VANCOUVER — Les chauffeurs de camion porte-conteneurs chez Aheer et Prudential pourraient être en grève dès le 3 décembre 2021 après qu’Unifor ait signifié aujourd’hui un préavis de 72 heures.
« Unifor ne laissera pas Aheer et Prudential se soustraire à leurs responsabilités à l’égard des travailleurs », a déclaré Jerry Dias, président national d’Unifor. « La convention collective type négociée cet été est juste et raisonnable. Il n’y aura pas d’exemptions pour les employeurs gourmands. »
Il prévoit d'accorder des subventions aux Américains qui achètent des véhicules électriques à batteries assemblés aux États-Unis. Il pense que cela créera plus d'emplois américains, mais il se trompe.
OTTAWA – Unifor célèbre le dépôt d’un projet de loi visant à offrir 10 jours de congé de maladie payé à tous les travailleurs et travailleuses du secteur privé sous réglementation fédérale.
NAPANEE – Après avoir rejeté à l’unanimité « l’offre finale » de la direction du refuge Lennox & Addington Interval House lors d’un vote forcé, les travailleuses en grève demeurent unies et sont prêtes à retourner à la table de négociation.
TORONTO/MONTRÉAL – Alors que la saison des achats des Fêtes bat son plein à l’occasion du Vendredi fou, Unifor lance la campagne « Solidarité entrepôts » afin d’améliorer les conditions de travail des travailleuses et travailleurs dans les installations d’entreposage, de distribution et de logistique partout
Trois centres d'action pour les travailleuses et travailleurs en Ontario continueront à fournir un soutien aux travailleuses et travailleurs mis à pied jusqu'en 2022 après qu'Unifor ait réussi à faire pression sur le gouvernement de l'Ontario pour prolonger leurs activités.
Alors que la saison des achats des Fêtes bat son plein à l’occasion du Vendredi fou, Unifor lance la campagne « Solidarité entrepôts » afin d’améliorer les conditions de travail des travailleuses et travailleurs dans les installations d’entreposage, de distribution et de logistique partout au pays.
Les 20 derniers mois ont été dévastateurs pour les travailleuses et travailleurs de l'aérospatiale du Canada.
Les analystes s'accordent à dire que même si le trafic aérien remplit à nouveau lentement le ciel, l'industrie aérospatiale n'est pas encore sortie d'affaire. Loin de là.
Pour souligner la Journée nationale de commémoration et d'action contre la violence faite aux femmes qui aura lieu le mois prochain, Unifor lance une nouvelle affiche pour commémorer le 6 décembre 2021.
Les affiches téléchargeables et imprimables mettront en vedette des dirigeants masculins, dont le président national Jerry Dias, encourageant d'autres hommes à parler de la violence faite aux femmes avec une liste de moyens qu'ils peuvent utiliser pour l’éliminer.
Le militantisme d'Unifor contre la violence faite aux femmes et la violence fondée sur le genre sous toutes ses formes est fort et existe depuis longtemps. Ensemble, les travailleuses et travailleurs ont remporté des victoires dans les efforts visant à prévenir la violence et à mieux soutenir les survivantes. Les femmes ont pavé le chemin.
SARNIA—Les travailleuses et travailleurs responsables du traitement des déchets toxiques au site de Clean Harbors à Corunna ont déclenché une grève à 0 h 01 aujourd'hui.
« L'égalité des genres et l'équité sont au cœur de ce mouvement de grève, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. L'employeur peut soit respecter la convention collective et s'assurer que les salaires suivent l'inflation, soit s'attendre à des perturbations du travail. »
AJAX – Unifor a fait des gains importants dans le cadre des négociations d’une nouvelle convention collective de 4 ans pour les 1 000 travailleuses et travailleurs d’entrepôt du centre de distribution de Loblaw à Ajax, en Ontario, bonifiant ainsi leur rémunération, leurs avantages sociaux et leurs conditions de travail
Le Conseil de l'aviation d'Unifor a tenu sa première réunion en deux ans le 17 novembre 2021, depuis que la COVID-19 a provoqué la fermeture du secteur aérien.
« En tant que secteur, de toute évidence, la trajectoire pour revenir à ce que nous étions avant la pandémie est lente. Même si les vols sont pleins, il y en a beaucoup moins qu'avant, car les compagnies aériennes gèrent leur capacité, a déclaré Leslie Dias, directrice du secteur du transport aérien d'Unifor, dans son discours d'ouverture. En tant que syndicat, nous cherchons des moyens d'accélérer ce processus. »
Les 50 membres d'Unifor qui travaillent à la Station des Forces canadiennes Alert au Nunavut ont conclu une nouvelle convention collective de trois ans avec leur employeur, Nasittuq.
