Des syndicats représentant 220 000 travailleuses et travailleurs demandent l’abrogation du projet de loi 124 et un véritable plan pour freiner la dégradation de la crise des ressources humaines en santé en Ontario
WHITBY– Le vote des chauffeurs d’autobus scolaires d’Unifor en faveur d’une nouvelle convention collective avec First Student a été écrasant, avec 91 % de votes favorables.
Lorsque le Conseil des fournisseurs de pièces indépendants d’Unifor s’est réuni pour une réunion virtuelle le 3 mars 2022, l’humeur était optimiste malgré le nombre de défis importants qui touchent les travailleuses et travailleurs de l’industrie.
La semaine dernière, votre comité a entamé les négociations de la prochaine convention collective avec Bell et a discuté de vastes sujets. Les représentants des sections locales des communications d’Unifor (SLCA d’Unifor) et la compagnie en sont arrivés à une entente sur quelques points d’ordre administratif.
Les travailleuses et travailleurs de la santé représentés par Unifor ont lancé un appel vidéo au premier ministre Doug Ford dans lequel ils partagent les difficultés qu’ils ont vécues pendant la pandémie tout en étant à la merci du projet de loi 124 de l’Ontario.
OAKVILLE— Les augmentations salariales et la sécurité d’emploi sont les points saillants de la nouvelle convention collective ratifiée aujourd’hui par les membres de la section locale 1256 d’Unifor chez Oakville Transit, mettant ainsi fin à leur grève de deux semaines.
« Je félicite les travailleuses et travailleurs du transport en commun d’Oakville qui ont su faire front devant l’employeur pour obtenir des gains qui amélioreront leurs conditions de travail et leurs avantages sociaux », a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor.
OAKVILLE— Les membres de la section locale 1256 d’Unifor travaillant pour Oakville Transit voteront le 3 mars 2022 sur la ratification d’une nouvelle convention collective.
« Il était important pour ces travailleuses et travailleurs du transport en commun de se battre pour obtenir de meilleures conditions que celles qui leur étaient offertes », a déclaré Alice Kelly, présidente de la section locale 1256 d’Unifor. « Leur solidarité et leur détermination ont permis d’obtenir une entente de principe équitable. »
Depuis le 1er mars, Unifor a déclenché le compte à rebours en attendant la date, à la fin du mois, à laquelle le gouvernement de l’Ontario doit signer un accord avec le gouvernement fédéral pour fournir des services de garde d’enfants abordables, accessibles et de qualité dans toute la province, ou renoncer à la première année de financement.
TORONTO – Unifor applaudit l’annonce que fait aujourd’hui WestJet concernant son acquisition de Sunwing et de Vacances Sunwing.
« Félicitations à WestJet et à Sunwing pour avoir conclu un accord », a déclaré Scott Doherty, l’adjoint exécutif du président national d’Unifor. « Avec la levée des restrictions de voyage par le gouvernement fédéral, et les Canadiens qui voyagent davantage pour les affaires et le plaisir, nous sommes impatients de favoriser les bonnes relations entre WestJet et Sunwing dans leurs nouvelles capacités. »
TORONTO – Unifor fait un don de 150 000 $ à la Croix-Rouge pour l’aider à venir en aide au peuple ukrainien à la suite de l’invasion russe.
« Le peuple ukrainien a fait preuve d’une force et d’une détermination extraordinaires face à cette invasion, a déclaré Lana Payne, secrétaire-trésorière nationale d’Unifor. La grâce et la détermination des Ukrainiens ont été une inspiration pour le monde entier, et nous devons y répondre. Le monde doit s’unir et faire preuve de solidarité et de soutien. »
OAKVILLE – Les négociations entre la section locale 1256 d’Unifor et Oakville Transit reprendront le mercredi 2 mars 2022 dans l’espoir de mettre fin au mouvement de grève en cours des conductrices et conducteurs de véhicules de transport en commun et des spécialistes de l’entretien.
La section locale 973 vient d’entériner une nouvelle convention de trois ans avec Coca-Cola à Brampton, en Ontario.
« Pendant ces pourparlers, le comité de négociation a gardé le cap sur les priorités des membres et nous sommes très heureux d’avoir conclu une entente de principe qui prévoit des augmentations de salaire générales, des bonifications des régimes de retraite et des soins de santé, ainsi que de nombreuses améliorations du libellé », a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d’Unifor.
La plus récente unité à se joindre à la section locale 673 d’Unifor célèbre sa première entente conclue avec la société d’avantages sociaux Benecaid, située à Toronto, en Ontario.
