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TORONTO-Il faudrait à la travailleuse canadienne moyenne ou au travailleur canadien moyen d’un supermarché 340 ans pour gagner l’équivalent de la rémunération totale du chef de la direction de Loblaw Galen Weston en 2022, soit 11,79 millions de dollars, selon Unifor.
« Il est tout simplement tordu de penser que certaines analyses puissent conclure que le baron des épiceries Galen Weston doive toucher encore plus d’argent alors que Loblaw refuse de verser à bon nombre de ses travailleuses et travailleurs de première ligne ne serait-ce qu’un salaire de subsistance et continue de restreindre l’accès aux emplois à temps plein, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Je suis consciente de la pression qui vient avec un poste de direction, mais personne n’arrivera à me convaincre qu’une telle augmentation pour une personne qui figure déjà parmi les plus riches au Canada est justifiée. »
Selon Statistique Canada, la travailleuse moyenne ou le travailleur moyen du secteur canadien de l’alimentation gagnait 18,97 $ l’heure en 2022. En travaillant 35 heures par semaine pour un revenu annuel de 34 525 $, cette travailleuse moyenne ou ce travailleur moyen aurait besoin de 340 années pour gagner l’équivalent de la rémunération de Galen Weston en 2022 qui s’élevait à 11,79 millions de dollars.
« C’est absolument injuste de détourner encore plus de l’argent qui devrait aller dans les poches des travailleuses et travailleurs sous prétexte d’encourager M. Weston à continuer de travailler au sein de sa propre entreprise familiale, explique Sharon Walsh, directrice du secteur du commerce au détail d’Unifor. Les travailleuses et travailleurs de ses épiceries ne peuvent tout simplement plus se payer les produits alimentaires qui y sont vendus, mais il semble que sur le plan culturel, nous sommes prêts à accepter l’idée de verser à une seule personne l’équivalent du salaire de travailleuses ou travailleurs sur plusieurs générations, et ce, pour une seule année, chaque année. »
M. Weston a reçu une énorme augmentation de 55 % l’année dernière uniquement pour son revenu de Loblaw. Loblaw a également accordé des millions de dollars supplémentaires à son chef de la direction financière Richard Dufresne, dont la rémunération est passée de 1,8 million de dollars en 2021 à plus de 5,4 millions de dollars l’année dernière, ainsi qu’à son chef de l’exploitation Robert Sawyer qui a vu sa rémunération grimper de 7,4 millions de dollars en 2021 à un peu plus de 9,3 millions de dollars en 2022.
Les augmentations de rémunération chez les autres grands épiciers sont tout aussi déconnectées de la réalité salariale des travailleuses et travailleurs.
En effet, le chef de la direction de Metro Eric La Flèche a touché une rémunération totale de 5,3 millions de dollars en 2022, une hausse par rapport à son revenu de 2021 qui s’élevait alors à un peu plus de cinq millions de dollars. Empire Company, la société qui exploite Safeway, Sobey’s, FreshCo, Foodland et d’autres marques d’épiceries, a versé à son chef de la direction Michael Medline plus de 8,6 millions de dollars en rémunération totale l’année dernière, une augmentation par rapport à sa rémunération de l’année précédente qui se chiffrait à un peu plus de 7,4 millions de dollars.
« Cette année, les travailleuses et travailleurs du secteur de l’alimentation représentés par Unifor sont à la table de négociation notamment avec Loblaw, Metro et Sobeys. Nous sommes impatients de voir si ces sociétés seront aussi généreuses avec leurs travailleuses et travailleurs de première ligne qu’elles le sont avec leurs dirigeants. Nous transmettons cet avertissement aux barons du secteur alimentaire : ils ne peuvent tout simplement plus continuer de verser des salaires de misère en confinant les travailleuses et travailleurs au statut d’employée ou employé à temps partiel alors qu’ils travaillent à temps plein » , a ajouté Mme Payne.
Unifor représente 20 000 travailleuses et travailleurs dans le secteur canadien du commerce de détail, y compris dans les supermarchés et entrepôts appartenant et affiliés à Loblaw, Metro et Sobeys.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour toute demande de renseignements des médias, veuillez communiquer avec Shelley Amyotte, représentante nationale des communications d’Unifor, à @email ou au 902 717-7491.
