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TORONTO ET MEXIQUE – Les syndicats de travailleuses et travailleurs de l’automobile du Canada et du Mexique saluent le dépôt d’une plainte commerciale par le gouvernement du Canada pour mettre fin aux abus dont sont victimes les travailleuses et travailleurs dans une usine mexicaine de pièces d’automobiles appartenant au fournisseur mondial Fränkische.
La décision du gouvernement fédéral de déposer sa toute première plainte en vertu du mécanisme syndical de réponse rapide (MSRR) de l’Accord Canada–États-Unis–Mexique (ACEUM) fait suite à une demande présentée par Unifor et le Syndicat indépendant de travailleurs de l’industrie automobile du Mexique (SINTTIA) le 11 mars dernier.
« Nous sommes ravis que le gouvernement du Canada ait entendu nos préoccupations concernant les violations flagrantes des droits du travail observées dans cette usine du Mexique et dépose cette plainte, a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor. Les mauvais traitements, l’intimidation et les congédiements illégaux auxquels font face ces travailleuses et travailleurs mexicains dans l’exercice de leurs droits syndicaux fondamentaux doivent cesser. »
Unifor et le SINTTIA ont demandé au gouvernement du Canada d’enquêter et de trouver une solution au déni systématique et continu des droits à la liberté d’association et à la négociation collective de la part de Fränkische Industrial Pipes México S.A. De C.V. à son usine de Silao. Les travailleuses et travailleurs de cette usine construite il y a 10 ans ont été victimes de menaces et d’intimidation à maintes reprises de la part de l’employeur et du syndicat en place alors qu’ils cherchent à élire un nouveau syndicat indépendant dans leur milieu de travail.
« Les travailleuses et travailleurs de Fränkische ont subi de lourdes représailles pour avoir exercé leurs droits fondamentaux au travail au cours de la dernière année, a indiqué María Alejandra Morales Reynoso, secrétaire générale du SINTTIA. Ils ont épuisé toutes les options pour résoudre la situation, ce qui ne nous laisse pas d’autre choix que d’imposer des sanctions commerciales en vertu de l’ACEUM. »
Le MSRR est un outil unique de résolution des différends conçu pour protéger les droits des travailleuses et travailleurs dans les secteurs tributaires du commerce en Amérique du Nord. Il oblige les parties à enquêter sur les allégations soulevées et à trouver rapidement une résolution. Si aucune solution n’est adoptée, un groupe spécial peut être mandaté pour résoudre le litige et imposer des sanctions sévères pouvant aller jusqu’à l’interdiction d’exporter des marchandises à partir de l’installation visée.
Depuis son instauration, le MSRR a été invoqué sept fois, chaque fois par les États-Unis, pour des violations commises au Mexique.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Il a joué un rôle consultatif essentiel dans la négociation de l’ACEUM. Fondé en 2021, le SINTTIA est un syndicat démocratique indépendant qui représente des milliers de travailleuses et travailleurs de l’automobile de General Motors à Silao.
Pour toute demande de renseignements des médias, communiquez avec Kathleen O’Keefe, directrice du Service des communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au numéro 416‑896‑3303 (cellulaire).