« Félicitations aux membres de la section locale 673 et au comité de négociation, qui était déterminé à faire des gains raisonnables et qui s’est battu pour obtenir une entente qui représente les valeurs et les priorités des membres », a déclaré Deb Tveit, adjointe au président national d’Unifor.
Lyudmyla Perelygina
Présidente
Syndicat des travailleuses et travailleurs culturels d’Ukraine
25, rue Shota Rustaveli, bureau 309
01019 Kiev
Ukraine
Chère Lyudmyla,
Chers collègues et ami(e)s, au nom d’Unifor et du secteur des médias d’Unifor, nous vous écrivons pour exprimer notre soutien, notre solidarité et notre profonde sympathie à nos collègues du Syndicat des travailleuses et travailleurs culturels d’Ukraine et à tous les journalistes en ces temps difficiles.
Notre avenir mérite que nous nous battions pour lui. Mais notre présent le mérite tout autant.
Tel est l’un des messages clés que les jeunes travailleurs et travailleuses ont retenu d’un webinaire d’Unifor qui s’est tenu le 24 février 2022 et qui a encouragé les travailleurs et travailleuses syndiqués de moins de 35 ans en Ontario à agir et à apporter des changements positifs non seulement en milieu de travail, mais aussi au niveau du gouvernement.
Les travailleuses et travailleurs font les frais de toute guerre.
Ce sont eux qui sont envoyés au combat. Leurs quartiers dans les zones de guerre sont laissés en ruines. Les familles sont dévastées, même loin des lignes de front, puisque des fils, des pères, des filles et des mères sont envoyés au combat, duquel ils reviendront anéantis ou même jamais.
Face à l’invasion de l’Ukraine par la Russie, les travailleuses et travailleurs vont payer ce prix une fois de plus.
Le directeur de la région de l’Ouest d’Unifor Gavin McGarrigle explique pourquoi les travailleuses et travailleurs en grève du transport en commun Sea to Sky ont tenu un rassemblement de soutien à Whistler Village en plein cœur de la saison de ski.
TORONTO– La section locale 4268 d’Unifor a conclu une entente de principe avec First Student au nom des chauffeurs d’autobus scolaires du secteur est de la région métropolitaine de Toronto et de la région de Durham.
« Je tiens à féliciter le comité de négociation pour être parvenu à un accord de principe pour ces travailleuses et travailleurs essentiels qui ont maintenu leurs services pendant la pandémie », a déclaré Naureen Rizvi, directrice de la région de l’Ontario d’Unifor.
C’est une victoire pour les travailleuses et travailleurs des soins de longue durée! Écoutez Shelly DeViller, membre d’Unifor, réagir à la hausse salariale de 23 % offerte aux préposées et préposés aux services de soutien à la personne en Nouvelle-Écosse.
Les quelque 60 nouveaux membres de la section locale 4003 - basée à Vaughan, en Ontario - qui sont devenus membres d’Unifor en avril 2021, se préparent à négocier leur première convention avec la société laitière Saputo inc. à la fin mars.
Les syndicats représentant les pêcheurs des deux côtes du Canada s'élèvent aujourd'hui contre Joyce Murray, ministre des Pêches et des Océans, pour la méthode de pensée unique avec laquelle le portefeuille est géré.
Le 23 février est la journée du chandail rose. Nous pouvons tous faire front commun contre l’intimidation. Trop souvent, nous voyons des communautés, des milieux de travail et des familles se diviser. Au nom de leur cause, certains ont toléré, et même encouragé, l’intimidation.
Le climat devient toxique, et peu importe la raison, nous ne devrions jamais nous faire du mal les uns aux autres. Demain, portons tous un chandail rose pour démontrer d’une seule voix que nous nous opposons à toute forme d’intimidation.
TORONTO – Le projet du premier ministre Ford d’utiliser des fonds de la CSPAAT destinés aux travailleuses et travailleurs blessés pour envoyer des chèques aux propriétaires d’entreprises de la province constitue un détournement de fonds.
HALIFAX- Les négociations de contrats ont débuté aujourd’hui pour les 1 700 membres qui travaillent pour Bell Aliant en Nouvelle-Écosse, au Nouveau-Brunswick, à l’Île-du-Prince-Édouard et à Terre-Neuve-et-Labrador.
Après avoir entamé les négociations avec VIA Rail en janvier 2022, la section locale 100 et le Conseil 4000 d’Unifor ont rencontré la société du 7 au 11 février.
Comme nous nous y attendions, la société a choisi une position agressive dans les négociations et a présenté plusieurs importantes concessions. Il apparaît de plus en plus évident que ce cycle de négociations ne sera pas banal.
