TORONTO – Les pilotes de Sunwing sont à la fête après la décision de la compagnie d’abandonner son intention d’utiliser le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) pour augmenter ses niveaux d’effectifs.
Les membres de la section locale 2002 d’Unifor affectés aux services à la clientèle et aux avions d’Air Canada Jazz ont ratifié une nouvelle entente de cinq ans qui prévoit des augmentations salariales rétroactives, une hausse des prestations du régime de retraite et une amélioration des dispositions relatives aux congés de deuil, aux congés personnels et aux congés de maladie.
Lors du Sommet national sur la reprise du secteur du transport aérien organisé par le gouvernement fédéral le 24 novembre 2022 à Ottawa, Unifor a abordé les principales préoccupations de l’industrie, notamment la question du manque de personnel, un salaire convenable dans les aéroports pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs du secteur du transport aérien, la fin des transferts de contrat, la mise en place de droits de succession, ainsi qu’une formation adéquate et une véritable protection contre le harcèlement subi par les travailleurs et travailleuses au travail.
Des augmentations de salaire significatives s’inscrivent dans une nouvelle convention collective adoptée cette semaine par un vote unanime des membres de la section locale 2002 d’Unifor travaillant au sein de Porter Airlines Fixed Base Operations Ltd. à Toronto.
« Les membres ont accordé la priorité à l’augmentation du plancher salarial lors de cette ronde de négociations, a déclaré la présidente nationale d’Unifor, Lana Payne. Le comité de négociation n’a pas reculé et a négocié la meilleure entente dans l’intérêt des membres, sans aucune concession. »
TORONTO –Unifor s’inquiète de l’intention de Sunwing d’avoir recours au programme canadien des travailleurs étrangers temporaires pour embaucher des pilotes provenant de pays dont les exigences en matière de formation sont moins rigoureuses, ce qui soulève des préoccupations en matière de sécurité.
Unifor affirme que Sunwing Airlines n’a pas fait tout ce qu’elle aurait pu pour pourvoir les postes vacants par l’embauche de pilotes permanents qui seraient couverts par la convention collective du syndicat. La compagnie aérienne a plutôt choisi de faire appel à des travailleuses et travailleurs étrangers temporaires. Lisez les lettres que nous avons envoyées à Sunwing et au gouvernement canadien pour leur demander de cesser cette pratique.
TORONTO – À la lumière de la levée des restrictions de voyage liées à la COVID-19 à compter du 1er octobre 2022 que le gouvernement du Canada a annoncée hier, Unifor appelle à la vigilance quant à la santé, à la sécurité et au respect des travailleuses et travailleurs de cette industrie.
Les voyageurs aériens sont frustrés, et pour cause. La pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur s’est heurtée à la fulgurante recrudescence de la demande de déplacements aériens et a entraîné des délais de vol à répétition, des pertes de bagages, des annulations et d’autres perturbations dans les aéroports du monde entier.
TORONTO- La présidente nationale d’Unifor Lana Payne a écrit au ministre Alghabra aujourd’hui afin de lui fournir des solutions claires aux problèmes qui minent le fonctionnement des aéroports canadiens et entraînent une multitude d’annulations et de retards.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