La section locale 2002 d'Unifor, qui représente les employés des services de soutien sur place, des services alimentaires, des opérations menées sur le terrain d’aviation, de la gestion des programmes et du soutien logistique et administratif au gouvernement canadien pour l'entretien et l'exploitation de la Station des Forces canadiennes Alert, a ratifié l’entente le 15 novembre 2021 à 67 %.
La tempête de politiques de droite qui a fait rage aux États-Unis semble se diriger vers le Canada, a déclaré Nancy MacLean, autrice et historienne à l'Université Duke, lors d'une réunion d'Unifor cette semaine.
« C'est un peu le temps des tornades aux États-Unis, a déclaré Nancy MacLean au Comité de planification stratégique d'Unifor. Les choses ont été pas mal mouvementées, et maintenant nous sommes dans une course contre la montre avant les élections de mi-mandat de 2022. »
La plupart des Canadiennes et Canadiens considèrent les systèmes d’assainissement élémentaires comme allant de soi. Mais dans le monde, environ 3,6 milliards de personnes n'ont pas accès à un service sanitaire géré en toute sécurité (OMS/UNICEF 2021).
Unifor souligne la Journée du souvenir trans le 20 novembre. Cette journée est un jour de deuil, alors que notre syndicat se réunit pour rendre hommage aux personnes dont la vie – en grande majorité des femmes et des hommes trans noirs – a été emportée en raison d’actes de violence anti-trans.
Les statuts d'Unifor affirment l'engagement du syndicat envers l'équité et l'inclusion, afin d'assurer l'égalité de tous les membres, quelle que soit leur identité de genre, et de lutter pour leurs droits sur nos lieux de travail, dans nos collectivités et dans la société en général.
Unifor était parmi plusieurs organisations syndicales et syndicats canadiens présents aux récentes réunions sur les changements climatiques de la COP26 à Glasgow, en Écosse, et a contribué à faire en sorte que le Canada signe la Déclaration pour une transition juste.
« Il était essentiel qu'Unifor soit présent à ces réunions. La voix des travailleuses et travailleurs doit être entendue lorsque des décisions sur le changement climatique sont prises et que des engagements sont pris », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
Les familles en Alberta pourraient bientôt avoir accès à des services de garde d'enfants à 10 $ par jour après que le gouvernement provincial ait finalement signé l'entente fédérale sur les services de garde d'enfants, mais Unifor affirme que le long délai manigancé par le premier ministre Jason Kenney n'a servi à rien.
Les membres d'Unifor travaillant chez BASF ont réussi à repousser les demandes de concession pour négocier une nouvelle convention collective qui comprend des augmentations de salaire et une politique sur les mesures disciplinaires plus équitable.
« Félicitations à la section locale 341-O pour avoir persévéré pendant des négociations difficiles, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Le comité de négociation a réussi à faire le travail, ils peuvent être fiers. »
Le point sur les négociations : négociations avec Bell Aliant et pour le personnel de bureau de Bell
Le début des négociations avec Bell Aliant et pour le personnel de bureau de Bell continue d'être retardé.
Refus de divulguer des informations
Avant d'entamer des négociations équitables, votre syndicat doit recevoir des informations sur la délocalisation du travail de nos unités de négociation, tant au pays qu’à l’étranger. Comme chacun le sait, les deux unités ont connu une réduction constante de leurs effectifs.
Les membres élus du Conseil exécutif national (CEN) d'Unifor se sont réunis en présentiel pour la première fois en deux ans cette semaine à Port Elgin.
« C'est une joie absolue d'être de retour ici, au Centre familial d’éducation, le cœur de notre syndicat, a déclaré la secrétaire-trésorière nationale d'Unifor, Lana Payne, en ouvrant la réunion, à laquelle participaient les 25 membres élus ainsi que les directrices et directeurs locaux, des secteurs et des services.
Les travailleuses et travailleurs du casino Shorelines, à Peterborough, ont voté à une écrasante majorité en faveur de l'adhésion à Unifor, le plus grand syndicat canadien du secteur du jeu.
« Après une année très difficile, les travailleuses et travailleurs du casino veulent avoir plus de contrôle sur leurs conditions de travail, a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor. Le fait d'être syndiqué donne aux travailleuses et travailleurs une voix importante et aide à uniformiser les règles du jeu avec leur employeur. »
KITIMAT—La section locale 2300 d'Unifor a obtenu d'importantes augmentations de salaire dans le cadre de la première convention collective avec une unité nouvellement syndiquée chez Scarlet Security.
« Nous souhaitons sincèrement la bienvenue aux nouveaux membres de Kitimat et nous les félicitons pour la négociation habile de leur première convention collective », a déclaré Jerry Dias, président national d'Unifor.
Accessibilité
Des formats alternatifs ou accessibles des documents fournis peuvent être demandés à l’adresse communications@unifor.org
