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SURREY—Des augmentations salariales et des améliorations en matière d’avantages sociaux sont les principales caractéristiques de la convention collective avec la Coast Mountain Bus Company, ratifiée aujourd’hui par les sections locales 111 et 2200 d’Unifor.
« Les gains réalisés dans le cadre de cette convention collective contribueront à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des travailleuses et travailleurs des transports en commun de la région métropolitaine de Vancouver et de leur famille », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
Cette convention collective comprend notamment des augmentations salariales entre 11,25 % et 12,5 % sur toute la durée de l’entente, une augmentation des protections d’assurance dans 10 catégories, des primes de quart pouvant atteindre 2,05 $ l’heure, des allocations de vacances plus généreuses, un nombre minimal d’heures de travail garanti pour les chauffeuses et chauffeurs de navettes communautaires, de meilleures primes pour les travailleuses et travailleurs de SeaBus hors du quart normal ainsi que davantage de postes d’intervenantes ou d’intervenants pour la condition féminine et pour la santé mentale.
« Cette nouvelle convention collective vient renforcer le travail réalisé par les consœurs et confrères d’Unifor du secteur des transports en commun travaillant dans le corridor Sea to Sky en misant sur de bons salaires, des ajustements en fonction du coût de la vie et de meilleurs avantages sociaux », a expliqué Gavin McGarrigle, directeur de la région de l’Ouest d’Unifor.
« Ce contrat de travail accorde la priorité aux conditions de travail et fournit des augmentations salariales qui permettront à nos membres de maintenir leur niveau de vie », a mentionné Balbir Mann, président de la section locale 111 d’Unifor.
« Notre convention collective fera en sorte d’harmoniser notre rémunération globale avec les tendances de l’industrie et d’éviter l’érosion causée par l’inflation », a déclaré Mike Smith, président de la section locale 2200.
La section locale 111 représente plus de 4 000 opératrices et opérateurs des transports en commun. La section locale 2200 représente 1 100 travailleuses et travailleurs de métiers spécialisés, de soutien et de l’exploitation du Seabus.
Unifor continuera de militer en faveur du développement des services de transport en commun dans l’ensemble de la région des basses-terres continentales avec un financement accru des gouvernements municipaux, provincial et fédéral.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour les demandes de renseignements des médias ou pour organiser une entrevue sur Skype, Zoom ou FaceTime, veuillez communiquer avec Kathleen O'Keefe, directrice du Service des communications d’Unifor, à @email ou au 416 896-3303 (tél. mobile).
