Unifor approuve les investissements dans les technologies propres et le secteur manufacturier, mais dénonce l’échec du gouvernement de réformer l’assurance-emploi

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A group of people (Unifor leadership and staff) stand in front of Parliament Hill.
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TORONTO – Unifor approuve les nouveaux investissements dans le secteur manufacturier annoncés dans le budget fédéral de 2023, mais condamne l’inaction du gouvernement face à un régime d’assurance-emploi qui ne répond pas aux besoins des travailleuses et travailleurs.

« Les nouvelles mesures incitatives pour attirer des investissements essentiels dans le secteur manufacturier et bâtir les chaînes de valeur nécessaires ici, au Canada, représentent une bonne nouvelle, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Mais ces mesures doivent inclure des conditions favorables à l’emploi. Unifor continuera de faire pression en faveur de bons emplois syndiqués et de salaires équitables. »

Le syndicat demande depuis longtemps au gouvernement de régler les problèmes d’admissibilité, d’accessibilité et de niveaux de prestations de l’assurance-emploi.

« En cette période d’incertitude économique, et malgré les promesses de le faire, le budget de 2023 omet complètement une réforme du système punitif d’assurance-emploi canadien et n’offre aucune protection aux travailleuses et travailleurs », a poursuivi Lana Payne.

Dans son budget 2023, le gouvernement prend des mesures pour répondre aux besoins les plus pressants pour les travailleuses et travailleurs canadiens, notamment en favorisant l’accès aux soins dentaires et en luttant contre la hausse des prix, deux enjeux vigoureusement soutenus par l’opposition néo-démocrate.

Cependant, le gouvernement a manqué l’occasion d’opérer les changements nécessaires, notamment une réforme permanente de l’assurance-emploi, une réforme fiscale, et une stratégie industrielle ambitieuse, moderne et axée sur la productivité.

« La population canadienne sera bien servie grâce à une couverture élargie des soins dentaires qui est fondée sur le revenu et à des remises pour compenser la hausse des coûts, a précisé Lana Payne. Toutefois, le budget de 2023 ne s’attaque pas à la cause première du problème d’abordabilité : le mercantilisme des entreprises. Le soi-disant remboursement pour les articles d’épicerie reconnaît le mal qui afflige la population canadienne à la caisse, mais n’empêche pas les magnats de l’épicerie de faire des bénéfices faramineux. »

Unifor a formulé une série de recommandations à l’intention du gouvernement en vue du budget fédéral afin d’établir des bases plus solides pour les travailleuses et travailleurs et l’industrie qui renforcent la résilience et la prospérité à long terme de l’économie canadienne pour tous et toutes.

Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.

Pour toute demande de renseignements ou organiser une entrevue, communiquez avec Kathleen O’Keefe, directrice du Service des communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 416-896-3303 (cellulaire).

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Kathleen O'Keefe

Directrice nationale des communications
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Researchers

Kaylie Tiessen

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Kaylie Tiessen, National Representative, Research Department
Représentante nationale, département de la recherche
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