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HALIFAX - Les pourparlers entre l’unité de négociation des services de soutien en santé, menés par Unifor, et Nova Scotia Health et l’IWK ont atteint une impasse. Les syndicats ont déposé une demande de conciliation dans l’espoir de conclure une nouvelle convention collective pour plus de 3 000 travailleurs de la santé dans la province.
« Notre objectif est avant tout de défendre les préoccupations de ces membres en ce qui concerne leurs conditions de travail et de les aider pendant cette dramatique hausse de l’inflation », a déclaré Linda MacNeil, directrice de la région de l’Atlantique d’Unifor. « Les travailleuses et travailleurs des services de soutien ne bénéficient pas de l’attention que reçoivent les membres plus visibles des équipes de soins de santé, mais ils font tout autant partie intégrante du bon fonctionnement de nos services de soins de santé et doivent être respectés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent. »
L’unité de négociation des services de soutien en santé est composée de membres représentés par Unifor, le SCFP et le NSGEU. Ils travaillent dans des classifications telles que l’entretien, l’ingénierie électrique, la plomberie, l’électricité, la buanderie, les services alimentaires et les services environnementaux.
« Les membres de cette unité de négociation ont veillé à ce que les patients et le personnel soient nourris, à ce que les installations soient opérationnelles pour que les hôpitaux puissent rester ouverts, et à ce qu’elles soient nettoyées et stérilisées tout au long de la pandémie pour que tous soient en sécurité », a déclaré Susan Gill, représentante nationale d’Unifor et négociatrice principale de l’unité des services de soutien en santé. « Ils sont essentiels pour aider à arrêter la propagation de la Covid et de nombreux autres pathogènes dangereux dans les hôpitaux et autres établissements. On ne peut pas avoir un système de soins de santé sans ces travailleuses et travailleurs. »
Les syndicats attendent de l’employeur qu’il remédie aux nombreux postes laissés vacants à long terme dans ces classifications d’emploi qui n’attirent pas beaucoup de candidatures en raison des bas salaires et du manque d’emplois permanents.
« En raison du grand nombre de postes à pourvoir dans les classifications de soutien, nos membres ont dû travailler de longues heures avec peu de jours de congé pendant le pire de la pandémie », a déclaré Sandra Mullen, présidente du NSGEU. « Les gens sont peut-être capables de puiser dans leurs ressources pour gérer les pénuries de personnel pendant une urgence, mais cette “urgence” dure depuis plus de deux ans et les travailleuses et travailleurs sont plus qu’épuisés. »
Après huit jours de négociation sur cinq mois avec Nova Scotia Health et l’IWK, peu de progrès ont été réalisés pour aboutir à une entente pour une nouvelle convention qui expirait le 31 octobre 2020.
« Cette unité de négociation comprend certains des travailleurs et travailleuses de la santé les moins bien rémunérés de la province. Ces personnes ne parviennent pas à négocier des dispositions salariales comparables à celles de certains de leurs collègues de la santé et sont pratiquement ignorées par leurs employeurs », a déclaré Bev Strachan, présidente de la section locale 8920 du SCFP.
L'unité de négociation des services de soutien pour le Conseil des syndicats du secteur des soins de santé est composé de trois membres d'Unifor, cinq du NSGEU et trois du SCFP. Pour les demandes de renseignements des médias, ou pour organiser des entrevues téléphoniques ou par vidéoconférence, contactez :
Unifor
Shelley Amyotte
@email ou 902-717-7491
NSGEU
Holly Fraughton
@email ou 902-424-4063
SCFP Nouvelle-Écosse
Colleen Reynolds
@email ou 902-809-2253
