Transport aérien

Des augmentations de salaire significatives s’inscrivent dans une nouvelle convention collective adoptée cette semaine par un vote unanime des membres de la section locale 2002 d’Unifor travaillant au sein de Porter Airlines Fixed Base Operations Ltd. à Toronto.

« Les membres ont accordé la priorité à l’augmentation du plancher salarial lors de cette ronde de négociations, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Le comité de négociation n’a pas reculé et a négocié la meilleure entente dans l’intérêt des membres, sans aucune concession. »

TORONTO –Unifor s’inquiète de l’intention de Sunwing d’avoir recours au programme canadien des travailleurs étrangers temporaires pour embaucher des pilotes provenant de pays dont les exigences en matière de formation sont moins rigoureuses, ce qui soulève des préoccupations en matière de sécurité.

Unifor affirme que Sunwing Airlines n’a pas fait tout ce qu’elle aurait pu pour pourvoir les postes vacants par l’embauche de pilotes permanents qui seraient couverts par la convention collective du syndicat. La compagnie aérienne a plutôt choisi de faire appel à des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires. Lisez les lettres que nous avons envoyées à Sunwing et au gouvernement canadien pour leur demander de cesser cette pratique.

TORONTO – À la lumière de la levée des restrictions de voyage liées à la COVID-19 à compter du 1er octobre 2022 que le gouvernement du Canada a annoncée hier, Unifor appelle à la vigilance quant à la santé, à la sécurité et au respect des travailleuses et travailleurs de cette industrie.

Par Kaylie Tiessen

Les voyageurs aériens sont frustrés, et pour cause.  La pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur s’est heurtée à la fulgurante recrudescence de la demande de déplacements aériens et a entraîné des délais de vol à répétition, des pertes de bagages, des annulations et d’autres perturbations dans les aéroports du monde entier.

TORONTO- La présidente nationale d’Unifor Lana Payne a écrit au ministre Alghabra aujourd’hui afin de lui fournir des solutions claires aux problèmes qui minent le fonctionnement des aéroports canadiens et entraînent une multitude d’annulations et de retards.

Monsieur le Ministre Alghabra,

Je vous écris aujourd’hui pour discuter de la grave situation qui perdure dans les aéroports du Canada.

Votre témoignage devant le comité parlementaire des transports, de l’infrastructure et des collectivités le 19 août 2022 a été révélateur. Les allégations de l’opposition selon lesquelles rien n'a été fait pour atténuer le problème sont tout simplement fausses.

Toutefois, la position du gouvernement comme quoi les efforts déployés sont suffisants est elle aussi fausse.

Les balayages biométriques aux contrôles de sécurité des aéroports, les enregistrements sans contact et les avions autonomes, sont quelques-unes des technologies qui sont déjà, ou pourraient être, à l’horizon pour les travailleuses et travailleurs de l’aviation.

Lors du Conseil de l’aviation d’Unifor, qui s’est tenu pendant deux jours au préalable du Congrès du syndicat au Palais des congrès du Toronto métropolitain cette semaine, l’accent a été mis sur les répercussions des nouvelles technologies sur les travailleuses et travailleurs de l’aviation.

CALGARY – Les travailleuses et travailleurs de WestJet nouvellement syndiqués à Calgary et à Vancouver ont ratifié une première entente qui offre aux membres une hausse salariale d’au moins 13 %, leur première hausse en 5 ans.

CALGARY – Les travailleuses et travailleurs de WestJet à Calgary et à Vancouver ont conclu une entente pour une première convention collective préliminaire, évitant ainsi des interruptions de service à l’approche de la date limite de déclenchement d’une grève mardi.

« Le comité de négociation a travaillé très fort au cours des neuf derniers mois pour négocier cette première entente qui offre des hausses salariales attendues depuis longtemps et de meilleures conditions de travail », a déclaré Scott Doherty, négociateur en chef et adjoint au président national.