Partager
CALGARY – Les travailleuses et travailleurs de WestJet à Calgary et à Vancouver ont conclu une entente pour une première convention collective préliminaire, évitant ainsi des interruptions de service à l’approche de la date limite de déclenchement d’une grève mardi.
« Le comité de négociation a travaillé très fort au cours des neuf derniers mois pour négocier cette première entente qui offre des hausses salariales attendues depuis longtemps et de meilleures conditions de travail », a déclaré Scott Doherty, négociateur en chef et adjoint au président national.
La section locale 531 d’Unifor, qui a obtenu son accréditation en mai 2021, représente aujourd’hui près de 800 agentes et agents du service des bagages, du service à la clientèle et du service aux invités dans les aéroports de Calgary et de Vancouver.
Les négociations ont commencé en octobre 2021, et la section locale 531 d’Unifor a déposé une demande de conciliation auprès du gouvernement canadien le 26 avril 2022.
Les détails de la nouvelle entente seront d’abord présentés aux membres lors des assemblées de ratification qui auront lieu plus tard cette semaine.
« Nous sommes fiers de présenter à nos membres l’entente que nous avons négociée, a indiqué Sherwin Antonio, membre du comité de négociation à Calgary de la section locale 531. J’aimerais les remercier de leur patience, de leur soutien et de leur solidarité pendant ce long et difficile processus. ».
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, représentant plus de 315 000 travailleuses et travailleurs dans tous les grands secteurs de l’économie. Le syndicat milite pour tous les travailleurs et travailleuses et leurs droits. Il lutte pour l’égalité et la justice sociale au
Canada et à l’étranger, et aspire à provoquer des changements progressistes pour un meilleur avenir.
Pour organiser une entrevue par téléphone, FaceTime, Zoom ou Skype, communiquez avec Kathleen O’Keefe, représentante du Service des communications d’Unifor, à l’adresse @email ou au 416 896-3303 (tél. mobile).
