HALIFAX - Unifor va célébrer cinq ans de militantisme lors de l’assemblée du Conseil canadien du syndicat qui aura lieu du 17 au 19 août au Centre de congrès de Halifax, situé au 1650 rue Argyle.
THUNDER BAY – Unifor a confiance que les négociations pourraient reprendre la semaine prochaine pour mettre fin à une grève de 124 jours après qu’Unifor ait cessé une brève interruption des services au Centre de santé Port Arthur.
« Tout ce que nous voulons depuis 19 semaines est de revenir à la table et négocier une entente équitable avec les médecins propriétaires du centre. Nous espérons qu’ils vont saisir cette opportunité », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
THUNDER BAY – Après 129 jours sur la ligne de piquetage, une convention collective et une entente de retour au travail ont été conclues pour mettre fin à la grève au Centre de santé Port Arthur.
« Ces quatre derniers mois ont été difficiles et j’ai une grande admiration pour les 65 femmes qui sont restées déterminées et ont fait preuve d’une grande résilience dans leurs efforts pour faire revenir l’employeur à la table de négociation », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
l’arbitre médiateur William Kaplan a accordé aux membres du syndicat de l’unité des négociations des soins de santé une hausse des primes de quart et de fin de semaine.
Les membres de l’unité de négociation des soins de santé vont recevoir une hausse de 50 cents applicable à leur taux horaire actuel. Ces primes sont une rémunération supplémentaire lorsque des employés doivent travailler le soir, la nuit ou la fin de semaine.
l'arbitre médiateur William Kaplan a accordé au personnel de l’unité de négociation des soins de santé une hausse des primes de quart et de fin de semaine.
Les travailleuses et travailleurs des soins de santé vont recevoir une hausse de 50 cents de l’heure applicable à leur taux horaire actuel. Les primes de quart sont une rémunération supplémentaire lorsque des employés doivent travailler le soir, la nuit ou la fin de semaine.
ANTIGONISH– Les membres d’Unifor de trois succursales de la coopérative East Coast Credit Union (ECCU) en Nouvelle-Écosse ont voté à 97 p. cent en faveur d’une nouvelle convention collective.
« Je suis très fière du comité de négociation pour sa force et sa solidarité. Il a réussi à défendre les prestations de retraite des membres que nous avons gagnées au fil de plusieurs années à la table de négociation », a déclaré Lana Payne, directrice de la région de l’Atlantique.
THUNDER BAY – La section locale 229 d’Unifor est heureuse que le conseil d’administration du Centre de santé Port Arthur ait convenu de revenir à la table de négociation demain.
« Nous avons hâte de nous asseoir pour entamer un dialogue constructif, et nous espérons conclure une entente qui répond aux besoins des deux parties et mettre fin à un conflit de travail qui entame sa 19e semaine », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
THUNDER BAY – Unifor a présenté une offre au Centre de santé Port Arthur pour régler la grève déclenchée il y a 124 jours par 65 femmes, membres de la section locale 229 d’Unifor.
« Cette offre est équitable pour les deux parties et, qui plus est, elle paverait la voie à une réouverture rapide du Centre de santé pour que les patients puissent obtenir les soins dont ils ont besoin, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Les médecins n’ont qu’à revenir à la table et négocier une entente finale. »
Halifax – L’arbitre médiateur William Kaplan a rendu une décision qui établit une convention collective pour les 6 000 employés et plus de l’unité de négociation des soins de santé à la régie de la santé de la Nouvelle-Écosse (NSHA) et à l’hôpital IWK.
La décision a été rendue après cinq jours de médiation et d’arbitrage qui ont eu lieu la semaine dernière, ce qui met fin à un processus commencé en octobre 2016.
Une décision a été rendue par l'arbitre-médiateur, William Kaplan, laquelle établit une convention collective pour plus de 6 000 employées et employés de l’unité de négociation des soins de santé de la régie des soins de santé de la Nouvelle-Écosse (NSHA) et de l’hôpital pour enfants IWK.
Le processus menant à cette décision arbitrale a débuté il y a près de deux ans lorsque le Conseil des syndicats des soins de santé a commencé à négocier l’intégration de 16 conventions collectives en une seule pour la NSHA et l’IWK.
Thunder Bay – Après 121 jours sur la ligne de piquetage, 65 travailleuses au Centre de santé Port Arthur vont prendre position contre leur employeur qui refuse de négocier.
GANDER – Les membres de toute la région de l’Atlantique du syndicat ont exprimé leur solidarité avec les membres de la section locale 597 chez D-J Composites aujourd’hui pour souligner le lock-out honteux qui dure depuis 597 jours.
THUNDER BAY - Les riches médecins et propriétaires du Centre de santé Port Arthur ont encore une fois refusé de négocier alors que 65 employées entament leur 18e semaine de grève sur la ligne de piquetage.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
