Le Conseil de l’hôtellerie et des jeux d’Unifor demande à l’industrie et au gouvernement de Travailler ensemble pour faire face à la crise imminente du COVID-19

Le Conseil de l’hôtellerie et des jeux d’Unifor demande à l’industrie et au gouvernement de Travailler ensemble pour faire face à la crise imminente du COVID-19

Bonjour,

Alors que le COVID-19 continue de se répandre dans le monde, il est essentiel que les travailleuses et travailleurs du secteur canadien de l’hôtellerie et des jeux reçoivent des informations, des conseils et un soutien adéquats de la part de notre industrie, des employeurs, des gouvernements et des responsables de la santé publique. Unifor est le plus grand syndicat du secteur de l'hôtellerie et des jeux au Canada, avec 20 000 membres dans tout le pays. Nous pensons donc qu'il est important que le Conseil de l’hôtellerie et des jeux d'Unifor commente l'impact du COVID-19 sur notre industrie et les mesures que nous pouvons prendre pour réduire les risques pour les travailleuses et travailleurs et les voyageurs.

Nous savons que face à une crise sanitaire mondiale, le public a besoin d'informations factuelles et scientifiques présentées de manière claire, transparente et accessible. Nous avons besoin d'entendre des experts en santé publique et des épidémiologistes, et nous avons besoin de mises à jour fréquentes et proactives de la part de nos gouvernements et de nos élus. Il en va de même pour les travailleuses et travailleurs du secteur de l'hôtellerie et des jeux au Canada – les employeurs ont le devoir de fournir à nos membres des informations fondées sur des avis d'experts afin d'éviter la panique et la diffusion de fausses informations.

Notre principale préoccupation est l'impact humain du COVID-19, et nous devons tous travailler ensemble pour assurer la sécurité et la santé des personnes, minimiser la propagation du virus, mettre en œuvre des mesures de prévention et fournir des soins et un soutien à ceux qui tombent malades. En même temps, sur la base de notre expérience pendant et après la crise du SRAS en 2003, nous pensons qu'il est essentiel que les gouvernements, les employeurs de l’industrie de l’hôtellerie et des jeux, les travailleuses et travailleurs et leurs syndicats, et les autres parties prenantes de l'industrie travaillent ensemble pour atténuer l'impact du COVID-19 sur notre secteur, ainsi que sur l'économie en général.

Alors que les gouvernements imposent des avertissements et des restrictions aux voyageurs, et que ces derniers choisissent volontairement de mettre un frein à leurs propres projets, les secteurs canadiens de l'hôtellerie, des jeux et du tourisme connaîtront un ralentissement. Des conférences et congrès ont déjà été annulés, et d'autres devraient l'être aussi. Aucun marché du tourisme au Canada ne sera épargné.

Nous craignons que la situation entourant le COVID-19 ne crée des perturbations à plus long terme sur le marché du travail dans notre secteur. Dans le passé, nous avons vu les niveaux d'emploi continuer à stagner alors même que notre industrie se remettait de ces crises; en d'autres termes, si les revenus et les bénéfices des entreprises reviennent, les emplois eux-mêmes disparaissent à jamais, laissant moins de personnel pour faire plus de travail. Il n'en est pas forcément ainsi, et nous appelons les employeurs à partager la prospérité au fur et à mesure que notre secteur se redresse.

Dans l'immédiat, tous les paliers de gouvernement doivent travailler ensemble pour créer une série d'options politiques visant à protéger les moyens de subsistance des travailleuses et travailleurs du secteur de l'hôtellerie et des jeux et du secteur touristique en général. Nous avons été heureux d'entendre la déclaration du premier ministre Trudeau, le 11 mars, annonçant une première enveloppe d'un milliard de dollars pour répondre au COVID-19, et la levée du délai de carence d'une semaine pour l'assurance-emploi. Nous prévoyons que le gouvernement devra prendre d'autres mesures et apporter un soutien supplémentaire, notamment en améliorant la couverture des prestations et d'autres mesures de protection de l'emploi, afin que les travailleuses et travailleurs canadiens puissent continuer à joindre les deux bouts pendant que nous nous occupons de la situation entourant le COVID-19. Unifor a publié une déclaration publique contenant plus de détails sur notre demande de soutien au gouvernement, que vous pouvez lire sur notre site Web.

Il est essentiel que nous nous adressions aux experts de la santé publique et aux responsables gouvernementaux pour obtenir des informations et des conseils fiables et scientifiquement fondés sur les mesures que nous pouvons prendre pour faire face à la situation entourant le COVID-19. En outre, Unifor a activé ses propres ressources internes pour s'assurer que nous faisons également tout notre possible pour soutenir nos membres dans le secteur de l'hôtellerie et des jeux. Le personnel d'un certain nombre de services, dont ceux de la recherche, des pensions et avantages sociaux, de la santé et de la sécurité, et d'autres – notamment Dean Lindsay, coordonnateur national d'Unifor et spécialiste de l'AE – se coordonnent pour élaborer des protocoles, des meilleures pratiques et des recommandations afin de s'assurer que nous faisons tout notre possible pour prendre les meilleures décisions possibles face à la crise du COVID-19.

La dernière fiche d'information du syndicat sur le coronavirus est également incluse dans cette lettre, et peut être consultée ici. 

Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez contacter une ou un délégué syndical sur votre lieu de travail, ou l'exécutif de votre section locale.

Nous continuerons à suivre la situation de près et nous resterons en contact avec vous pour vous fournir de plus amples informations dès qu'elles seront disponibles.