Le 28 avril, Unifor se joint aux travailleuses et travailleurs de tout le Canada pour commémorer les personnes blessées ou tuées au travail. Ensemble, nous nous rappelons solennellement qu'il faut faire plus pour protéger la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs – un message particulièrement important pendant la crise de la pandémie de la COVID-19 à laquelle nous sommes confrontés.
La société Translink est allée de l'avant en émettant un avis de centaines de mises à pied de travailleuses et travailleurs de première ligne des transports en commun, ce qui pourrait nuire à la capacité de dizaines de milliers de travailleuses et travailleurs des services essentiels de se rendre à leur travail, déclare Unifor.
Note de service aux membres d'Unifor travaillant dans des agences fournissant des services d’hébergement de lutte contre la violence faite aux femmes
Cette semaine, le ministère des Services sociaux et communautaires de l'Ontario a émis une ordonnance temporaire dans le cadre de la lutte contre la COVID-19 qui touche le personnel des maisons d’hébergement pour femmes et des services de ligne d'écoute téléphonique.
Une coalition de syndicats représentant plus de 40 000 travailleuses et travailleurs de la santé lance aujourd'hui une nouvelle campagne demandant aux Néo-Écossais de réclamer au gouvernement de signer un important protocole visant à fournir un équipement de protection individuelle (EPI) approprié aux travailleuses et travailleurs de première ligne du réseau de la santé de notre province.
Selon une directive révisée du gouvernement Ford, les employeurs obligent les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée qui ont été testés positifs à la COVID-19, mais qui ne présentent pas encore de symptômes, à reprendre le travail, ce qui fait courir un grand risque aux travailleuses et travailleurs et aux résidents en bonne santé.
Unifor estime que l'élargissement de l'accès à la Prestation canadienne d'urgence (PCU) est une mesure positive, mais que des mesures de soutien supplémentaires sont nécessaires pour les travailleuses et travailleurs des services essentiels.
Dans tout le Canada, les établissements de soins de longue durée sont devenus des épicentres de la pandémie de la COVID-19, la moitié des décès dus à la pandémie y étant enregistrés.
Nous avons tous entendu les histoires horribles de Bobcaygen et de Dorval, où des établissements de soins de longue durée ont été envahis par la COVID-19, et où des patients et des grands-parents sont morts seuls et séparés de leur famille au moment où ils avaient besoin d’elle. La police enquête sur la situation à Dorval.
Les membres d'Unifor travaillant à l’usine de papier Sonoco à Quinte West, en Ontario, ont appris que leur usine fermera en juin cette année en raison des « conditions du marché », malgré l'investissement massif de 83 millions de dollars de la société mère dans ses activités en Caroline du Sud.
TORONTO—Unifor se réjouit de l'approbation provisoire par le gouvernement fédéral des fonds de la Subvention salariale d'urgence du Canada (SSUC) pour que la société Jazz Aviation puisse maintenir ses effectifs pendant la pandémie de la COVID-19.
TORONTO — Unifor demande au groupe de maisons de retraite Chartwell d'annuler immédiatement la création d'une nouvelle classification d’emploi n’exigeant qu’un niveau minimum d'éducation scolaire public pour travailler dans leurs maisons de soins de longue durée.
TORONTO — Unifor, en collaboration avec une coalition de syndicats du secteur de la santé en Ontario, a réussi à forcer le gouvernement de l'Ontario à garantir que les travailleuses et travailleurs de la santé se trouvant à moins de deux mètres d'un patient suspecté ou confirmé d'être atteint de la COVID-19 auront accès à l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié.
Le 11 mars, l'Organisation mondiale de la santé a déclaré que la COVID-19 était une pandémie mondiale. Un mois plus tard, nous sommes toujours au milieu de ce qui restera certainement de mémoire comme la plus grande crise sanitaire, sociale et économique de notre temps.
Unifor salue l'annonce faite par Air Canada de son intention d'utiliser un nouveau régime fédéral de supplément de salaire pour compléter le salaire de plus de 3 000 membres d'Unifor qui ont été placés en situation d’inactivité en raison de la COVID-19.
Le 11 mars, l'Organisation mondiale de la santé a déclaré que la COVID-19 était une pandémie mondiale. Un mois plus tard, nous sommes toujours au milieu de ce qui restera certainement de mémoire comme la plus grande crise sanitaire, sociale et économique de notre temps.
L'effet des mises à pied généralisées dans le secteur de l'éducation sur les enfants se fera sentir avec acuité à une période où les parents et le personnel enseignant ont déjà du mal à répondre aux besoins des élèves dans un environnement nouveau et difficile. Pour en savoir plus
