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TORONTO –À la suite des décisions simultanées du Bureau de la concurrence et de l’examen de l’intérêt public de Transports Canada approuvant l’achat de Sunwing par WestJet, Unifor demeure fermement convaincu que l’acquisition doit se traduire par une amélioration de la qualité des emplois pour les travailleuses et travailleurs de Sunwing et de WestJet.
« Les conditions imposées à cette vente ne répondent pas à nos très sérieuses préoccupations ni aux inquiétudes de nos membres. L’ensemble est tout simplement vide de contenu. Il n’y a aucune précision sur la façon dont l’entreprise exécutera ces conditions ou sur la façon dont le gouvernement les fera respecter », a déclaré Lana Payne, présidente nationale d’Unifor.
« Afin de garantir un service de haute qualité aux clientes et clients, WestJet et Sunwing doivent s’assurer que les conventions collectives existantes sont respectées, mettre fin à leur pratique de transfert de contrat pour réduire les coûts de main-d’œuvre et commencer à verser des salaires convenables. Sans ces mesures, l’achat ne résoudra pas les problèmes sous-jacents du secteur. »
WestJet et Sunwing ont annoncé la transaction, soumise à l’approbation des autorités réglementaires, le 2 mars 2022, associée à la promesse de prix plus bas pour les consommatrices et consommateurs et d’optimisation des équipages pour les travailleuses et travailleurs.
Unifor a déposé un mémoire d’intérêt public auprès de Transports Canada en juillet 2022, exposant ses préoccupations et recommandant au gouvernement canadien de bloquer l’acquisition à moins que WestJet ne puisse garantir la création d’emplois, l’investissement dans les travailleuses et travailleurs de l’entreprise afin d’améliorer la qualité des emplois et l’expérience des clientes et clients, ainsi que le respect et l’acceptation des conventions collectives existantes.
Le syndicat demande au gouvernement de créer un comité tripartite composé de représentantes et représentants des travailleuses et travailleurs, du gouvernement et de l’entreprise afin de superviser la mise en œuvre de ces conditions, d’assurer une reddition de comptes et d’effectuer un suivi.
« Étant donné le chaos qui a régné à Sunwing pendant la saison des voyages de vacances, cette approbation était quasi inévitable. Il est regrettable que le gouvernement n’ait pas profité de l’occasion qui lui était offerte de tirer profit de sa position de force et d’exiger des conditions qui amélioreront la dynamique du secteur, » a ajouté Mme Payne.
Le secteur de l’aviation a du mal à attirer et à retenir les travailleuses et travailleurs. Les bas salaires, les horaires imprévisibles, le harcèlement au travail et les transferts de contrat sont autant de difficultés avec lesquelles doivent composer les travailleuses et travailleurs du secteur.
WestJet aura davantage de travail à faire pour améliorer la qualité des emplois et attirer dans le secteur des travailleuses et travailleurs alors que le besoin se fait cruellement sentir.
« Nous avons vu ce qui se passe lorsqu’il n’y a pas de plan à long terme pour attirer et retenir les travailleuses et travailleurs dans le secteur, a déclaré Leslie Dias, directrice du secteur du transport aérien d’Unifor. Nous avons besoin que le gouvernement utilise le pouvoir dont il dispose, y compris par le biais de ces conditions, pour améliorer la qualité de l’emploi et placer le secteur sur une voie plus résiliente et durable. »
Unifor représente 16 000 membres partout au Canada qui travaillent dans le secteur de l’aviation, dont près de 2 000 directement touchés par l’acquisition potentielle de Sunwing par WestJet, y compris 450 pilotes de Sunwing, ainsi que 1 000 représentantes et représentants du service à la clientèle de WestJet à Calgary, Vancouver et Toronto.
Le syndicat compte également 550 membres qui travaillent pour Swissport, une entreprise sous contrat qui effectue des travaux pour Sunwing à Vancouver et à Toronto, et 41 membres chez ATS, qui effectuent des travaux sous-traités par WestJet.
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Jenny Yuen, représentante nationale aux communications d’Unifor, à jenny.yuen@unifor.org ou au 416 938-6157.
