impression du Windsor Star, supprimant ainsi les emplois de plus de 75 personnes.

Avis aux médias - Les travailleuses et travailleurs d’EllisDon Facilities Services organisent un rassemblement

Sault Ste. Marie, ON – Les travailleuses et travailleurs d’EllisDon Facilities Services (SAH) Inc., représentés par la section locale 1359 d’Unifor, tiendront un piquet d’information à l’extérieur de l’hôpital de la région de Sault Ste. Marie le 1er février prochain, pour exiger que l’entreprise retourne à la table de négociation au lieu de recourir à l’arbitrage. 

Alors que les libéraux se réunissent avant la rentrée parlementaire, une vaste coalition de syndicats et de groupes progressistes font ressortir l’urgence de la question de l’assurance-médicaments

Selon les syndicats, les défenseurs des soins de santé et les groupes progressistes, la mise en œuvre d’un régime d’assurance-médicaments doit être une priorité absolue pour le gouvernement libéral. La crise du coût de la vie a considérablement augmenté les obstacles liés aux coûts qui empêchent les Canadiens de se procurer des médicaments sur ordonnance, tandis que le prix élevé des médicaments prive les hôpitaux de milliards de dollars.

Unifor conclut une entente de principe avec le Canadien Pacifique

VANCOUVER- La section locale 101-R d’Unifor a conclu un accord de principe avec le chemin de fer Canadien Pacifique (CP), couvrant 1 200 travailleuses et travailleurs dans 18 sites, de la Colombie-Britannique au Québec.

« Ce sont des membres qui travaillent dur pour assurer un service essentiel et je connais la détermination du comité de négociation à faire des progrès en ces temps difficiles », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. « Je remercie le comité pour son travail exceptionnel ».

Unifor conclut un accord de principe avec Chantiers maritimes Irving

HALIFAX - Le syndicat représentant les travailleuses et travailleurs des Chantiers maritimes Irving a conclu une entente de principe collective couvrant plus de 1 000 personnes de métier travaillant à la construction de  la prochaine génération de la flotte navale du Canada.

MISE-A-JOUR Les syndicats du Nouveau-Brunswick manifesteront contre le projet de loi 23 à l'extérieur des bureaux de députés provinciaux

Saint John - Les dirigeants syndicaux du Nouveau-Brunswick protesteront contre le projet de loi 23 devant le bureau du ministre du Travail, Trevor Holder, le lundi 19 décembre 2022.

« Le mouvement syndical ne restera pas les bras croisés pendant que le premier ministre Blaine Higgs adopte un projet de loi qui vise à retirer des droits aux travailleuses et travailleurs de la province », a déclaré Daniel Légère, président de la Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick.

Avis aux médias - Les syndicats du Nouveau-Brunswick manifesteront contre le projet de loi 23 à l'extérieur des bureaux de députés provinciaux

SAINT JOHN - La Fédération des travailleurs et travailleuses du Nouveau-Brunswick, ses syndicats affiliés et Unifor protesteront contre le projet de loi 23 à l'extérieur des bureaux du ministre du Travail, Trevor Holder et des députés Ernie Steeves (Moncton), Arlene Dunn (Saint John) et Jill Green (Fredericton) le lundi 19 décembre 2022.

Les membres d’Unifor de l’aéroport de Québec ratifient une nouvelle entente de 3 ans.

Québec - C’est dans une proportion de 70 % que les membres de la section locale 2002, travaillant pour l’aéroport de Québec, ont voté en faveur de l’entente de principe qui leur a été présentée lors d’une assemblée le 12 décembre dernier. 

Le nouveau contrat de 3 ans comprend des augmentations de salaire de 6 % pour la première année, 4 % pour la deuxième et 4 % pour la troisième année.